合并简历，简历造假……这些行为在求职时会造成严重后果吗/p>
一个程序员发帖求助：在求职某互联网大厂时合并了一段工作经历和空窗求职期，相当于经历多写了一年多。如今已经面完四轮，过了总监面，最后剩下定薪资了，薪资证明已经提交，似乎坦白也没有用了。知道造假是底线，但自己又真的想进大厂，求问怎么办/p>
有人说背调时让填最近两家公司的经历，要最近两家公司的社保缴纳记录截图，时间精确到月份，职位写合同里面的就好。
网友们建议楼主赶紧坦白，越早越好，一个谎言要用几十个谎言解释，很可能会越陷越深，楼主还是尽快跟hr说实话吧，以免以后后悔。
有人说可以在背调前坦白，对方能接受就刷新简历，按照新简历的内容背调，如果对方不接受就不会背调，offer作废，不会进黑名单的。
有人说拒了offer主动结束面试，不会有影响，隔一段时间再重新投递一份简历，就说之前的不合适就行。楼主曾经面过，对后续面试也有帮助。但总的来说，简历造假这种行为还是没必要。
也有人建议楼主找家小公司先干几年，否则进了黑名单这辈子就跟大厂无缘了。
也有人不建议坦白，认为资本家太双标，他们只要不触碰法律底线就可以，对打工人却要在道德高地上树立一个标杆。
有人说，坦白从宽永不录用，但抗拒从严却能开心入职。
有人说自己一个朋友合并简历去面试携程就没查出来。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为，合并简历看似是小事，却能反映出求职者的道德品质，这也是公司常常会因为这种事一票否决求职者的原因。诚信正直是许多大厂看中的重要品质，如果招进来的人缺乏良好的德行，即使能力超群也难有长远发展，更难对公司产生正面的作用。
但就像网友所说，有些求职者并不是蓄意造假，而是为了生存才不得已而为之。一份漂亮的简历是好工作的基础，为了优化简历只能选择一些非常规手段。而合并简历、薪资造假则是求职者最常用的手段。
虽说道高一尺魔高一丈，许多人采用一些“技巧”逃过了公司背调，成功入职大厂。但这些办法毕竟还存在风险，要想解决这个问题，最根本的办法是尽量避免那些不合适的工作经历。找工作时一定要慎重再慎重，不要心存侥幸和随意心理。如果不幸进了一家不合适的公司，也别轻易辞职，想好下一步再走，毕竟看似简单的简历可是你职业生涯的缩影。
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识Java技能树首页概览91545 人正在系统学习中
来源：架构师小秘圈
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！