薪酬管理的根本目的是帮助企业实现其经营和管理目标，要做到从战略的角度适合企业战略的需要，为企业实现降本增效的目标，同时留住人才，降低人员的流动率。只不过对于大型企业的管理者来说，事务性的算薪工作都难以解决，需要花费大量的时间和精力，又如何能为企业搭建比较合适的薪酬体系？基于此，喔趣科技借力科技，推出可以帮助企业解决薪资问题的薪资核算软件，一体化设置可助力企业提高算薪效率。
喔趣科技薪资核算软件支持灵活定义客户的薪资结构，包括薪资科目名称、薪资计算公式、薪资结果呈现方式。强大的运算机制可以满足各种复杂的业务场景，同时依旧可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递。
同时，喔趣科技薪资核算软件能够根据设定的薪资方案自动读取企业存档的考勤报表，实现考勤数据自动流转至薪资计算过程，减少人工计算的出错率。为了解决管理者手工裁剪工资条的重复性工作，喔趣科技薪资核算软件还支持一键群发工资条，员工可以在线查看工资明细并即时反馈相应问题，有效降低工资发放后，员工薪资出现纠纷的可能性。当然管理者还可以一键导出薪资报表，实时查看员工的薪资，若员工对薪资结果有疑问，还可在系统上直接与管理者沟通，快速解决问题。
提升企业薪资效率，凸显管理核心价值，与大数据完美结合的喔趣科技薪资核算软件是企业解决薪资问题的重要工具。
来源：科技讽评
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