入行||转行软件测试？写给迷惘的你

文章目录

• • 背景介绍
  • 开发人转行测试
  • 如何入行||转行软件测试
  • 软件测试的优势
  • 目前国内开发与测试的比例是6:1。
  • 小结

背景介绍

相比开发以后的职业生涯；我更看好软件测试的未来。

其次具有开发经验。对软件测试会有相当大的帮助，前面学了测试基础工具后，后期自动化提升会更快。这样才能更好的胜任软件测试工作。

最重要的是测试不是青春饭，和软件开发相比，如果30岁还没有转到管理，或在技术总监或在高级研发等上层职位。那么会越来越弱势，越来越不吃香，压力会很大（技术和心理都会）。

开发人转行测试

软件开发是一种工程，是一种计划，很难不把这种思维方式带入到生活中，但工作可以规划，空闲时间没法规划，规划了的空闲时间就不是空闲时间。
程序员的工作是尽量的做好设计，避免出异常。我已经不由自主的把这种设计 规划 避免出异常的思维方式带入到生活中，看起来调理清晰，但少了许多惊喜。没有惊喜的生活重复乏味，就好像鱼缸里的鱼，假如突然它的记忆不止7秒，它就会意识到自己已经在这个鱼缸里转了一圈，两圈，三圈，多无聊。我就是那只知道了自己重复乏味生活的的鱼， 多无聊！
对于我目前对着电脑，对着电脑，对着电脑的生活，我希望可以work with people，live with people。也就是像一个伟人说的那样，从群众中来，到群众中去。

一个程序打开只需要1秒，一个好的程序分分钟即可上手。

但是了解程序员或开发员的都知道。其实每个程序背后都有一个，夜以继日，辛苦工作的程序猿。

软件测试的优势

软件测试是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件品质，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因此一个软件能否成功的被大家知道认同甚至追捧，最终都要经过软件测试工程师的检测。

而且与其他行业竞争激烈情况不同的是，软件测试工程师在我国并没有被大多数人所知道，因此在人才方面仍有大方面的空缺，软件工程师可谓是我国最紧缺的IT 人才。因此，对于很多找不到工作的朋友们来说，软件测试工程师是-个很不错的选择，从事软件测试工程师行业具有很大的优势。下面我们就-起来看看软件测试工程师就业的6大优势。

01、就业竞争小

软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。

同一时间中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐“浮出水面”，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

02、职业发展方向

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

03、无年龄限制，发展空间广

软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

软件测试入门很快，门槛相对不高，关键是对于年龄无限制，更多的是要求从业者有经验和耐心。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，切实感受到越老越“值钱”！

04、高薪没商量

软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。

但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

05、无性别差别

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。

06、入门门槛低

大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺点直接提交缺点就可以了。很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪很低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

目前国内开发与测试的比例是6:1。

所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松，比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了发展大，测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。
这是一个逐步提升的过程。较初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在较稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。
（1）手工测试：现在比较普及，大多数测试都还停留在手工测试阶段。
（2）自动化测试：是趋势，但目前用自动化测试的还比较少，需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后，积累一定经验，可以慢慢步入自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题，和开发工资差不多。
（3）性能测试：性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试，且做得可以的一般月薪都在1.6万以上，比开发要高。无性别要求，软件测试工程师对性别没有特定要求，因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。越老越吃香，软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香。希望可以帮助到你！

小结

失败不可怕，可怕的是还没开始你就临阵逃脱。
下面都是小编辛苦整理的资料

如果你不想体验自学时找不到资料，没人解答问题，到最后坚持几天便放弃，那么大家可以进群交流（644956177），里面有各种软件测试资源和技术交流。

加油吧，测试员！任凭风吹雨打，只要一直走下去，不放弃，远方的路终将清晰。路就在脚下，成功就在明天！

未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！

文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识Python入门技能树首页概览208567 人正在系统学习中

来源：不是Z君