软件技术人才外包可以帮助企业节省经济成本，分散用工风险，提高收益，所以很多企业都选择与专门从事软件技术人才外包的公司签订软件技术人员的用工合同，由软件技术人才外包公司提供相对应的技术人才。那企业在哪种情况采用软件技术人才外包服务比较好？
1、项目时间紧，人手不足时：当一个项目处于急需启动的状态下，若没有足够的人手支撑，其又如何正常开展？假使动用自身的资源去进行内部招聘，肯定会耗费大量的时间和成本，等到项目完成后又会出现IT人员闲置的情况，这时，与软件技术人才外包公司合作不失为一个好的对策。
2、“码农”重金难寻时：即使你认为通过企业内部招聘寻找合适的人才才是王道，那要是你没有一定的人脉、没有一定的资源，又如何着手进行招聘呢？现如今，软件人才的需求缺口越来越大，很多企业都是重金难求，当项目时间特别紧急的话，没有专业的技术人脉积累或是丰富经验的招聘团队，恐怕你也很难在短时间内找到合适的技术人手吧？选择软件技术人才外包，他们有丰富的it人才储备，这个不是问题。
3. 业务重心在线下，不懂IT：有些公司虽然不小，但业务内容主要在线下。这样的传统型公司，不懂IT行业，在互联网+时代，难免会因为相关经验不足，在软件技术人才的选拔以及工作安排上走弯路，造成企业资源的浪费。这时，最直接简单的方式就是让专业的软件技术人才队伍来协助处理相关的问题，软件技术人才外包自然就是刚需了。
以上这些也是软件技术人才外包服务公司存在的合理性及必要性。随着时代的发展，软件IT人员外包已成为一股势不可挡的趋势。作为专业的软件技术人才外包公司，达普信拥有丰富的人才资源，高效的猎聘与交付团队，可帮助企业快速组建专门的技术开发团队，加快项目的开展。
来源：小鱼儿说007
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