随着共享经济的发展，灵活用工平台系统将成为新的用工模式，在灵活用工平台这种模式之下，企业可以降低用人成本，而且也可以提高核心业务的处理效率。那么灵活用工平台系统软件的作用还有哪些？
1、灵活用工平台系统可以规避企业用工风险。
根据企业单位的需求灵活的安排劳工，这种灵活性更能给企业的用工系统带来升级优化。企业与劳工没有了劳动合同关系，企业就避免了劳动纠纷，可以合理地规避用工风险。社保入税后，人力成本和管理成本大幅上升，灵活用工一定程度上避免了社保稽查、公积金补缴、劳动争议等风险。
2、项目管理
很多灵活用工企业都面临一个项目难管理的状态，因为灵活用工的员工有的是全日制，有的是非全日制较为杂乱，不好管理，通过灵活用工平台，员工可以在上面定位打卡进行考勤，企业也可以通过平台来发布任务，验收任务等，有效地提高了企业的效率。
3、提高业务效率，规避用工风险
在灵活用工系统模式下，企业可以自由的选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后就可以解除合作关系，这样既保障了企业的业务效率，也规避了用工风险。
4、提高企业工作效率，增强竞争力。
企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，灵活用工软件能够使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍，提高组织战略的灵活性与高绩效性。这种“随意去留”的灵活性，避免了因企业人才浪费的现象导致的人工成本的增加，有效降低了企业人工成本，提高了企业的工作效率。+apppkf（系统开发）
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来源：广州易哥
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