点米科技

点米科技定位于围绕HR打造一站式数字化人力资源服务平台，利用自身独有的“HR社群+SaaS平台”商业模式，聚焦中小企业。旗下三大业务线- -“三茅网”、“2号人事部”以及“点米企服”，打通HR到企业及员工的通道，满足人力资源全链条需求，打造国内最大的一站式数字化人力资源服务平台。
“三茅网”有超过600万用户，超过50%的市场占有率，每月60万以上的活跃HR在三茅网的PC端、APP端学习、交流，产品复购率达47%。
“2号人事部”已实现一套代码同时为1万家企业服务，企业用户数累计达到70万家，月活人数40万+，月PV 5200万以上，是国内服务企业家数最多的HR SaaS之一。
成绩显著，资本路径明确，受到众多资方认可， 2-3年内在北交所上市。未来整体营收10亿元以上，打造百亿市值的一站式数字化人力资源服务平台。

• 人事

  • 人事统计分析

    40+统计分析报表、50+统计分析图表全自动生成。

  • 入职登记

    员工提前填写入职登记表、上传入职材料，提高HR办理入职效率。

  • 组织架构图

    根据花名册自动生成精美组织架构图，可根据企业需求绘制不同组织架构图。

  • 电子人事材料附件

    员工证书证件、人事表单电子化存储。

  • 智能花名册

    支持上百种表头智能导入，一键生成花名册。

• 组织管理

  • 组织管理

    2号人事部在导入花名册时可快速形成企业组织架构，并且实现各公司部门自由新增、删除、合并、拆分，在企业发生组织机构变动时，组织模块内可批量、单独操作。同时也可按照部门、岗位来设定人员数量，可以设置满编提

• 招聘管理

  • 招聘管理

    系统支持用人部门线上提交招聘需求，经审批后形成招聘岗位信息。
    系统支持多家招聘渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS、58同城、拉钩）帐号绑定，点击发布岗位JD自动同步网站职位信息填写JD界面。

• 薪酬管理

  • 薪酬管理

    总部及下属企业可以设置独立的薪酬核算单位，各公司可以有独立的薪资体系，运作互不影响。
    可自定义薪酬科目及计算规则；每家分子公司可以设定不同的计薪周期。

• 绩效管理

  • 绩效管理

    系统支持不同考核类型设置：KPI、360、OKR等，同时可进行晋升考核、转正考核。
    可建立通用考核指标库，并设置部门和岗位的考核指标体系。

• 考勤管理

  • 考勤管理

    系统支持设置不同的考勤方案（不定时工作制、标准工作制、四班三倒）。
    系统支持设定迟到、早退、缺勤的出勤规则。
    可根据国家法律规定及公司政策设定假期类别和假期额度，并且能自动计算累加个人各假期的剩余天数