5月底，苏州有一批
好单位正在招人！
涉及医疗、公安、教师…
在找工作的小伙伴看过来！
园区公立医疗机构面向社会
公开招聘卫生专业技术人员288名
招聘岗位
1.招聘岗位及条件等详见《2022年苏州工业园区公立医疗机构第一批次招聘岗位表》，如下图：
2.人员待遇：录用人员实行企业化管理，与单位签订聘用合同，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具有招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
4. 年龄基本要求：不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生），具有中级职称的人员年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生），具有副高及以上职称的人员年龄可放宽至45周岁（1977年1月1日及以后出生）；对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准（30周岁及以下指1992年1月1日及以后出生）。
5. 岗位表招聘对象中的“2022年毕业生”，指2022年普通高校毕业并可在正式录用前取得相应的学历和学位证书的毕业生。2022年国内毕业生可报考符合招聘条件的招聘岗位，在报名时须提供学校出具的就业推荐表，且须于正式录用前提供相应学历学位证书。2020和2021年普通高校毕业生，尚未办理就业派遣手续、其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的普通高校毕业生可应聘面向2022年毕业生岗位。获得国（境）外学历学位的，须经中国（教育部）留学服务中心完成认证方可报考。
招聘方式
1.报名
本次公开招聘采用邮件报名方式。应聘人员按要求将报名材料发送电子邮件至应聘单位相应邮箱。每人限报一家单位的一个岗位，不可多投。
报名截止时间：2022年5月30日。
报考人员发送报名邮件后，3个工作日后可至邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的视为网上报名成功。
报名邮件发送要求：以“姓名+应聘单位+应聘岗位”为邮件主题，报名表作为附件1，身份证、学历学位证书（2022年毕业生提供就业推荐表和就业协议书）、相关资格证书、规培合格证书及职称证书等其他相关资料扫描成一个PDF作为附件2。
2.笔试
（1）时间及地点另行通知，将通过手机短信或邮件发送，考生注意查收及确认。
（2）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。
3.资格复审及面试
统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
对进入面试的考生在面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
资格复审及面试的时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
4.体检
总成绩在合格线以上的考生按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。
5.公示和录用
经考试、体检合格，拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。
因体检不合格、公示结果影响聘用或主动放弃等原因出现岗位空缺时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
西安交通大学苏州附属中学
面向社会公开招聘工作人员9名
招聘岗位
图书管理员1人，文印员1人，校医1人，水电工2人，宿舍管理员3人，仓库管理员1人
性质待遇
临聘合同制，待遇面议，纳入园区公积金保障计划。
招聘程序与方法
园区教育网和学校外网同步发布招聘公告；按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。
报名时间
即日起至2022年6月30日
岗位要求
（一）图书管理员
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，身体健康。工作认真，责任心强，服务态度好；服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.有一定的信息技术运用能力，熟悉电脑操作，能操作excel、word 等办公软件。
3.大专及以上学历，必须接受市级及以上图书馆专业培训，并持有专业岗位资格（合格）证书。
（二）文印员
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。
2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉；善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。
3. 负责学校试卷、材料的印制工作，具备一定的计算机及常用办公软件操作能力。
4. 高中、中专及以上学历，特别优秀或相关工作经验者可适当放宽，有学校工作经历者优先。
（三）校医
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。
2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉；善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。
3．熟练掌握营养学知识，有处理突发疾病和意外事故的技术和能力；能进行卫生宣传教育讲座，做好学校卫生、防疫等资料台账。
4.大专及以上学历，医学类临床、护理及相关医学专业背景，并持有相关资格证书；熟练使用计算机及常用办公软件，有较好的语言表达能力和书写能力；有校医工作经验、临床相关工作经验者优先。
（四）水电工
1. 具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2. 持有电工职业资格证书初级（五级）以上或电工进网作业许可证（有高压证、熟悉弱电维护者优先），熟练掌握常用水电设施设备的安装和维护。
3.男性，年龄在50周岁以下。
4.苏州工业园区户籍优先。
（五）宿舍管理员
1. 具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2. 身体健康，中学及以上学历，年龄不超过60周岁，具有一定的电脑操作应用能力，热爱学生工作，责任心强。能独立进行高中学生宿舍的常规管理；
3.有学校（包括幼儿园）管理工作经历者优先，女性优先。
（六）仓库管理员
1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。
2.具有一定的电脑操作应用能力，热爱学校后勤管理工作，责任心强，吃苦耐劳。能进行学校校产、耗材等后勤的常规管理；
3.中学及以上学历，年龄不超过60周岁，男性优先；懂水、电使用及维修常规，有学校（包括幼儿园）后勤工作经历者优先。
应聘方式：
文件命名为：岗位+姓名，例：图书管理员张三。
苏州市职业大学
公开招聘高层次及紧缺人才
招聘对象及基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备岗位要求的身体条件。
4.年龄在40周岁以下（1981年4月22日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1976年4月22日以后出生）；对年龄另有要求的见岗位简介表；户籍不限。
5.具备《岗位简介表》中要求的资格条件。
报名时间及方式
报名时间：即日起至2022年5月29日。
引进人才福利待遇
1.年收入不低于20万元；
2.给予一次性房补，博士研究生30万左右，教授50-70万元；
3.给予科研启动金，博士研究生5-10万元，教授20-30万元。带入科研项目的，根据学校规定给予配套，并且每项目另增加科研启动金2-8万元；
4.博士或副高职称及以上人员，引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；
5.提供过渡性教师公寓。
招聘岗位简介表
苏州工业园区斜塘街道招聘社工100名
根据工作需要，斜塘街道拟公开招聘社区工作者，具体要求如下：
一、招聘人数
斜塘街道社区工作者100名（男性50名、女性50名）。
二、招聘条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约。
2. 了解社区工作相关政策法规，热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神。具有一定的组织协调、交流沟通、文字撰写和电脑操作能力。
3. 年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），斜塘街道户籍的退役军人、持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的苏州工业园区户籍居民或者中共党员，年龄可放宽至38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
4. 苏州大市户籍。
5. 全日制本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明），应届生须在入职前取得学历证书。
6. 有相关工作经验者优先。中共党员、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的可加分。
注：2年以上社区工作经验指截止到2022年4月30日的累计工作经验，以社保缴费清单和劳动合同为依据。
7. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
三、招聘程序
1. 报名和资格审查
（1）报名时间：2022年 5月21日至 5月28日，上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。
（2）报名方式：本人现场报名。
现场报名地点：苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼斜塘人力资源市场内。
（3）报名材料：
应聘人员报名表（网上自行下载）。
本人身份证（正反面）。
户口薄（户主页及本人页）。
全日制本科及以上学历学位证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
两张一寸白底免冠近期彩照。
加分或放宽资格所需证明材料：社工证、中共党员（含预备）证明材料（以党组织开具的党员证明为准，近三个月时间内开具有效）、服役相关证明材料、社保材料（社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单）等。所有证件核实截止时间为报名截止时间。
以上证件均须原件及复印件，身份证需正反面复印件。材料均需现场校验原件。
（4）报名注意事项：
应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
所有报名人员进入现场报名点应规范佩戴口罩，提前出示72小时核酸阴性证明、健康码、通信行程卡及测量体温，请注意与他人保持一米距离。不符要求者谢绝入内报名。
2. 考试
（1）笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。笔试具体时间和地址另行通知，并在“斜塘人才市场”公众号公布。
（2）面试：采用结构化面试。面试时应聘者不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试具体时间和地址另行通知，并在“斜塘人才市场”公众号公布。
（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退役军人、持有社会工作职业资格证书者的在总分上加分。中共党员（含预备）+1.5分；退役军人+1分；取得“助理社会工作师证”的+1分、“社会工作师证”的+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。
3. 考察
根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
4. 体检
考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
5. 公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。在公示期间，发现拟聘用人员有不满足招聘条件的情况，经查属实，不予录用。公示后产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
6. 录用
被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
试用期为1个月，由所在社区评定考核。试用期不合格的予以解聘。
7. 纪律和监督
为确保招聘公开、公正、透明，斜塘街道纪工委全程参与招聘的监督。
苏州工业园区斜塘街道应聘人员登记表
苏州工业园区唯亭街道招聘社工110名
根据工作需要，唯亭街道拟公开招聘110名社区工作人员，具体要求如下：
一、招聘人数及要求
岗位编号01
招聘人数：50（男性25名、女性25名）
专业要求：法律类、社会政治类、公共管理类、公共卫生类、安全生产类、城建规划类、环境保护类、食品工程类、计算机类、中文文秘类、建筑工程类、财务财会类、经济类、工商管理类专业（专业要求类别参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》）
岗位编号02
招聘人数：60（男性30名、女性30名）
专业要求：不限
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，录用后能立即上岗投入社区居委会相关工作；
（二）了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，有一定的社会实践能力；
（三） 苏州市区户籍（不含县级市）；
（四）年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；全日制本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明），应届生须在入职前取得学历证书；
（五） 有下列情形之一的，不得报考：
1. 现役军人；
2. 因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4. 法院认定的失信被执行人员；
5. 按照相关法律法规应当回避的；
6. 其他法律法规规定不得招录的人员。
三、招聘程序
1. 报名和资格初审
（1）报名时间：2022年5月22日—29日17:00
（3）报名电子材料：
报名表；
身份证（正反面在一页）；
户口簿（户主页及本人页）；
全日制本科及以上学历证明；
加分项所需材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料。
（咨询时间：8:30—17:30）。
2.考试
（1）笔试
笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。具体时间和地址另行通知。
笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）心理素质测试
笔试公示期间，采取扫码登录形式进行线上心理测试，结果不计入综合成绩，仅供参考。如果未按时完成线上测试，则视为自动放弃，不能进入下一轮面试。
（3）面试
面试举行一轮，采取结构化+访谈面试。面试具体时间和地址另行通知。
成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员在总分上+1.5分；应征入伍的退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。
苏州高新区交通运输综合行政执法大队
拟面向社会公开招聘
公益性岗位工作人员20名
（点击放大查看）
一、资格条件
（一） 遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
（二）身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
二、报名信息
（一） 报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
（二）报名时间：2022年5月16日9:00— 5月29日16:00
三、录用说明
被录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年（或以上），具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。
苏州古吴轩出版社有限公司招聘公告
苏州古吴轩出版社有限公司是全国最早的城市出版社之一，隶属苏州日报报业集团，以地方文献开发、书画艺术传承、社科文艺普及、少儿绘本精品、原创文学系列等为特色。为适应出版社发展的需要，现决定公开招聘古籍编辑中心总监1名。
一、任职条件
（一）把握出版导向和出版方向，全面负责古籍编辑中心的各项编辑工作，负责内容质量和编校质量管理，确保意识形态工作责任制的有效落实。
（二）负责组织古籍编辑中心的选题策划和产品研发。
（三）安排落实书稿的审校工作，负责对书稿的复审工作，保证书稿的编校质量。
（四）领导古籍编辑中心完成社内制定的目标任务。
（五）负责指导古籍编辑中心编辑队伍的成长。
二、岗位职责
（一）坚持正确的政治方向、出版方向、价值取向，忠诚党的出版事业，有良好的思想政治素质、坚定的政治立场、较强的组织观念和大局意识。
（二）有强烈的事业心和高度的责任感，作风扎实，廉洁自律。
（三）具有较强的管理能力、市场营销和编辑出版等相关专业知识。
（四）具有中国古典文献学、中国古代文学、汉语言文字学等相关专业本科及以上学历，具有出版专业副高及以上职称。
（五）有5年及以上出版社编辑业务管理层任职经历，具有古籍类图书编辑出版、项目规划方面工作经验，有重大项目经验者优先。特别优秀者条件可适当放宽。
（六）具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。
三、薪酬待遇
（一）基本待遇+绩效奖金。
（二）五险一金。
（三）法定节假日及相关福利。
（四）对在社会效益和经济效益上均有实绩的，按照出版社相关政策予以奖励。
（五）在古籍出版方面有突出贡献的，可按相关政策推荐参加姑苏宣传文化人才计划，享受相关补贴及奖励。
四、联系方式
（一）工作地点：苏州工业园区八达街118号苏州新闻大厦30楼古吴轩出版社。
苏州科技城优质企业招聘59位人才
一、 清华苏州环境创新研究院
1 招聘岗位
（一）数据模型工程师（环境大数据科学中心）
（二）深度学习工程师（环境大数据科学中心）（三）科研助理（环境风险与应急研究中心）
（四）项目工程师（环境规划与评估中心）
（五）能源政策研究员（绿色发展研究中心）
（六）给排水咨询工程师（苏州市水技术应用研究中心）
（七）水处理工艺工程师-工业废水方向（工业水处理中心）
（八）项目实施助理（工业水处理中心）
（九）生态修复工程师（盐碱地方向）（土壤与地下水修复研究中心）
（十）能效研究助理（碳中和技术与绿色金融协同创新实验室）
（十一）昆山中试基地管理
（十二）安全行政岗
（十三）市场拓展经理
（十四）实习生（全年招聘）
2 岗位需求
1.数据模型工程师（环境大数据科学中心）
【岗位职责】
1. 参与环境数据建模和分析算法设计实现
2. 参与环境业务需求分析
3 参与环境数据处理、分析、挖掘工作
4. 参与环境大数据分析工具及平台的研发
5. 领导交办的其他工作
【任职要求】
1. 应用数学、统计学、机器学习、深度学习等相关专业，有生态、环境相关背景者优先
2. 了解数据挖掘分析算法及应用场景，有统计建模、数据挖掘等实际工作经验
3. 学习能力强，有数据分析意识和洞察能力
4. 具备良好沟通能力和团队合作精神，工作主动，积极应对挑战和压力
【环境大数据科学中心】
以大数据智能化创新应用为宗旨，面向智慧环境、智慧生态、智慧水务，利用大数据、人工智能、环境模型、物联网、云计算等技术领域，以环境质量目标达标及持续改善为核心，提供实用的数据挖掘分析工具、问题诊断预警工具和智能决策综合解决方案。
2.深度学习工程师（环境大数据科学中心）
【岗位职责】
1. 参与环境数据建模和分析算法设计实现
2. 参与环境业务需求分析
3 参与环境数据处理、分析、挖掘工作
4.参与环境数据深度学习分析工具及平台的研发
5.领导交办的其他工作
【任职要求】
1. 应用数学、统计学、机器学习、深度学习等相关专业，有生态、环境相关背景者优先
2.有深度学习、机器学习、数据挖掘、图像识别等实际工作经验，了解各类深度学习算法及应用场景
3.学习能力强，有数据分析意识和洞察能力
4.具备良好沟通能力和团队合作精神，工作主动，积极应对挑战和压力
【环境大数据科学中心】
以大数据智能化创新应用为宗旨，面向智慧环境、智慧生态、智慧水务，利用大数据、人工智能、环境模型、物联网、云计算等技术领域，以环境质量目标达标及持续改善为核心，提供实用的数据挖掘分析工具、问题诊断预警工具和智能决策综合解决方案。
3.科研助理（环境风险与应急研究中心）
【岗位职责】
开展流域环境防控技术研究，参与流域、区域环境风险评估和突发事件应急处置工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，环境工程、市政工程、安全工程相关专业背景；
2. 熟悉水处理工艺，掌握扎实的专业知识和专业技能，学习能力佳，执行力、适应力强；
3. 责任心强，积极上进，性格开朗，具有较强的交流沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神，工作细致耐心，有亲和力。
【环境风险与应急研究中心】
作为应对突发环境事件的一站式研发、咨询、培训和应急响应中心，旨在为各级政府、企事业单位和社会团体提供环境应急咨询与技术服务，提高政府和企事业单位应对各类突发环境事件的应急能力。应急中心的业务范围涵盖区域和企事业单位环境风险评估、应急预案编制、环境风险整体解决方案制定、危机应对与舆情管理等环境应急相关的技术和咨询服务。
4.项目工程师（环境规划与评估中心）
【任职要求】
1.具有环境总体规划、环境专题治理规划、环境影响评估等环境咨询报告编制工作经历，熟悉规划类业务工作流程；
2.具有较强的GIS绘图能力，能胜任规划类报告中的各类图件制作工作；
3.具备2年以上工作经验，具有良好的表达沟通能力。
【环境规划与评估中心】
中心致力于在各级政府中长期环保规划、各环保专项治理规划、区域环境现状调查与综合整治方案、资源化利用实施方案、项目可行性研究等相关领域开展技术咨询与课题研究，对地方环保事务进行长远的发展计划，对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和未来整套行动方案的设计与评估，为政府和企业提供环境领域规划、评估等顶层设计咨询业务，为地方政府环境管理决策提供技术支撑。
5.能源政策研究员（绿色发展研究中心）
【岗位职责】
1.从事碳达峰碳中和领域的政策研究工作
2.从事能源环境领域咨询报告撰写，项目报告，商务报告设计起草
3.参与市场项目的政策支持，协助项目工程的后期设计
4.参与设计节能、能效提升和碳资产核算工作
【任职要求】
1.能源动力、建筑节能、热能工程等专业，硕士以上学历
2.文字能力强，英语水平熟练
3.具有独立工作能力，自我学习能力强，吃苦耐劳，有创新精神
4.有节能管理或碳资产核算经验者优先
【绿色发展研究中心】
主要开展绿色发展和环境保护领域的前瞻性政策制度研究，汇总建立并动态更新国家环境政策数据库，开展环境创新领域的政策集成，支撑院内各中心及团队对政策法规的解读需求，协同开展环境领域的经济、产业、市场和金融等方面研究，协助落地重大示范工程项目，参与、配合国家环境政策的制定和跟踪评估，承接绿色发展领域的国家级、省级和其他委托课题及方案规划编制等，开展企业绿色发展以及社会责任咨询，着力打造具有清华特色的环境领域决策咨询平台。
6.给排水咨询工程师（苏州市水技术应用研究中心）
【岗位职责】
1.负责污水管网运行评估与诊断、污水处理提质增效、水环境治理等研究与咨询工作（岗位1）。
2.负责供水全流程问题诊断、优化运行等研究与咨询工作（岗位2）。
【任职要求】
1.全日制硕士及以上学历，给排水专业、环境工程专业；
2.具有2年以上给水排水、水环境方面相关咨询、设计、管理经验，接受优秀应届毕业生；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、理解能力、表达能力，熟练掌握办公、制图软件，掌握模型工具、数据处理软件者优先录用；
4.身体健康，有较强的敬业精神和团队合作仪式，能吃苦耐劳，能进行现场工作（如调研、取样），适应出差。
【苏州水技术应用研究中心】
作为苏州市水务局和清华苏州环境院的长效合作平台与载体，定位于开展前瞻性技术应用研究和创新性管理水平提升；主要着眼于苏州，深度挖掘苏州在供水、排水和水环境治理等领域面临的核心问题进行研究，采用系统性和集成性的方式解决苏州实际问题，并总结推广苏州经验。
7.水处理工艺工程师-工业废水方向（工业水处理中心）
【岗位职责】
1.针对不同类型工业废水处理进行设计计算，完成项目建议书、可研报告、初设方案等编制工作；
2..完成工艺施工图设计、设备选型和设备使用手册编制工作；
3.参与工业废水新工艺、新技术、新装备的中试及现场项目设计工作；
4.负责对设计工艺的技术交底和现场技术支持工作，配合解决设备加工生产、现场安装调试过程中的设计问题；
5.配合市场人员开展前期技术交流工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，环保、给排水、化工等相关专业，5年及以上工业废水、市政污水工艺设计工作经验，有大型设计院及环保企业工作经验者优先；
2.具备丰富的现场指导安装、调试、运行等工作经验，能够独立处理现场技术问题，独立完成过2个以上项目的设计及现场调试工作；
3.熟悉工业废水处理设计相关标准、规范和手册，熟练掌握工业废水处理参数选择、设计计算、方案编制及施工图绘制，熟练使用制图和办公软件；
4.具有良好的沟通技巧和文字/语言表达能力
5.工作态度踏实、学习能力强、良好的团队协作和集体荣誉感，能根据需要出差。
【工业水处理中心】
以化工、制药、印染、电镀等重点行业为研究对象，以自主开发的新技术、新材料和新装备为核心，研发重点行业废水治理的拥有自主核心技术的集成技术体系，形成集成技术研发体系和能力。针对难处理工业废水，开展废水处理工艺可行性研究和方案编制咨询业务。通过开发园区水治理和监管体系诊断技术，构建从企业到园区的废水高效治理体系、水资源利用体系和智慧监管体系，形成园区水环境治理和监管综合解决方案。致力于建成以创新型关键技术为核心，重点行业废水治理技术集成研发为重点，难处理工业废水可研咨询为依托，园区综合解决方案为导向的工业水处理技术研发中心。
8.项目实施助理（工业水处理中心）
【岗位职责】
1.在项目执行期间，配合开展项目实施工作，沟通业主推动项目进展
2.参与完成环境管理类制度法规的编写；编写项目月度、季度、年度总结报告
【任职要求】
1.本科及以上，环境工程、环境科学类专业，无工作经验要求
2.有较强的文字表达能力，有发表论文经验者优先
3.熟悉水质分析测试原理，了解工业废水处理的各类工艺基础理论知识，有实验室水质分析化验经验者优先
4.具有强烈的工作责任心及团队协作精神
【工业水处理中心】
以化工、制药、印染、电镀等重点行业为研究对象，以自主开发的新技术、新材料和新装备为核心，研发重点行业废水治理的拥有自主核心技术的集成技术体系，形成集成技术研发体系和能力。针对难处理工业废水，开展废水处理工艺可行性研究和方案编制咨询业务。通过开发园区水治理和监管体系诊断技术，构建从企业到园区的废水高效治理体系、水资源利用体系和智慧监管体系，形成园区水环境治理和监管综合解决方案。致力于建成以创新型关键技术为核心，重点行业废水治理技术集成研发为重点，难处理工业废水可研咨询为依托，园区综合解决方案为导向的工业水处理技术研发中心。
9.生态修复工程师（盐碱地方向）（土壤与地下水修复研究中心）
【岗位职责】
1. 承担中心农田修复与改良方向研究工作，盐碱地治理、矿区生态修复治理等相关技术研究工作；
3.中心安排的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，土壤学、生态学、环境科学等相关专业，盐碱地改良方向优先；
2.两年以上相关工作经历（部分优秀候选人可放宽）；
3.能独立编写相关报告和从事相关研究。
【土壤与地下水修复研究中心】
以构建土壤与地下水修复行业领先的集成技术和产业服务平台为目标，开展土壤与地下水调查、评估和修复技术的研发与引领；针对行业痛点，提供典型土壤与地下水修复技术包和综合解决方案，形成修复技术集成体系，并进行产业推广、示范；提供土壤与地下水修复产业服务，针对建设用地污染、农田污染、矿山生态破坏、地下水污染等问题，开展系统调查、精准评估、方案设计及监管能力建设等相关服务，为国家、地方政府和企事业单位提供系统、科学的技术支持和产业服务。
10.能效研究助理（碳中和技术与绿色金融协同创新实验室）
【任职要求】
1.硕士及以上学历，能源动力等相关专业背景
2.具备开展研究工作的能力，具备良好的分析和写作水平，有数据处理和分析能力，掌握1-2项主流的数据分析工具，具有一定英文水平
3.具备出色的沟通能力，抗压能力强，愿意投身开创性工作，可以适应出差
4.有相关研究或工作经验者优先
5.参与筹建陕西节能、能效提升与碳资产核算板块
【碳中和技术与绿色金融协同创新实验室】
基于技术视角研究开发绿色金融体系促进碳中和技术创新与发展所需的配套工具与实用产品，搭建碳中和技术与绿色金融的桥梁平台，开展绿色低碳技术识别评估模型和方法学研究，从全生命周期的角度开发技术估值模型与算法，对技术进行评估、甄别和筛选，研究其作价、融资和抵押等方式，形成面向不同领域的绿色低碳技术识别与估值评价体系。
11.昆山中试基地管理
【岗位职责】
1.负责管理中试基地的日常科研管理，例如试验团队的进驻与退出管理、中试基地日常安全管理、试验场地的日常卫生管理等
2.负责中试基地的药剂、耗材等的申购组织和库存管理
3.完成领导交办的其他相关工作
【任职资格】
1.环境类或化学、化工类相关专业，本科及以上学历
2.有中试基地或实验室管理经验优先，或有2-3年中试放大试验工作经验
3.优秀的沟通和组织协调能力，能及时发现和解决问题
4.具备良好的团队协作精神，责任心强
5.工作地点：苏州昆山黄浦江北路225号
12.安全行政岗
【岗位职责】
1.根据相关政策法规和程序来贯彻执行安全标准化、环境管理和职业健康安全管理等体系；
2.负责应对环保、应急管理、公安等各项检查，并针对问题项进行督促整改和持续追踪；
3.负责职消防、危化品等项目管理工作，并对员工进行安全相关教育培训和宣传；
4.配合做好基建项目的前期工作、跟踪实施以及验收归档等工作；
5.负责单位大楼日常行政工作的管理(物业、食堂等)；
7.负责职责所涉相关管理制度和工作流程起草、修订与实施；
8.负责完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，安全、环境、土木工程等相关专业背景；
2. 2年以上安全和行政管理相关工作经验，熟悉安全生产相关法律法规；
3.具有较强的责任心，有较好的沟通、组织、协调能力。
13.市场拓展经理
【岗位职责】
1.对研究院的技术、集成化产业化产品包进行市场拓展
2.配合央企合作平台进行市场拓展和沟通协调
3.对接相关政府部门和企业，承接、管理环境领域的示范工程
4.整合政策、技术、产业、资本相关资源，组织开展产业协同
5.完成领导交办的其它事项
【任职要求】
1.本科以上学历，环境技术或工程类专业背景
2.有具有较强的沟通能力和文字表达能力，熟练运用常用办公软件
3.有较强学习、组织、协调能力，富创新意识及解决实际问题的能力
4.有工业园区综合治理项目，流域类项目或智慧环境类项目从业经验者优先考虑
14.实习生（全年招聘）
【任职资格】
1. 学校背景：优先考虑国内（985）、国外知名院校硕士一年级（两年制）、二年级（三年制）及全日制本科三年级在校学生；
2. 专业背景：环境科学、环境工程、生态学、给排水工程技术、市政 工程、土壤学、水文地质、地下水科学与工程、环境生物、化学工程、生物学、材料学、热能工程、机械工程、自动化、地理信息科学、遥感科学与技术、测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、统计学、安全工程、能源经 济学、环境经济学、经济学、金融学、法学等；
3. 有创新性思维，敢于面对挑战和困难，富有激情，勇于超越；
4. 性格开朗，具备快速学习适应能力，良好的沟通协作能力，拥有较 丰富的社会实践经验或社团组织活动经历者优先。
3 简历投递
2.移动端：微信关注“清华苏州环境创新研究院”公众号，点击下方菜单栏【加入我们】。
3.邮箱投递：将简历发送至hr@tsinghua-riet.com，邮件以“姓名+学校+专业+毕业时间”为主题命名，正文注明应聘岗位。
二、东南大学苏州医疗器械研究院
1 招聘岗位
（一）工程转化部部长（1名）
岗位职责：
1、负责统筹部门内部的各项工作安排；
2、负责制定部门的长远工作规划和目标，并按既定目标带领团队实现；
3、负责带领团队对接潜在需方项目，进行技术可行性和收益评估，把控项目中的关键点和风险点，推进项目的合作进程；
4、带领团队开展各项工程转化工作，包括产品评估、产品研发、技术成果转化、技术服务、产品注册检测等内容；
5、带领团队进行工程转化能力的宣传，提升研究院知名度，塑造研究院在工程转化能力上的专业形象；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、机械、电气、电子、计算机、生物医学工程等工程相关专业，硕士以上学历；
2、10年以上医疗器械行业研发经验，5年以上研发管理经验；
3、逻辑分析能力强，条理性强，原则性强；
4、熟悉相关产品的项目研发管理，熟练掌握仪器开发相关机械、电子等知识；
5、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；
6、具备良好的职业道德和职业习惯。
（二）（资深）硬件工程师（2名）
岗位职责：
1. 理解项目需求，设计电路方案；
2. 设计电路原理图及 PCB；
3. 硬件电路的测试及调试；
4. 提出电路控制程序的需求，配合嵌入式软件工程师进行程序的调试和测试；
5. 编写相关的测试报告文档；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 机电工程、自动化等相关专业；
2. 本科以上学历，2年及以上工作经验，或硕士以上学历，1年及以上工作经验；（资深硬件工程师要求工作经验本科5年以上，硕士3年以上）
3. 具备良好的硬件调试测试基础，能够独立解决硬件开发中的问题；
4. 熟悉数字电路设计基本原理，熟悉基于ARM架构下的MCU硬件开发；
5. 熟练使用Cadence、DXP、Altium Designer、Protel 99se等EDA工具；
6. 熟练使用示波器等测试设备；
7. 具有较好的英语阅读能力，能够阅读相关的英文资料；
8. 具有良好的团队合作意识和沟通能力，以及文档编辑能力；
9. 有医疗器械EMC整改经验优先。
（三）嵌入式软件工程师（2名）
岗位职责：
1. 理解项目电路控制的需求，设计嵌入式软件方案；
2. 协助系统设计人员，编写硬件控制、调度和通信方面的软件；
3. 负责所编写模块的单元测试，协助测试人员进行软件模块测试；
4. 根据部门规范编写相应的技术文档、测试文档、上线文档等；
5. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历，自动化、机电一体化、计算机相关专业；
2. 有1年以上的开发经验，具有良好的编码规范，有医疗器械开发经验者优先；
3. 熟悉ARM架构下的嵌入式软件开发，熟练使用KEIL ARM等开发工具；
4. 具备独立开发能力，思维严谨，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 能阅读和理解英文文档和资料；
6. 有运动部件控制或时序调度编程经验优先。
（四）研发管理工程师（1名）
岗位职责：
1、按照ISO13485要求搭建研发质量管理体系；
2、按照医疗器械注册管理要求编写注册相关资料；
3、注册和体系考核相关文件的汇总和管理；
4、项目管理相关模板制作以及数据汇总；
5、系统建立研发日程管理、库房管理、采购、打样等流程；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、生物医学工程相关或管理类专业，本科以上学历；
2、具有3年以上医疗器械体系管理和/或产品注册经验；
3、熟悉13485和医疗器械注册相关要求；
4、具备良好的沟通能力和技巧、清晰的逻辑思维及较强的承压能力；
5、具有良好的团队合作意识和沟通能力，以及文档编辑能力；
6、有创新通道申报工作经验优先。
2 福利???????????????????????????待遇
来源：深度苏州
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