中国石化工程院招聘高层次人才

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一、关于我们

中国石化石油工程技术研究院(以下简称“工程院”)成立于2009年6月，是中国石化集团有限公司直属研究院，院本部设有7个职能部门、9个研究所、4个技术支持中心、京外设1个直属单位即德州石油钻井研究所（德州大陆架石油工程技术有限公司），委托管理中石化中东研发中心。

业务范围

以井筒技术为主，从事石油钻井、完井、测井、录井、测试、储层改造及海洋石油工程等的发展规划、科研攻关、产品研发、推广应用。

主要职责

石油工程技术发展战略、规划、部署研究

石油工程技术基础性、前瞻性和重大项目研究

石油工程装备、工具、仪器仪表和软件开发及成果转化

石油工程技术信息、档案管理及标准的制修订研究

国外石油工程技术进展跟踪、学术交流和高级人才培养

为国内外油气勘探开发重大项目提供工程技术支撑

二、引才岗位

创新是第一动力，人才是第一资源，拥有高质量的第一资源，才能加快推进建设世界领先研究院。因此，我们面向全球发布17个高层次人才引进岗位。我们期待您的加入，实现您的价值，为美好生活加油。

（一）战略领军人才

1. 石油工程人工智能首席技术专家

岗位职责：负责石油工程领域智能化战略研究，编制中长期发展规划；提出智能化顶层设计方案、人工智能研究技术路线及基础前瞻性研究；负责石油工程智能模型开发（特别是实时优化与诊断方向）、人工智能平台的研发及智能评价；负责组织石油工程智能化技术的产品化；负责培养高水平有影响力的油气领域人工智能研究团队。

任职资格：具有多年数据科学、人工智能专业相关研究经历；具备较高的软件开发水平和方案设计能力；曾在国内外知名油气企业、科研机构或国内外知名人工智能技术相关公司担任高级技术职务；主持过大数据及人工智能技术在油气领域的应用研究项目，并取得过业界有影响力的应用成果；精通常用的人工智能框架、算法及前沿技术，并能应用于具体业务场景。

2. 钻井液高端新材料研发首席技术专家

岗位职责：负责油田化学新材料（钻井液材料与流体领域）战略研究，编制中长期发展规划；把握钻井液高端材料、智能材料、流体技术、CCUS等相关领域技术攻关方向；负责组织新型钻井液材料、流体市场推广与技术服务，负责相关领域专业技术集成及技术配套，负责打造从科研到成果转化纵向技术链。

任职资格：具有多年钻井液材料研发、成果转化、产品推广及智能化新材料研发等相关研究经历，具备较深的专业技术和研发能力；主持过相关钻井液新材料、新技术研究项目，标志性成果成功工业化、应用并取得了显著经济效益；具有较高的学术造诣，影响力较大的论文或科研成果。

（二）科技领军人才

1. 钻头研发高级专家

岗位职责：负责编制钻头领域发展规划和年度计划；负责把握PDC钻头、新型钻头技术研究动态和发展方向，提出相关研究创新思路及科研立项方案；参与重点井施工项目，组织钻头及钻井工具研发推广与技术服务。

任职资格：具有丰富的钻头研发理论基础和科研工作经验，多年从事钻头研发领域、个性化钻头设计、PDC复合片材料等工作，并取得过重大技术成果。

2. 智能钻完井工具技术高级专家

岗位职责：负责编制自动化、智能化钻完井装备与工具技术发展规划；负责国家、集团公司重大科研项目攻关；组织开展智能化钻完井工具技术研发，负责培养相关领域科研人才；负责智能固井、完井、采油井下工具研发和技术服务。

任职资格：具有丰富的钻完井工具设计基础和科研工作经验，具备解决智能钻完井工具关键技术研发和可靠性评价问题的能力，主持过自动化、智能化钻完井井下工具类产品研发，成功应用于现场工作作业。

3. 高温高压井下工具高级专家

岗位职责：负责编制高温高压井下作业工具技术发展规划；负责国家、集团公司重大科研项目攻关；负责指导井下高温高压封隔器、井下安全阀等关键技术、产品研发，搭建工具可靠性评价方法及测试平台；负责培养相关领域科研人才。

任职资格：具有丰富的高温高压井下作业工具设计和科研工作经验，具备解决高温高压井下工具关键技术研发和可靠性评价问题的能力，主持过井下工具研发类产品研发，成功应用于现场工作作业。

4.压裂酸化流体高级专家

岗位职责：负责制定相关学科、专业实验室发展规划和年度计划，把握储层改造领域发展方向，主持开展压裂液/酸液体系基础前瞻、作用机理和关键技术攻关项目；负责压裂液/酸液关键添加剂研发和配方体系优化研究；主持压裂酸化工艺设计规范、关键添加剂及液体体系性能检测与评价的相关标准编制。

任职资格：具有丰富的压裂酸化工艺技术、流体研发及相关领域研究与应用方面科研工作经验和现场服务经验，具备较高的相关学术造诣和较强的创新能力，主持过多项国家、省部级重点科研攻关项目。

5. 智能完井高级专家

岗位职责：负责制定智能完井方向规划，组织开展设计控制电路、开发完井测控软件；负责研发高温高压智能分段完井控制工具（智能分段压裂滑套、智能分采工具），组织市场推广和技术服务；协助搭建智能完井测试平台。

任职资格：具有丰富的井下工具设计和科研工作经验，具备油气井控制软件设计、独立开发相关软件模块的能力，主持过智能完井系统关键部分研发，熟悉控制电路设计。

6. 海洋钻完井技术高级专家

岗位职责：负责海洋钻完井关键设备评估与研究；负责海洋钻完井井筒工程关键技术评价与研究；负责海洋浅层地质灾害风险预测评价与研究；负责海洋天然气水合物开采关键工程技术研究；负责制定海洋钻完井技术相关标准、建设实验体系；负责海洋钻完井工程技术经济评价。

任职资格：具有丰富的海洋钻完井、海洋智能化装备研发科研工作经验和现场服务经验，具备海洋油气田钻完井相关数模软件操作的能力，主持过海洋钻完井关键技术项目。

7. 石油工程软件研发高级专家

岗位职责：负责编制石油工程软件中长期发展规划，提出顶层设计方案；负责关键技术攻关，主持石油工程数字孪生系统设计与开发、复杂大型软件的架构设计与实施；负责石油工程软件体系总体技术框架和产品系列的规划和设计；负责石油工程软件产品化和技术服务，培养软件产品团队及构建管理机制。

任职资格：具有丰富的石油工程相关领域软件架构设计、模型算法研究或模块开发科研工作经验，主持过大型石油工程软件研发，主导技术难题攻关。

（三）青年拔尖人才

1. 完井工具专家

岗位职责：负责完井与测试技术发展趋势研究，设计与加工井下完井工具，提升现有工具的性能，促进产品系列化；参与关键核心技术攻关，组织研发新工具，开展市场推广和技术服务。

任职资格：具有丰富的石油工程相关领域科研工作经验和技术推广经验；具备深厚的工具设计、绘图、测试能力；曾独立研制不少于1种井下工具并成功应用和系列化。

2. 随钻测控仪器电路系统开发专家

岗位职责：负责旋转导向、随钻测控类仪器原理方法研究，组织开展电路硬件与嵌入式设计、井下执行和控制机构；主持脉冲器和旋转导向井下控制执行系统建模与仿真，负责设计电磁阀或电机驱动电路与程序，随钻高温数字与模拟电路，井下嵌入式固件程序。

任职资格：具有丰富的旋转导向、随钻测控仪器开发科研工作经验；具备旋转导向、随钻测控类研究课题策划、设计和组织能力,熟练掌握模拟和数字电路设计开发并独立进行相关固件开发；精通Autium等至少一种电路设计软件、至少一种嵌入式系统开发软件。

3. 录井工程专家

岗位职责：负责组织国内外录井新技术新方法调研，制定相关发展规划；主持地质信息采集与评价录井新技术新方法研究项目；负责工程录井装备研制与应用研究、传统录井技术定量化提升技术研究、智能化录井技术研究、录井信息化与标准化工作。

任职资格：具有丰富的录井科研工作经验和技术推广经验；具备石油地质或地质/资源勘查工程和较强的科技创新能力，主持过较高水平的科研项目。

4. 地质工程一体化（井震融合）技术专家

岗位职责：负责把握本专业领域先进技术、产品发展方向，预判相关领域发展趋势，组织本领域发展规划研究；开展井震融合、地质工程一体化设计，组织开展工程技术等科技攻关、软件研发。

任职资格：具有丰富的地质工程一体化方面科研工作经验；具备石油工程、油气田工程、物探相关专业能力，主持过井震融合、地质工程一体化技术攻关项目，成功应用于现场工作作业。

5. 碳封存储氢研究专家

岗位职责：负责CCUS-EOR提高油井采收率技术研究；负责地下储氢或CO?封存场地地质评价、长期安全性评估与综合监测技术、经济评价；组织开展相关大数据/人工智能技术研究与软件开发；负责制定地下储氢或CO?封存标准和建设实验体系。

任职资格：具有丰富的CCUS-EOR或地下储氢、油气田开发科研工作经验，具备地质勘探评价能力；具有一定的软件编程或数值模拟基础，掌握油气田开发相关数模软件。

6. 石油工程软件研发专家

岗位职责：参与编制石油工程软件中长期发展规划和顶层设计方案；参与关键技术攻关，石油工程数字孪生系统设计与开发、复杂大型软件的架构设计与实施；参与石油工程软件体系总体技术框架和产品系列的规划和设计；参与培养软件产品团队及实施管理机制。

任职资格：具有丰富的石油工程相关领域软件架构设计、模型算法研究或模块开发科研工作经历，具备大型石油工程软件研发能力，主持过技术难题攻关项目。

7. 人工智能研发专家

岗位职责：负责石油工程方向战略、技术路线研究；参与人工智能研究和大数据方向基础前瞻性研究；参与石油工程智能模型开发、人工智能平台的研发及智能评价；负责组织人工智能技术产品化；负责完成基础知识库和数据库储备。

任职资格：具有丰富的人工智能、大数据专业相关科研工作经历；具备数据库设计技术、大数据或机器学习基础技术的能力；主持过大数据及人工智能技术在油气领域的应用研究项目，擅长常用的人工智能框架、算法及前沿技术，并成功应用于现场工作作业。

8. 储层改造技术专家

岗位职责：负责把握储层改造专业技术发展动态，了解世界非常规油气资源开发情况、前沿技术及发展趋势；参与储层改造技术攻关，开展重大科技项目规划、立项、攻关工作；负责制定储层改造新型技术方案，开展市场推广和技术服务。

任职资格：具有丰富的储层改造技术科研工作经历，具备把握本专业领域的发展趋势和方向的能力，擅长解决施工现场技术难题。

三、任职要求

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神；认同石化精神，尊重石化传统；品行端正，无不良行为记录；责任意识强、沟通能力强，具有团队协作精神；身心健康，抗压能力强，能够胜任工作岗位。

(二)任职要求

1．一般应为国内外知名院校取得硕士及以上学历，博士学位者优先；战略领军人才和科技领军人才原则上不超过50周岁，青年拔尖人才不超过40周岁。

2．战略领军人才和科技领军人才应具有创新性、战略性思维，在国际知名企业、高校和科研院所担任教授职务或高级专业技术职务，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果。

3．青年拔尖人才应在国际知名企业、高校和科研机构有正式科研生产或教学工作经验，具有国家和企业重点科研项目经历，在所涉及的技术领域具有较大专业影响力。

四、薪酬福利待遇

（一）工作地点：北京

（二）薪酬福利标准：实行协议工资，各岗位薪酬面议。福利待遇方面，按照国家和中国石化有关规定，缴纳社会保险，可参建企业年金和补充医疗保险。

（三）办公条件：参照相应职级提供办公条件。

（四）科研团队：根据研发方向，配备相关优秀人才，组建以高层次人才为核心的研发团队。

（五）科研平台：提供国家、集团公司重点实验室和相关研发中心等科研平台作为科研支撑。

五、投递方式及联系信息

来源：中国石化石油工程技术研究院

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来源：石油