信息化技术在企业管理中应用越来越成熟，越来越多的管理者认识到信息化应用对提升企业管理的重要性，各类人才的价值在企业核心竞争力中显露出来。除了超大及大型集团企业，企业为了加快自身发展，利用人力资源软件提升企业管理是必然利器。而在企业的人事管理中，很多问题是依靠传统管理方式无法解决的，企业只有使用人事考勤工资软件方能完美解决。
1、人事档案管理混乱，查询困难，经常是劳动合同逾期未签，保险未能及时办理，档案资料无从查找。
2、薪资、福利计算、扣减复杂，每月因人员变动和升降，相关人员会不断地计算，而且经常算错，所得税、 社保等的项目的扣减、变化，税率的设置、缴费的金额、计时计件工资的核算就更加复杂，更有时甚至因为计算错误而拖延工资的发放。
3、企业的绩效考核很难实现，而且难于将一些定性的指标量化，从而无法对员工的表现进行考核和记录，员工真实的绩效状况无法反映，只能是凭上级的印象和观察，这样往往会让一些大问题不能及时反映。
而喔趣科技人事考勤工资软件是基于大数据和AI技术开发的新一代企业管理软件，可帮助解决了集团企业的面临着招人难、留人难、管理难的问题，更涵盖了人事管理的6大核心板块，全方位帮助惬意解决管理问题，备受企业青睐。
来源：明天一定很好
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