薪人薪事人力资源云系统

薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，通过建立AI、集中、实时的数据中心，对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值，实现信息提升效率，数据洞见未来！

在响应国家十四五规划、切实落地国家信息化建设大方针的过程中，薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。

薪人薪事自2015年成立以来发展迅速，已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资，B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资，C轮金蝶集团1.84亿元战略投资，D轮光云科技和高成资本3亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可，拥有超过17000家企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。

薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化，把组织能力转换为企业竞争力，用企业竞争力帮助个人提升，助力中国经济腾飞！

• 协同办公（开放互联）

  • 打通企业IM软件

    ?持对接企业内部平台系统，建?信息共享中?

• 电子合同

  • 自定义合同模版

    根据业务需求，自定义多类型合同模版，多类签发文件即时生成

  • 支持定向发送

    合同分发规范安全

  • 合同主体统一管理

    在线统一管理

  • 合同进展同步

    劳动合同签订结果?动同步员?模块

• 流程审批

  • 自定义审批流程

    根据不同业务场景，设置不同审批流程

  • 审批结果记录、同步

    审批结果自动关联各模块，并存档记录，支持随时搜索审批详情

  • 支持移动端

    提供移动端审批入口，可以随时高效处理

• 企业培训管理

  • 支持多种培训类型

    支持电脑、手机等多端自助学习

  • 搭建在线题库，定制化

    满足员工个性化成长需求，自动生成试卷智能评分

  • 培训数据记录

    根据员工参与情况，记录培训数据，直观衡量培训效果

• 薪酬绩效

  • 配置薪酬方案

    根据不同岗位员工，设置不同薪酬方案

  • 对接全国政策薪酬平台

    信息互通，一键报税

  • 智能工资条

    智能预测五险一金，自动生成工资报表并发放，实现工资项区分展示

  • 多种考核体系

    支持KPI、OKR等考核工具，自定义考核模版

  • 绩效考核

    绩效全流程管理，了解各考核状态

  • 薪资计算

    绩效结果同步薪酬，薪酬绩效在线计算、汇总

• 自定义考勤

  • 多种打卡方式

    支持人脸、指纹、外勤、钉钉、考勤机等多种形式打卡

  • 定位打卡

    判断员工在职情况

  • 多班次设置

    合理调整人员办公时间，根据办公时间设置不同考勤方式及时间

  • 考勤数据统计

    键获取考勤报表，数据精准同步?资

  • 异常提醒

    员工自主管理更高效

• 员工管理

  • 员工信息库

    全面展示、记录员工基本信息，个人、工作资料等。

  • 档案管理

    对档案能随时添加、归档、导出，操作员工异常，规避用工风险。

  • 员工岗位变动

    员工变动、试用期管理

  • 搭建组织架构体系

    灵活设置多级部门，明确工作内容，提高工作处理流程效率；支持查看并导出

  • 权限自定义

    多维度定义权限，精细制定用户权限

• 简历招聘管理

  • 自动化招聘

    根据不同岗位、部门、多招聘场景，创建自动化流

  • 全渠道聚合管理

    整体发布、更新简历，统一下载、管理简历

  • 简历智能筛选

    简历解析、查重、智能过滤不符合需求的候选人

  • 协同面试

    自动匹配面试日历，并通知

  • 多场景面试

    支持现场、视频、语音等多形式面试

  • 人才库建设

    搭建人才库，记录招聘数据，生成可视化报表

• 智数

  • 智数分析

    内置20+大项、150+维度的人资数据洞察模板，可按事业部、职级、城市、时间等维度，生成企业成本、员工信息、招聘、薪酬等数据详情与看板，并可智能预测趋势，帮企业快速预警、识别问题，降低人才流失，做好成

  • 51维诊断体系

    通过智能数据模型帮助 HR及管理者找到人力资源与业务增长的关联。诊断体系由：1）三层模型评分、2）诊断指标分位值衡量、3）指标解读，三部分构成。通过颜色显示异常/正常/未知，通过数值进行行业分位值对比

薪人薪事怎么样查询上月考勤

薪人薪事管理员可以点击考勤模块---右上角历史归档查看之前历史数据；员工本人可以在移动端点击进入我的考勤页面，上方可以切换月份的，注：移动端目前只可以查看近6个月的考勤情况。
薪人薪事是智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。
薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。

薪人薪事系统怎么收费

薪人薪事系统是按需收费的，根据顾客的需求选择相关功能后，可以签订薪人薪事系统使用合同，按照相关的合同条款进行付费即可。
一般来讲，购买人数50人的话，搭配基础模块一年大约需要1万元左右。
薪人薪事是智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。
薪人薪事自2015年成立以来，已先后获得包括红杉资本中国基金、阿尔法公社，以及金蝶集团三轮投资。薪人薪事签约企业客户数量超过17000家，覆盖100万HR的社群基础。

薪人薪事怎么补打卡

薪人薪事补打卡的方式：
1、打开薪人薪事APP，进入APP首页。
2、进入当月考勤数据页面，找出需要补打卡、补签的日期，选中查看详情。
3、在迟到或忘打卡页面，点击补签进行补签申请。
4、在【申请】中，查看补签数据。
5、需要员工自己关注公司的考勤政策，是否允许补签，每月允许几次。
薪人薪事是一款专业数据化人力资源SaaS系统。为企业提供多维度人力资源管理支持，帮助企业洞察组织的人才状态，为人才盘点和组织发展提供决策依据，促进企业和员工共同成长。

薪人薪事打卡签到规则

薪人薪事支持多种打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人脸打卡+GPS，人脸打卡+WIFI，同时也支持与部分型号的考勤机、钉钉等对接实现打卡数据的同步。
员工进入薪人薪事app点击“打卡”即可进行签到。
人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块，组成智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业信息化建设，驱动人效提升。

薪人薪事定位打卡范围

薪人薪事定位打卡的范围可以联系公司负责考勤的管理员，确认下后台设置的打卡地点以及有效范围，或者打卡时，如果系统提示不在出勤范围内，可以直接点击失败页面的“查看考勤范围”，看一下当前手机获取的位置与管理员设定的打卡地点之间的距离。
薪人薪事打卡只需要员工点击“打卡”按钮即可，如果不符合管理员设定的打卡位置或者网络等条件，移动端页面会有失败弹窗，弹窗页面会显示有“外勤打卡”的按钮，员工点击“外勤打卡”即可。