如何一步步成为CEO？盘点2022医疗科技50强职业履历

文章来源：思宇MedTech

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美国东部时间2022年5月11日，Healthcare Technology Report公布了题目评选的2022年医疗保健技术首席执行官50强榜单（Top 50 Healthcare Technology CEOs of 2022）。

评选标准主要是高管近一年的成就，包括其带领公司在推进和革新医疗保健解决方案中的成就，如患者体验和软件平台、医疗设备、治疗领域等几个方面的创新成果。

2022年榜单第一位是ResMed的CEOMick Farrell。疫情期间，Mick Farrell领导ResMed增加了350%的呼吸机产量，帮助挽救了全球数十万人的生命。

（ResMed瑞思迈是全球知名的呼吸机厂商，其2021财年（2020年7月1日-2021年6月30日）营业收入31.97亿美元，同比增长8.11%，归属母公司净利润4.75亿美元，同比下降23.67%。

第二名爱德华生命科技的CEOMike Mussallem的主要业绩来自慈善事业。他不仅领导了Edwards Lifesciences以患者为中心的创新战略的制定和成功实施，还确立了Edwards对慈善事业和企业社会责任的承诺。

第三名是美敦力的董事长兼首席执行官Geoff Martha，无需多言。他去年还是榜一大哥。

第四名Access Healthcare的董事长Anurag Jain帮助他的公司从2012年的100名员工扩展到今天的18000多名全球员工，同时还将时间投入慈善事业和他的风险投资公司。

今年的获奖者中，许多人是教授，或社会性组织的董事会成员，或慷慨的慈善家。除了担任CEO外，其中一半人是公司的创始人或联合创始人。（思宇MedTech补充：美国公司多用职业经理人管理公司，一半是创始人的比例已经很高了，估计是医疗科技公司门槛比传统行业更高。）

他们来自不同的背景，拥有广泛的职业经历，但他们至少有一个共同点：

他们都通过奉献精神，独创性以及对员工和客户的承诺，将公司带到了新的高度。

1.米克·法瑞尔

公司：ResMed瑞思迈

职务：首席执行官

Mick Farrell是全球数字健康领导者ResMed的首席执行官，领导其使命是创建和扩展创新的，全球性的云连接解决方案，以治疗和阻止人们出院 – 特别是那些患有睡眠呼吸暂停，COPD，哮喘和其他关键慢性疾病的人。在过去的12个月中，ResMed帮助超过1.33亿患者睡得更好，呼吸更好，在远离医院的地方过上更高质量的生活。

当COVID-19大流行开始时，Mick领导ResMed的全球转向将救生呼吸机和呼吸回路的先前产量提高到350%以上 – 传统上只是公司业务的一小部分 – 以帮助向全球数十万人提供呼吸礼物。在加入 ResMed 之前，他曾在 Arthur D. Little、Sanofi Genzyme、陶氏化学和必和必拓等公司从事管理咨询、生物技术、化学品和金属制造工作。

Mick是ResMed（NYSE：RMD），Advanced Medical Technology Association（AdvaMed）和Zimmer Biomet（NYSE：ZBH）的董事会成员。他还自愿担任非营利组织的受托人：加州大学圣地亚哥分校基金会，拉迪儿童医院和加州圣地亚哥无家可归者乔神父村项目。他拥有新南威尔士大学的工程学士学位、麻省理工学院的化学工程理学硕士学位和麻省理工学院斯隆管理学院的工商管理硕士学位。

2.迈克·马萨勒姆

公司：Edwards Lifesciences

职务：董事长兼首席执行官

Mike Mussallem自2000年以来一直担任Edwards Lifesciences的董事长兼首席执行官，当时该公司成为一家独立的上市公司。在他的领导下，Edwards通过引入救生和维持生命的疗法，如经导管主动脉瓣置换术，为活跃患者设计的新型弹性手术瓣膜以及无创血流动力学监测，确立了自己作为以患者为中心的医疗创新的全球领导者的地位。在他任职期间，他不仅领导了公司以患者为中心的创新战略的制定和成功实施，而且还确立了爱德华兹对慈善事业和企业社会责任的承诺。

Edwards Lifesciences与Edwards Lifesciences Foundation及其Every Heartbeat Matters计划一起，捐赠了超过1.3亿美元，用于支持全球服务不足的患者以及Edwards员工生活和工作的社区。在Mussallem的领导下，Edwards获得了包括道琼斯可持续发展指数，Ethisphere Institute，Forbes，JUST Capital，Newsweek和Wall Street Journal在内的各种组织的认可和荣誉。

此前，Mussallem在1979年至2000年期间在百特国际担任过各种职务。除了目前在Edwards的职位外，Mussallem还在AdvaMed的董事会任职，并且是Leonard D. Schaeffer Center for Health Policy & Economics的顾问委员会成员。他是加州大学欧文基金会和印第安纳州特雷霍特的罗斯-赫尔曼理工学院的受托人，在那里他获得了化学工程学士学位和荣誉博士学位。Mussallem曾担任AdvaMed和加州医疗保健研究所的董事会主席。

3.杰夫玛莎

公司：美敦力

职务：董事长兼首席执行官

Geoff Martha是美敦力的董事长兼首席执行官，领导着这家价值300亿美元的公司及其90，000名员工，致力于履行其利用技术改善人类福祉的使命。《财富》杂志将美敦力列入其2020年“改变世界”名单，以表彰其在大流行期间所做的迅速努力，并将美敦力列为2021年和2022年“最受尊敬”的公司。Martha被公认为一位积极进取和创新的领导者，被《现代医疗保健》和《医疗保健技术报告》等出版物评为有影响力的高管。他于2011年加入美敦力，领导了对Covidien的收购和整合，这是医疗技术历史上最大的收购。

在加入美敦力之前，他在GE医疗和GE Capital工作了19年。他是慈善和多元化倡议的热心支持者，是亚洲协会的董事会成员，也是美敦力基金会，儿童心脏链接和北区成就区的董事会成员。他还是OneTen的一员，OneTen是一个由跨行业领导者组成的联盟，致力于打破美国黑人的系统性障碍，并担任美敦力对FIRST Robotics的执行发起人。他拥有宾夕法尼亚州立大学金融学学士学位。

4. 阿努拉格耆那教

公司：Access Healthcare

职务：董事长兼首席执行官

Anurag Jain是一位未来学家，企业家，慈善家和风险投资家，致力于通过开创性地解决世界上最复杂的问题，为人类制定更好的道路。他目前是Access Healthcare的董事长，这是一个利用人工智能和RPA来改变收入周期管理行业的医疗保健服务平台，并已看到它从2012年的100人扩展到今天的18，000多名全球员工。

他还共同创立了国际客户支持公司Brigade Corporation。他是印度IT和业务流程外包行业的早期先驱，是Vision Healthsource的创始人。随后，他继续领导戴尔服务（前身为Perot Systems）的41，000名全球员工。

作为总部位于达拉斯的风险投资公司Perot Jain， LP的执行合伙人，他在各种指数级技术方面投入了大量资金，以帮助建立50家高度颠覆性的行业转型公司。他目前是美国印度商会的董事会成员，并担任北德克萨斯食品银行（NTFB）的名誉主席。他被授予BITS公共生活/创业/慈善事业杰出校友奖，以表彰他对社会的杰出贡献和创业领袖。他还是2016年安永年度企业家奖的获得者。他拥有密歇根大学工商管理硕士学位和印度皮拉尼贝拉技术与科学学院电气和电子工程荣誉学士学位。

5. 大卫·赛德斯

公司：NextGen Healthcare

职务：总裁兼首席执行官

David Sides是NextGen Healthcare的总裁兼首席执行官，NextGen Healthcare是基于云的，以门诊为中心的技术解决方案的领先提供商。Sides于2021年9月加入公司，带来了广泛的全球商业和运营经验，领导了领先的医疗保健技术公司。他在一个医生家庭长大，有动力减轻医生的倦怠，改善患者与提供者的联系。他是公司“为所有人提供更好的医疗保健成果”愿景的热情拥护者。

加入NextGen Healthcare后不久，Sides开始制定一项为期5年的战略计划，同时也密切关注执行速度。在他的领导下，NextGen Enterprise成为第一个获得ONC Health IT Cures Update认证的完整EHR。其企业实践管理（11-75家提供商）和小型实践EHR（1-10家提供商）解决方案在KLAS中名列最佳。该公司被《新闻周刊》评为2022年美国最值得信赖的公司之一，并被福布斯评为2022年最佳中型雇主。

Sides为NextGen Healthcare带来了创新和团队合作的精神。他丰富的领导经验包括Teladoc Health的首席运营官，Streamline Health的首席执行官，EMIS集团的董事会成员，以及在Cerner Corporation的17年。他拥有加州大学伯克利分校的生物物理学学士学位，以及密苏里大学哥伦比亚分校的工商管理硕士学位和卫生管理硕士学位。

6.克里斯史密斯

公司：Ortho Clinical Diagnostics

职务：董事长兼首席执行官

Ortho Clinical Diagnostics董事长兼首席执行官Chris Smith拥有超过30年的医疗保健行业经验和推动跨国企业创造价值的良好记录，在前强生分拆公司不到两年的任期内，他已经为公司取得了令人难以置信的进步。在全球COVID-19大流行期间，他不仅负责领导世界上最大的纯体外诊断（IVD）公司之一，而且还在2021年1月将之前由私募股权公司上市方面发挥了重要作用。Smith于2019年底抵达后，他鼓励团队关注公司的产品，并将研发资金再投资于加强公司的产品并建立其管道。这项投资得到了回报，因为 Ortho 在过去几年中推出了超过 75 种新的或改进的检测方法。

在加入Ortho之前，Smith曾担任总部位于澳大利亚的上市公司Cochlear Limited的首席执行官。在他的领导下，科利耳有限公司的年销售额超过10亿澳元，而公司的市值增加了一倍多。在加入科利耳之前，他曾担任过多个高级管理职位，包括Warburg Pincus的驻地首席执行官和外科产品公司Gyrus Group Plc.的全球集团总裁。他是多家公司的董事会成员，包括Results Physiotherapy，Nyxoah和Akouos，并曾担任McKinsey & Co.，AngelMD和EQT Partners的高级外部顾问。此前，他曾在上市公司Xtent Inc.以及Startek Inc.，Universal Biosensors，Gyrus Group Plc和Aclarent Inc.的董事会任职。他拥有德克萨斯A&M大学的理学学士学位。

7.丹·罗德里格斯

公司名称：Tebra

职务：联合创始人、董事会主席、首席执行官

Dan Rodrigues是Tebra的联合创始人，董事会主席兼首席执行官，Tebra是实践增长技术和基于云的临床和财务软件的领导者。Tebra于2021年由Kareo和PatientPop合并而成。如今，它已帮助超过 100，000 家医疗保健提供商开展更高效、更有利可图的实践，同时提供出色的患者护理。Tebra总部位于南加州，拥有1000多名员工，他们热衷于改善医疗保健。

Rodrigues于2004年创立了Kareo，其愿景是让医生及其员工轻松获得医疗账单。在创立Kareo之前，他于2001年开始为医疗保健行业创造技术，担任位于南加州的软件咨询公司Skematix的联合创始人兼管理合伙人。在1990年代后期，他是Scour的联合创始人兼首席执行官，Scour是一个非常受欢迎的搜索引擎，用于查找超过1000万消费者在线使用的音乐和视频文件。他的职业生涯始于 RealNetworks 和 Visio 的软件开发人员，并拥有加州大学洛杉矶分校的计算机科学理学学士学位。

8.迈克戈登

公司：ArisGlobal阿里斯全球

头衔：首席执行官

Mike Gordon是ArisGlobal的首席执行官，该公司正在改变当今最成功的生命科学公司开发突破并将新产品推向市场的方式。其端到端药物开发技术平台LifeSphere集成了其专有的Nava认知计算引擎，可自动执行药物开发生命周期的所有核心功能。

Gordon 拥有超过 18 年的经验，曾担任过多个高级全球领导职务，主要在以技术为中心的组织中担任范围和责任越来越大。他最近的企业领导角色是在Callcredit Information Group担任首席执行官，在那里他监督了业务的成功转型，并最终出售给Transunion。他目前还担任三家科技公司的董事会成员：Fintech，Hometrack和Buildingline。

在加入Callcredit Information之前，他曾担任FICO的销售，服务和营销执行副总裁，此前曾在公司的银行，保险，零售，医疗保健和制药市场担任过各种责任越来越大的角色。在2005年加入FICO之前，他在金融服务行业工作了超过13年。作为凯捷的副总裁，他的能力是为银行和保险提供商提供战略和运营解决方案，领导保险卓越和解决方案中心。他拥有芝加哥大学商学院金融和商业经济学工商管理硕士学位，以及西北大学工业工程/运筹学理学学士学位。

9.安妮特·布吕尔斯

公司：Medela美德乐

职位：首席执行官

Annette Brüls 担任 Medela（美德乐）首席执行官。Medela（美德乐）总部位于瑞士，致力于开发创新，为几代人创造更好的结果并培养健康，提供领先的基于研究的母乳喂养和婴儿产品、医院的医疗保健解决方案以及临床教育。在 Brüls 的领导下，Medela（美德乐）加快了创新渠道，新推出的产品目前占美德乐销售额的 50% 以上。

Brüls曾在多家跨国公司担任过多个全球领导职位，最近担任美敦力糖尿病服务与解决方案总裁。自 2018 年加入 Medela（美德乐）以来，她培养了一种以人为本、以激情和目标为重点的全球文化，在三年内将员工净晋升分数 （eNPS） 提高了 30 分。她积极帮助妈妈们重返工作岗位，鼓励创造兼职工作。在她的领导下，Medela（美德乐）成为联合国全球契约的成员，巩固了公司在其企业战略中的 ESG 承诺。根据员工的反馈，她被Compaly评为2020年和2021年的最佳首席执行官，并被CNBC和Business Insider报道。Brüls是土生土长的比利时人，拥有列日大学电气工程学士和硕士学位。她目前是康乐保的董事会成员。

10. T.斯科特·罗

公司：Zotec Partners

头衔：创始人兼首席执行官

T. Scott Law是Zotec Partners的创始人兼首席执行官，Zotec Partners是一家医疗保健解决方案公司，旨在增强提供商和患者的财务体验。他于1998年创立了公司，因为他目睹了医疗保健对技术的渴望。他作为注册会计师和保险行业领导者的独特经验帮助他将Zotec发展成为该国最大的私营收入周期和实践管理解决方案提供商。在Law的领导下，Zotec与各种规模和专业提供商建立了长期合作伙伴关系，包括通过其患者参与平台促进数百万种COVID-19疫苗和测试。该公司的使命是通过简化医疗保健的财务体验来发挥作用。

此前，Law曾担任Anthem子公司医疗计费公司的首席财务官/首席信息官。与医疗保健一样，他致力于社区，并担任Zotec合作伙伴基金会的主席，支持慈善机构为高危青年创造更光明的未来。他很高兴能与First Tee，Nicklaus Children’s Health Care Foundation，Folds of Honor等有影响力的非营利组织合作。斯科特在巴特勒大学获得了会计学学士学位，在那里他仍然自愿担任商学院的顾问。

11.斯科特·麦肯齐

公司：RevSpring

头衔：首席执行官

Scott MacKenzie是总部位于纳什维尔的RevSpring的首席执行官。他是医疗保健行业技术的资深人士，在消费者参与、分析、支付和数字化转型方面拥有超过 25 年的领导经验。自2019年3月加入公司以来，他一直是推进患者参与和支付解决方案的推动力，这些解决方案激励患者参与并支付他们的医疗保健费用。凭借他独特的方法，结合创新，数据和同理心，他带领RevSpring重新构想患者体验。在他的领导下，RevSpring推出并推出了几款新产品，以满足客户的患者参与和收款目标。

此前，MacKenzie曾担任M*Modal的首席执行官，M*Modal是高级临床文档解决方案的领先技术提供商。M*Modal专注于通过无缝集成技术和服务来改善临床文档，从而提高医疗保健提供商的生产力和用户体验，使医生能够专注于患者并提供护理。

在此之前，他曾担任Passport Health Communications的首席执行官，并担任益博睿健康总裁。Scott还是McKesson Corporation的一员，担任RelayHealth Pharmacy Solutions的总裁。他还曾在Cerner Corporation担任高管职位，负责其提供护理业务部门。MacKenzie 拥有密歇根大学的工商管理硕士学位和犹他州立大学的理学学士学位。

12.亚当·德拉泽达博士

公司：Visby Medical维斯比医疗

职务：创始人兼首席执行官

Adam de la Zerda博士是Visby Medical的创始人兼首席执行官，这是一家诊断公司，正在改变传染病的诊断和治疗顺序。Visby Medical平台是第一款无需仪器的一次性PCR设备，可以放在手掌中，并快速检测严重感染。Visby Medical已获得多个机构的资助，包括生物医学高级研究与发展局（BARDA），美国国立卫生研究院（NIH）和快速加速诊断（RADx），以开发其平台。

de la Zerda博士是斯坦福大学医学院的副教授。2012年，他成为斯坦福医学院最年轻的终身教职员工。他获得了20多项荣誉和奖项，包括2013年和2014年福布斯杂志30岁以下的科学与医疗保健，Chan-Zuckerberg Biohub调查员以及NIH主任颁发的DP5早期独立奖。de la Zerda 博士拥有以色列理工学院计算机科学、电气工程和物理理学学士学位，以及斯坦福大学电气工程哲学博士学位。

13.丹尼尔·凯恩

公司：ModMed

职务：联合创始人兼首席执行官

Daniel Cane是总部位于南佛罗里达州的ModMed的联合创始人兼首席执行官，ModMed是一家软件公司，其使命是通过智能的，特定于专业的云平台将医生和患者置于护理中心。ModMed成立于2010年，因其在Cane的领导下取得的成就而经常在全国和地区范围内得到认可。如今，它为全国数千个门诊外科和医学专业实践和ASC提供支持，提高了数百万提供者和患者互动的效率。2020年，该公司被Inc.杂志评为最佳工作场所之一。《南佛罗里达商业杂志》还将ModMed评选为2012年，2015年，2018年和2022年的年度商业。

在ModMed之前，Cane在本科期间共同创立了Blackboard Inc.，并筹集了超过1亿美元的风险投资。2004年，他帮助公司在纳斯达克（BBBB）上市。他活跃在他的社区，并在佛罗里达大西洋大学，南佛罗里达科学中心和水族馆以及博卡拉顿商会的董事会任职。2018年，他帮助在亨德森/FAU高中建立了甘蔗先进技术研究所。Cane拥有康奈尔大学应用经济学学士学位。

14. 布伦特·朗 （并列）

公司：Vocera Communications， Inc.

职务：董事长兼首席执行官

董事长兼首席执行官布伦特·朗（Brent Lang）将Vocera Communications转变为全球医疗保健市场的创新力量。Lang在近二十年前首次加入Vocera时，当时它还是一家初创公司，在2013年担任现职之前，他曾担任副总裁和首席运营官。在Lang的领导下，Vocera已发展成为临床通信和工作流程解决方案领域的巨头，去年的收入约为2亿美元，市值超过12亿美元。

除了将Vocera引导到各种领导职位的新高度近二十年之外，Lang还曾在计算机网络公司3Com担任高级总监。除了来自学术和创业实体的众多专业出版物和荣誉外，他还是一名活跃的志愿者，在积极教练联盟的领导委员会任职，并担任美国体操的独立总监。他拥有密歇根大学工业和运营工程理学学士学位和斯坦福大学商学院工商管理硕士学位。郎是1988年美国奥林匹克游泳队的成员，并在韩国首尔夏季奥运会上获得4X100自由泳接力金牌。

14. 斯科特·什里夫 （并列）

公司：跨界健康

职务：创始人兼首席执行官

Scott Shreeve，医学博士，是Crossover Health的创始人兼首席执行官。在他的领导下，Crossover已成为全国公认的领导者，为全国雇主提供基于价值的混合护理，包括Apple，Comcast NBCUniversal，Meta和Microsoft等知名公司。作为一名急诊医生，Shreeve博士创建了Crossover，以提供应有的健康。植根于Crossover的高级初级健康模型，他建立了一个组织，创造了行业领先的会员满意度和提供商保留率。

在创立Crossover之前，Shreeve博士共同创立了Medsphere Systems Corporation，这是医疗保健企业的第一个开源电子健康记录，推动了社区医院，全州卫生系统和初级保健诊所网络大规模电子健康记录实施的实现。他还是健康2.0技术和改革运动的创始成员，担任会议顾问和国家发言人。Shreeve博士在杨百翰大学获得理学学士学位，毕业于犹他大学医学院，并在亚利桑那大学健康科学中心完成了急诊医学住院医师培训。

15.约翰内斯·罗根多夫

公司：MEDWING

头衔：创始人兼董事总经理

Johannes Roggendorf是MEDWING的创始人兼董事总经理，MEDWING是一家总部位于柏林的健康科技公司，旨在通过为他们提供最好的工作和发展机会来减少全球医疗保健专业人员的短缺。MEDWING成立于2017年，目前拥有欧洲最大的医护人员库，拥有超过400，000名专业人员。超过3，000家医疗机构与MEDWING合作。每个月，该公司都会记录大约15，000个新注册，超过200名专业人员被安排在永久职位上，并通过该平台预订超过50，000个班次。它拥有300多名员工，还活跃在英国，法国和奥地利。Business Insider将MEDWING列入2020年20家最有前途公司的观察名单，LinkedIn 2019年将该公司评为德国顶级创业公司。

在MEDWING之前，Roggendorf创立并管理HeavenHR，该公司为人力资源管理提供了一体化软件。从2013年到2015年，他担任贝恩公司的高级助理顾问。此前，他曾担任Home24 AG的运营总监。他在明斯特大学获得金融和市场营销学士学位，在ESCP商学院获得管理学硕士学位。

16.弗洛里安·奥托

公司：雪松

职务：联合创始人兼首席执行官

Florian Otto是一位成就卓著的企业家和前医生，现在推动增长，并为Cedar运营的各个方面设定了总体方向。由于个人在医疗保健计费方面的不良经历，加上医疗保健临床和业务方面的背景，Otto于2016年与他的联合创始人Arel Lidow一起创立了Cedar，以解决医疗保健中常见的不良财务体验，并改善患者的这种体验。

在创立Cedar之前，Otto是Zocdoc的高管，并在巴西创立了一家日常交易公司（ClubeUrbano），最终被Groupon收购。收购完成后，他成为Groupon Brazil的首席执行官，将公司发展成为Groupon的三大国际市场之一。他的商业生涯始于麦肯锡公司的战略顾问，在他们的医疗保健实践中。他拥有德国弗莱堡大学的医学博士、牙科手术博士和哲学博士学位。

17. 四月光

公司：春季健康

职务：联合创始人兼首席执行官

April Koh是Spring Health的联合创始人兼首席执行官，该公司正在帮助雇主通过最有效，最全面的员工心理健康解决方案来现代化其行为健康福利。Spring Health使用专有的评估和机器学习技术来了解一个人可能正在经历的所有情况，然后使用这些结果将它们与针对其需求个性化的护理计划相匹配。每个成员都可以访问Care Navigator，以帮助指导他们完成他们的选择，协助与治疗师预约，并将他们与工作，法律或金融服务领域的专家联系起来。

Koh知道绝望是心理健康之旅中非常普遍的一部分。她看着亲人尝试一件又一件的事情——一些提供者，一些药物，一些程序。每当有些事情不起作用时，就越来越难鼓起勇气和希望重新开始。Koh预测，在五到十年内，精神保健将看起来截然不同：它将不再是试错的猜测游戏，而是通过数据精确地为每个人量身定制。她创办了Spring Health，因为她想建立这个未来——猜测的绝望被数据驱动的、准确的护理的希望所取代。

Koh与耶鲁校友Adam Checkroud一起于2016年创立了Spring Health。到2022年，29岁的她正式成为一家价值数十亿美元的创业公司中最年轻的女性首席执行官，因为他们的公司估值已达到20亿美元。Koh拥有耶鲁大学社会学和计算机科学文学学士学位，并且是耶鲁大学创业学院暑期研究员。

18.查理·阿尔瓦雷斯

公司：Stratus

职务：首席执行官

Charlie Alvarez是美国领先的脑电图服务和解决方案提供商Stratus的首席执行官。Alvarez于2020年加入公司，当时正值COVID-19大流行开始时，CPT代码和脑电图检测报销进行了彻底的更改。自加入 Stratus 以来，Alvarez 引领了破纪录的增长，并将其服务扩展到全国 200 多个医院系统。此外，该公司的专有软件Stratus Software Solutions现在是基于云的动态审查软件的市场领导者。

在加入 Stratus 之前，Alvarez 是富士康 DCI Health Technology， Inc. 的首席执行官，负责在美国推出该公司。他于2017年加入DCI，当时他的前一家公司Sotera Wireless Inc.被富士康收购。他于2014年加入Sotera Wireless，担任销售和营销高级副总裁，负责增加销售和收入。在加入Sotera之前，他是私人持有的睡眠诊断和治疗公司Watermark Medical的总裁兼联合创始人。Alvarez曾在CardioNet（Biotel/Philips）和PSS/World Medical（现为McKesson）担任高级领导职务。他拥有佛罗里达州立大学的学士学位。

19.托德鲍威尔

公司：RefleXion 医疗

职务：总裁兼首席执行官

2017年，Todd Powell加入RefleXion，这是一家治疗性肿瘤学公司，利用单个癌细胞的生物学来指导癌症所有阶段的放射治疗，担任总裁兼首席执行官。RefleXion在2021年被FDA指定为治疗肺癌的突破性设备，其颠覆性技术专注于为最需要它的患者带来新的治疗选择：那些患有转移性疾病的患者。在鲍威尔的领导下，该公司与领先的制药公司建立了战略关系，促使几家公司对RefleXion进行了大量投资，而其他公司则签订了合作协议，以进一步开发其旗舰技术。他成功地领导了RefleXion第一款产品的商业化，该产品已提供超过2，500例患者治疗，完成了其首个临床研究，并根据真实世界的证据启动了临床注册。此外，他还筹集了超过3.75亿美元，将公司从60名员工发展到300名员工。

Powell 的职业生涯致力于推进创新的癌症治疗方案，这一计划始于 23 岁时在行业领导者瓦里安工作。在加入RefleXion之前，他在放射肿瘤学领域的全球领导者Elekta工作了12年，最近，他担任综合肿瘤学解决方案的执行副总裁。此前，他在IMPAC Medical Systems工作了13年，IMPAC Medical Systems是最初的先驱，后来成为肿瘤学工作流程管理和信息学领域的世界领导者。他从软件工程师晋升为IMPAC的总裁兼首席执行官，并帮助谈判将这家开创性的初创公司出售给Elekta。他担任Inspovation Ventures的高级顾问，为精选的创业公司提供资金和建议。他在斯坦福大学商学院完成了高管创新和领导力课程，并在加州州立大学奇科分校获得了物理学和应用数学学士学位。

20.马林卡·瓦拉利亚德

公司：AKASA

职务：联合创始人兼首席执行官

Malinka Walaliyadde是AKASA（前身为Alpha Health）的联合创始人兼首席执行官，AKASA的使命是弥补美国医疗保健的财务复杂性。该公司开创了一种名为统一自动化的新方法。它为医院和医疗保健系统提供了一个解决方案，该解决方案使用与无人驾驶汽车相同的AI和机器学习技术来提高医疗保健运营的效率，准确性和可扩展性，从收入周期管理（RCM）开始。AKASA汇集了最好的人员，数据和机器学习技术，并最终帮助卫生系统更好地管理医疗保健资金。

在创立AKASA之前，Walaliyadde是Andreessen Horowitz（a16z）的合伙人，Andreessen Horowitz是一家位于硅谷的风险投资公司，管理着165亿美元的资产。他帮助组建了他们的医疗保健投资团队，并在大约20家医疗保健公司中进行了近2.5亿美元的投资，其中包括新提供商，付款人，生物技术公司和健康技术公司。在加入a16z之前，他是德勤的分析师，并在Counsyl的产品分析部门工作。他还是PatientPing，Apeel Sciences和Omada Health的董事会成员。Walaliyadde拥有康奈尔大学材料工程理学学士学位，辅修生物医学工程。

21.菲利普·塞蒂米

公司：零件来源

职务：总裁兼首席执行官

Philip Settimi，MSE，医学博士，担任总部位于俄亥俄州的PartsSource的总裁兼首席执行官，该公司开创性的基于证据的供应链软件平台和垂直市场为关键任务医疗保健运营提供服务，已被全球3，500多家医院和15，000个临床站点采用。自2014年以来，在Settimi博士的领导下，PartsSource开发了业界首个临床资源管理平台，该平台使用专利算法和30亿个数据元素，以最大限度地提高医疗器械供应链的安全性，可靠性，生产力和成本效益。在此期间，PartsSource 已获得 ISO 9001 和 13485 认证，并将有关产品质量、物流和客户体验的改进见解扩展到医疗保健生态系统中的数千家供应商和 OEM。PartsSource的增长和财务业绩同样令人印象深刻，该公司于2021年被贝恩资本收购，大获好评。

Settimi博士还曾担任众多医疗保健技术实体董事会的成员或顾问，以及多家领先私募股权公司的运营主管。他曾在公共医疗设备和HCIT公司（包括Hillrom，Hospira和GE Healthcare）担任过各种领导职务，并拥有许多与EMR使用相关的专利，以注册和进行医学临床研究。他拥有密歇根大学经济学文学学士学位、生物医学工程硕士学位和医学博士学位。

22.普里亚阿巴尼

公司：AliveCor

职务：总裁兼首席执行官

Priya Abani是AliveCor的总裁兼首席执行官，AliveCor是一家健康科技公司，可随时随地为临床医生和患者提供智能，高度个性化的心脏数据。在AliveCor，Abani负责监督人工智能和医疗保健的持续融合，通过公司的个人心电图设备、远程医疗服务和技术平台，为医生和患者创建一个值得信赖的全球网络。她带领公司度过了一个巨大的增长时期，将个人心电图技术交到全球200多万人手中。她负责推出一系列新的消费者和企业服务，通过使用深度机器学习和人工智能推进以患者为中心的远程心脏病护理，推进AliveCor拯救生命和改变心脏病学的使命。

Abani 在建立高绩效组织、推出创新产品以及领导跨行业战略联盟方面拥有 20 多年的经验。在加入AliveCor之前，她曾担任亚马逊Alexa Voice Service的总经理，负责领导产品，工程，技术支持和开发人员体验团队，并领导Alexa技术扩展到合作伙伴产品。她拥有克拉克森大学的计算机科学硕士学位和巴布森学院的工商管理硕士学位。

23.娜奥米·艾伦

公司：明锐

职位：联合创始人兼首席执行官

Naomi Allen是Brightline的联合创始人兼首席执行官，Brightline是一个领先的虚拟行为健康解决方案，专门用于为全国各地的儿童，青少年和父母提供护理，无论他们何时何地需要它。如今，Brightline通过创新技术，循证计划和多学科护理团队提供综合护理，该团队专注于在儿科心理健康率处于历史最高水平时为家庭提供支持。作为家庭虚拟行为健康的先驱，Brightline被列为Fast Company的2022年最具创新力公司之一，Fierce Healthcare的2022年Fierce 15。

除了在Brightline担任执行职务外，Allen还在Bright Health的董事会任职，这是一家以消费者为中心且支持技术的健康保险公司。在创立

Brightline之前，她是Livongo的首席增长官，也是Castlight Health的

创始团队成员。此前，她是麦肯锡硅谷办公室的领导者，帮助

建立西海岸的医疗保健业务，她的职业生涯始于德勤的顾问。她拥有北卡罗来纳大学教堂山分校的国际研究文学学士学位和斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。

24.艾萨克·乌拉蒂尔

公司：Hallmark Health Care Solutions

职位：联合创始人兼首席执行官

作为Hallmark Health Care Solutions（HHCS）的首席执行官，Isaac Ullatil领导公司的使命是提供创新的健康技术，以解决医疗保健劳动力和薪酬管理不断变化的挑战。在他的领导下，该公司在Inc.5000增长最快的美国私营公司名单上飙升至第318位，其解决方案每年为客户节省数百万美元的劳动力和运营成本。他对最高安全和性能标准的承诺体现在该公司的SOC1和SOC2认证以及作为微软金牌合作伙伴的地位。

作为工商管理和管理方面的专家，Ullatil在私募股权和精益六西格玛黑带方面拥有深厚的背景，他将想法转化为价值数百万美元的公司。在加入HHCS之前，他创立了其他非常成功的医疗保健和IT业务，并在ECG Management Consultants，KG Global Healthcare Services和Team Healthcare担任领导职务。作为福布斯商业委员会和麦肯锡全球健康技术网络的成员，Ullatil拥有纽波特大学的工商管理硕士学位，杜兰大学A.B弗里曼商学院的商业管理硕士学位，以及印度浦那大学的生产工程学士学位。

25.Frank Watanabe

公司：Arcutis Biotherapeutics

职务：总裁兼首席执行官

Frank Watanabe自Arctus Biotherapeutics于2016年成立以来一直担任总裁，并自2017年起担任首席执行官。Arcutis是一家生物制药公司，专注于免疫介导的皮肤病治疗方面取得有意义的进展。由于过去20年来缺乏局部创新，Arcutis认为患者应该得到更好的待遇，该公司努力简化疾病管理并优化药物疗效，安全性和耐受性。在渡边的领导下，Arcutis成功进行了IPO，筹集了额外的资金，并通过多个临床项目推进了强大的皮肤病学管道，包括一种正在接受FDA审查的斑块牛皮癣产品以及特应性和脂溢性皮炎的多个3期临床项目。

渡边曾在美国海军预备役军官服役25年，在生物制药行业拥有20多年的领导地位。在他的领导下，Arcutis的员工基础在2021年从50人增加到150人，同时保持每年的自愿员工流动率在7%或以下，远低于生物技术行业17%的平均水平。此外，97%的Arctus员工表示这是一个理想的工作场所，而典型的美国公司的员工中这一比例为59%。渡边拥有乔治城大学国际关系文学学士学位和国家安全研究文学硕士学位。

26.凯特·奎尔克

公司：Alcidion

职务：董事总经理兼首席执行官

Kate Quirke担任Alcidion的董事总经理兼首席执行官，Alcidion是高性能医疗保健软件解决方案的领先提供商，为临床医生提供决策支持工具，以确保为患者提供最高质量的护理。其Miya Precision平台是由快速医疗保健互操作性资源（FHIR）提供支持的下一代医疗保健分析平台，可通过AI，临床决策支持（CDS）和实时警报解决临床工作流程，以降低临床风险，防止不良的患者预后并提高收入。

Quirke负责领导Alcidion业务的众多不同元素，特别关注销售和营销，并与世界各地的客户和合作伙伴建立业务关系。她在医疗保健信息领域拥有超过25年的经验。在加入Alcidion之前，她是MKM Health的五名工作董事之一。她曾参与澳大利亚和亚太地区的大型系统采购和实施。1999年，她是管理层收购团队的成员，该团队通过与英国的iSOFT plc合并创建了iSOFT亚太区，来自计算机科学公司（CSC）的医疗保健产品业务。在此之前，她在CSC（现为DXC）担任高级客户职务，管理大型外包客户和新南威尔士州医疗保健业务部门。

Quirke在McDonnell Douglas Information Systems开始了她的私营部门职业生涯，负责管理HOMER产品组合，此前她与Alfred Group of Hospitals合作担任健康信息管理职务。2022年3月，她成为ANDHealth的非执行董事，ANDHealth是澳大利亚唯一致力于数字健康商业化和投资准备的商业加速器。她拥有澳大利亚墨尔本拉筹伯大学健康信息管理应用科学学士学位。

27.阿利夫·萨利赫

公司：Scipher Medicine

职务：首席执行官

Alif Saleh是Scipher Medicine的首席执行官，Scipher Medicine是一家位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的精准免疫学公司，其使命是将每位患者与他们最有效的治疗方法相匹配。

Saleh是使用网络科学和人工智能解决医疗保健领域一些最困难挑战的先驱。由于担心医疗保健系统无法为正确的患者开出正确的药物，他和他的团队正在开发和商业化自身免疫性疾病的精确诊断和治疗方法。在他的领导下，Scipher筹集了2.27亿美元来支持其使命，其中超过1.9亿美元在过去13个月中成功进行了两轮。

在加入Scipher之前，他共同创立了Starling Trust Sciences，这是一家应用行为科学公司，使用机器学习和网络科学来构建增强型管理智能工具。在此之前，他曾担任Myriant的销售和营销高级副总裁，后来领导该公司的琥珀酸和衍生物战略业务部门。他还曾在总部位于瑞典的阿法拉伐公司工作，在该公司的全球石化和炼油厂业务部门担任项目管理和营销职位，最终领导阿法拉伐在亚洲最赚钱的产品集团。

Saleh拥有瑞典隆德理工学院化学工程理学硕士学位。

28.布雷特A.拉森

公司：eVisit

职务：联合创始人兼首席执行官

早在大流行之前，Bret Larsen共同创立了eVisit，其使命是简化对世界各地每个人的医疗保健服务。自2015年以来，他的团队已帮助企业级医疗保健组织和医院系统（包括美国一些最大的医院）利用技术在快速发展，竞争激烈的医疗保健环境中提供远程医疗服务。他们的专有平台将患者与提供者联系起来，为数百万次虚拟就诊提供支持，并消除管理负担。eVisit 被公认为 2021 年第 1 季度 Forrester Wave：数字健康虚拟护理平台的唯一行业领导者，并且是 Gartner 2020 年虚拟护理市场指南中的代表性供应商。该公司在2021年首次被评为美国增长最快的公司之一，在着名的Inc.5000名单中排名第2，300位。

在推出eVisit之前，Larsen的职位包括：edtech SaaS公司CampusLogic的营销副总裁，客户体验设计公司TallWave的营销战略总监，以及健康科技公司Stat Heath的营销主管，在那里他成功地建立了Stat Doctors品牌。他目前在Welby Health，Tactic和Sweater的董事会任职。他拥有亚利桑那州立大学W.P. Carey商学院的会计和市场营销文学学士学位。

29.布雷特·沙欣

公司：Reignical Health

头衔：创始人兼首席执行官

Brett Shaheen于2018年创立了Reignical Health，他的信念是，为每个人重新设计健康只能大规模完成。如今，他担任Refect Health的首席执行官，领导他的150多名员工团队开发技术，工具和见解，使公司能够快速推动和扩大医疗保健领域的创新。自2018年以来，Redesign Health已经建立了二十多家医疗保健公司 – 包括MedArrive，Jasper，Calibrate，Anomaly和Duos – 其由1000多名员工组成的生态系统继续在医疗保健的痛点上进行创新。在Shaheen的领导下，重新设计健康已经影响了超过一千万人，提供癌症护理，远程听力学和COVID-19测试，以及许多其他关键护理领域。

在推出Refect Health之前，Shaheen是Lone Pine Capital的董事总经理兼首席医疗保健分析师。在那里，他亲眼目睹了医疗保健行业的低效率以及创始人在建立和创办初创公司时面临的挑战。他有动力构建一个解决方案，降低整个行业变革的障碍，最终成为重新设计健康。

他拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的理学学士学位和文学学士学位。他拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位和牛津大学的哲学硕士学位，他是该校的罗德学者。

30.蒂姆·多尔蒂

公司：Millar

职务：总裁兼首席执行官

Tim Daugherty 自 2016 年 7 月起担任 Millar 的总裁兼首席执行官。米勒被称为从小鼠到人的MEMS传感器设备创新的领导者，支持从小鼠心力衰竭研究到通过集成医疗设备提供临床压力反馈数据的医学进步。Daugherty认为，米勒每天都在改变患者，临床医生和研究人员的生活，公司的目标是突破技术的极限，实现新的科学发现并扩大医学理解的界限。他对这一核心目标的坚定承诺指导着他制定Millar长期战略的方法。

在担任现职后不久，他带头改变了米勒的战略，将米勒市场领先的MEMS压力传感器集成到更广泛的医疗设备中作为重中之重。他于2003年加入Millar，担任技术销售和支持工程师，最初从事心血管产品线的工作。在接下来的13年里，他担任过越来越广泛的角色，包括产品经理，销售和营销总监以及总裁，然后在2016年被任命为首席执行官。Tim在德克萨斯州，怀俄明州和肯塔基州长大，获得了德克萨斯A&M大学的生物医学工程荣誉理学学士学位。

31. 李山阿克洛

公司名称：PAVmed Inc.

职务：董事长兼首席执行官

Lishan Aklog博士是PAVmed Inc.的董事长兼首席执行官，PAVmed Inc.是一家商业阶段的多产品医疗技术公司，他根据自己的创新组合共同创立了该公司，包括腕管综合征和输液治疗。他还是其主要子公司Lucid Diagnostics Inc.的执行主席，该公司销售唯一可用于早期癌前检测的商用工具，以预防慢性胃灼热患者的食管癌。此前，他共同创立了Pavilion Holdings Group，该集团创建了四家医疗设备公司，其中包括Vortex Medical，该公司开发并商业化了他的救生发明AngioVac。

在进入生命科学行业之前，Aklog博士作为心脏外科技术创新者拥有杰出的学术和临床职业生涯，曾在哈佛医学院和西奈山医学院等领先机构的教师中任职。他还担任两家生命科学公司和领先的医疗技术贸易协会AdvaMed的董事会成员。阿克洛格博士十几岁时逃离埃塞俄比亚的政治暴力，一直活跃于慈善组织，包括担任人权观察国际董事会成员。他在哈佛大学获得物理学文学学士学位，在哈佛医学院获得医学博士学位。

32.肯特·伊万诺夫

公司：VisitPay

职位：联合创始人兼首席执行官

利用他在金融领域的丰富专业知识，Kent Ivanoff于2010年共同创立了患者金融参与平台VisitPay，目前担任首席执行官。VisitPay旨在彻底改变患者的支付体验，提高医疗保健提供者的患者忠诚度和财务结果，同时简化端到端的支付流程。从那时起，VisitPay已经扩展到为企业医疗系统提供数百万患者服务，净患者收入接近1000亿美元。

Ivanoff在金融界拥有丰富的经验，曾在Capital One Financial担任执行副总裁近十年，并共同创立了信用卡发起和服务初创公司American Direct Credit，Capital One后来收购了该创业公司。除了目前担任VisitPay首席执行官之外，Ivanoff还曾在Cambia Health Solutions和变革性的免学费高中One Stone的董事会任职。他在爱达荷大学获得化学工程理学学士学位，在斯坦福大学商学院获得金融和综合管理工商管理硕士学位。

33.瑞安A.格兰特

公司：Vori Health

职务：创始人兼首席执行官

Ryan A. Grant，医学博士，MBA是Vori Health的创始人兼首席执行官。格兰特博士是一位连续创业者和董事会认证，耶鲁大学训练有素的神经外科医生，最近在盖辛格医疗中心从事复杂的脊柱手术。在大流行期间，他离开了他的外科实践，专注于基于价值的医疗保健转型，从肌肉骨骼领域开始，其中包括背部/臀部/膝盖疼痛。Vori Health是一家屡获殊荣的，全国范围的，虚拟的，肌肉骨骼医疗实践，专注于治疗整个人的循证护理。Vori Health使用独特的护理模式来帮助患者找到最佳前进道路，将患者与训练有素的护理团队联系起来，该团队包括非手术物理医学医生，健康教练导航员和物理治疗师，他们管理初始患者评估，然后努力协调护理的各个方面。

在加入Vori Health之前，Grant博士共同创立了Nomad Health，这是一个屡获殊荣的在线市场，直接将医疗保健临床医生与医疗保健工作联系起来，参与医疗设备开发，并在几所医学院和大学任教。他在密歇根大学获得理学学士学位和理学硕士学位，在宾夕法尼亚大学获得医学博士学位，并在耶鲁大学完成了神经外科住院医师和复杂脊柱奖学金。

34.理查德·乌利格

公司：跨骏生物科技

职务：创始人兼首席执行官

Richard Uhlig是Quadrant Biosciences的创始人兼首席执行官，这是一家屡获殊荣的生命科学实验室，总部位于纽约锡拉丘兹。通过利用人工智能和机器学习的力量，跨骏使用基于大型数据集的算法来辨别趋势。该公司开发了Clear测试平台，可用于检测疾病和紊乱，包括创伤性脑损伤，自闭症谱系障碍，甚至COVID-19。最近，该公司取得了许多里程碑，包括开发世界上第一个基于唾液的自闭症谱系障碍表观遗传测试。2020年，他们新的唾液COVID-19测试的销售额超过650万美元。

Uhlig在华尔街工作了数年，然后走上了一条新的道路，担任跨骏的首席执行官。此前，他曾担任纽约联邦储备银行的流动性风险主管。在此之前，他是摩根士丹利的主要银行子公司摩根士丹利银行的董事长兼首席执行官，并曾担任美林银行的首席投资官。他曾在金融行业担任过其他重要职务，并曾担任康奈尔大学约翰逊管理研究生院的驻校高管。他在康奈尔大学获得学士学位。

35.詹姆斯·海夫纳

公司：雅典娜塑身协会

职务：创始人兼首席执行官

James Haefner是Athenix Body Sculpting Institute的创始人兼首席执行官，是整容手术行业的资深人士。他于2010年创立了Athenix，其愿景是创建一个值得信赖的品牌，让消费者可以放心，这将有助于他们在安全，温馨的环境中实现出色的美容效果。在他的领导下，Athenix已发展成为西海岸最大的美容整形外科中心。在过去的十年中，Athenix因其无与伦比的美容效果和一流的患者体验而获得了广泛的认可，吸引了来自美国和国际上的患者。

2021年，Athenix实现了创纪录的销售额和盈利能力，并完成了私募股权融资，以加速全国扩张。Haefner说：“正是对患者的不懈关注使我们得以持续增长。

Haefner是慈善事业的支持者，于2019年创建了#AthenixGivesBack计划。它的成立是为了纪念和庆祝坚持和决心的故事。该计划向影响他人生活的个人捐赠整容手术。通过突出令人难以置信的女性，Athenix的目标是为其他健康之旅提供支持，并提高患者的生活质量。

Haefner 拥有南加州大学工商管理硕士

来源：思宇研究院