鼎捷软件创造数字价值,践行ESG理念推动高质量发展

近日,中国上市公司协会发布《上市公司ESG优秀实践案例》,充分展示了各行业代表性上市公司在ESG管理、实践、信息披露等多个领域的优秀实践。

其中鼎捷软件凭借自身优异表现,从A股4955家上市公司中脱颖而出,作为计算机行业代表成功入选。

鼎捷软件股份有限公司(简称:Digiwin,原神州数码管理系统有限公司)是中国最具影响力的ERP企业管理软件与服务供应商,于2001年12月由神州数码(中国)有限公司与鼎新电脑股份有限公司合资组建。

秉承两家优秀企业基因的DCMS,自诞生之日起就致力于实现“让ERP在中国普遍成功”的理想,为国内外众多企业成功地提供了包括ERP在内的专业企业管理软件产品与服务,仅在亚太地区就有超过30,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品,其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。

鼎捷软件于今年3月发布了《2021年环境、社会及公司治理报告》,报告中系统性地展现了鼎捷软件在经营过程中,面对绿色经济、社会发展及公司治理等责任领域的实践和绩效。

从报告上看,鼎捷软件在实现稳健发展的同时,主动践行社会责任,以生态互融、共生共赢的姿态,以知识封装、数据驱动的价值理念,以平台赋能、知识赋能的生态战略,推动更大范围、更高质量、更高效率和更为持续的发展道路,引领产业绿色经济发展。

环境方面,鼎捷高度关注节能环保及公司运营对周边环境的影响,多措并举应对气候变化、推动温室气体减排。

上海总部推行S0MaC安防管理平台,员工工卡内嵌芯片,当人员离开开通的区域范围,灯会自动关闭;通过公司自行开发的GP系统,日常业务审批等通过线上签核进行,减少纸张浪费。通过监测管理碳排放情况,量化评估碳足迹,积极响应国家战略。

鼎捷软件作为国内领先的企业数字化与智能制造综合解决方案服务提供商,通过帮助制造业和流通业企业数字化、网络化、智能化的转型升级,持续不断的促进产业绿色发展。

资料显示,鼎捷软件持续加大研发投入,通过不断优化产品,发展云原生的SaaS化应用,持续开发细分行业智能智造解决方案,加快研发工业互联网平台技术及工业APP,为实现企业数字化、智能化转型升级持续开发优质产品与解决方案。

鼎捷软件为激励研发人员开发新技术、新产品以及知识产权的保护工作,专门制定了一套完整的专利规章制度,并结合外部三方专业机构,充分保障了专利申报及维护程序的稳定运行。截至2021年,累计获得发明专利21件,另有发明专利申请24件、外观设计专利申请4件。

鼎捷软件自1982年成立以来就将研发与创新作为公司的立足之本,注重自主研发与创新,是公司实现“智能+”战略转型的重要支柱。

公司持续聚焦数字化转型、智能制造、工业互联网领域的深度研发,这也助力公司在智能制造、工业互联网等领域不断开拓创新。

社会责任方面,鼎捷联合市区级、街道建立辐射社区的爱心回馈机制,积极参与到社会治理工作中,用实际行动传递爱心,传播鼎捷正能量。

在彭浦新村街道,连续四年参与“微心愿”公益活动,资助贫困学生完成交大学业,为智障儿童圆梦迪士尼。

在崇明,为鲁玙村开发了村务文档管理系统,发挥自身优势展开科技帮扶,解决了村里长期以来资料存放不安全、使用不方便的痛点。

积极参与静安区多项对口援疆项目,与其他企业一起在新疆巴楚地区建设爱心图书馆,传递鼎捷爱心与温度。

在疫情特殊时期,鼎捷更是迅速研发推出新冠防控公益APP,向企业免费开放,协助制造企业快速复工复产,惠及全国近300家企业,发挥了很好的社会效益。

在公司治理架构上,鼎捷从成立之初就以完整、规范的“三会”制度来运营。在人才发展层面,公司内部推行双轨制,将管理职与专业职两方面进行划分,为员工规划出符合自身发展的成长空间。

同时,公司也在持续探讨将员工的薪酬从单纯现金结算方式转变为短、中、长期相结合的方式,通过一系列这样的举措,为公司的持续发展注入活力。

在碳中和、碳达峰政策背景下,鼎捷下游制造业企业客户面临着双碳政策带来的转型升级机遇。

未来3-5年,整个生产过程中的碳排放控量可能将成为现代制造业企业最核心的竞争力之一,下游客户也开始对前端的产业链做出全新的要求。

围绕下游客户的实际需求,鼎捷紧抓客户发展趋势,为客户规划碳排量、碳足迹和碳中和相关议题的解决方案,帮助制造业企业节能减排,从而实现降本增效、提质减存,并积极联合各类合作伙伴,为客户提供以业务场景设计、精益规划、自动化场景设计、数字化设计及路径规划的标准化“IT+OT”智能工厂解决方案,通过“塑造标杆、引领头部、擎起中部、服务尾部”全面推进产业绿色转型。

总体来看,鼎捷积极落实国家战略,不断提升对ESG工作的认识和理解,多渠道、多路径提高自身管理水平和信息披露水平,做到了全面贯彻ESG新发展理念。

来源:智芝全研究

声明:本站部分文章及图片转载于互联网,内容版权归原作者所有,如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢!

上一篇 2022年9月11日
下一篇 2022年9月11日

相关推荐