刚看到这样一个问题：
“35岁了怎么还在用招聘软件找工作？”
看到这个问题，觉得提问者太有优越感了。
“35岁还在用招聘软件找工作”有问题吗？
我觉得没问题，反而能够说出这话的人才有问题，可能有人反驳说，都35岁了怎么还在用招聘软件找工作很失败，毕竟这个年纪在职场工作也有些年了，
应该积累了一定的人脉资源，这时候找工作应该通过内推等方式。
说这话的，我估计他是未经他人事，莫论他人非。
找工作时能够有人帮忙内推固然是一件好事，但并不是每个人都有这样的资源，再者找工作都会去启动自己积累起来的“人脉”资源，相反，有些人更倾向通过自己的努力来证明自己，也并不是没有人脉，只是不想利用
这些人脉资源而已。
所以我觉得，我觉得35岁还在用招聘软件找工作挺好的，说明不了什么。
用招聘软件能找到自己心仪的工作，不也挺好的？
没必要因此就给人贴上“混得失败”的标签。
35岁还在用招聘软件找工作没问题，不想通过招聘软件找工作，而又长时间找不到工作的人才有问题。
没有必要把“35岁还在用招聘软件找工作”这种说法放在心上。
做好自己，踏踏实实生活最实在。
以上只是个人的一点看法，不知道对此您是怎么看待的，欢迎交流！
-END-
微信公众号：爱开发
来源：洪生鹏
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！