软件开发人才外包，通俗地来说，就是向外寻求合适的软件开发人才，加入到自身的软件开发项目中，并承担重要的软件开发相关角色，和原有的软件技术开发小组人员共同合作完成项目的一个做法。TEKsystems在大量数字化转型项目上为企业提供专业软件开发人才外包服务，其展现的优质服务能力获得了大量客户的认可。目前，国内市场对于软件开发人才外包的理解主要停留在项目制外包的合作模式。实际对于IT人才外包公司来说，这个定义需要更专业的解读：软件开发人才外包是企业为了专攻核心竞争力业务和降低软件项目成本，而将软件项目中一定程度的工作交给提供外包业务的企业，由外包企业提供专业的IT技术人才来完成软件开发工作的一种模式。
软件项目实行开发人才外包对企业有哪些好处？作为经验丰富的软件开发人才外包服务品牌，TEKsystems认为开发人才外包拥有七大优势：
一、省时
外包可以挖掘很多项目实行期间的潜力，这一优势在一些紧急项目中尤为显著。如果项目时间紧迫，企业在短时间内很难凑齐一支专业性很强的项目团队，而聘请能够在企业主时间范围内提供支持的专业人员可以大大加快工作进程。
二、有效管理资源
企业常常会给内部团队提供丰富的资源来执行特定任务，这可能会导致资源滥用等问题的出现。此时，对资源的使用情况以及项目的执行情况进行监控变得很有必要。通过聘用软件开发人员，企业主可以更加直观地检查业务核心，同时还可以增强原有项目组员工之间的凝聚力。
三、接触新人才和前沿技术
通过将部分业务外包给软件开发专业人员，企业可以有机会获得新的人才。企业主可以接触来自世界各地的资深软件开发人员，简化整个流程，并更轻松地规划、整合和实施新项目。通过接触新人才，还有助于了解更加前沿的技术，并借鉴及运用到本企业的运作中，为日后遇到相似问题提供多样化的解决方案。
四、获取有类似项目经验的软件开发人才
通过软件人才外包，企业主可以获得软件开发人才外包公司的专业项目管理支持，并且在一些新兴功能开发上可以更容易寻找到有类似项目经验的软件开发人才。
五、专注于核心业务
在企业主内部员工工作负担比较重的情况下，软件开发人才外包可以帮助企业管理软件开发等事项，以便员工可以专注于核心业务，有更多的时间从事营销、内容管理、客户服务和其他主营业务工作。而原项目组负责人也将有更多时间专注于核心决策及业务实施。
六、灵活性
在企业核心业务遇到淡季或在有限预算下运行特定项目的情况下，软件开发人才外包不失为一个既经济又灵活的解决方案。它比雇用全职程序员或者软件开发人员要节约更多成本。同时，在特定项目期间外包给专业的第三方，有助于保持企业高效、友好的商业形象。
七、降低运营费用
外包开发人员最为显著的优势之一就是降低成本。对于企业而言，节省运营成本是促进企业发展的方法之一。但雇用较便宜的全职软件开发人员可能会降低企业的运作效率，有时只能带来“事倍功半”的后果，因此，企业必须在质量和成本之间找到平衡点。
由此可见，企业主实行软件开发人才外包是一个非常明智的选择。
在软件开发人才外包的过程中，企业主无需购买设备和其他资产，这也就意味着整体成本大幅降低。软件外包是未来发展的必然趋势。TEKsystems作为一家专业的软件开发人才外包公司，在全球拥有100多个分支机构，无论在哪个地方，企业主都可以很便捷地找到TEKsystems。TEKsystems也一直对企业的数字化转型拥有独特见解并提供个性化的指导，实现对客户和人才的承诺，以此获得竞争优势。
来源：财汇视野圈
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