一名程序员员在求职过程中，碰到一位薪资谈不拢就恼羞成怒的HR，并说出“估计你一辈子就是个程序员”这样的话。
程晒出来之后，网友们都吵翻了。
有网友表示不用跟这样的HR争论，HR管得有点多了。
更多人是对HR说出“估计你一辈子就是个程序员”表示不满，一辈子做程序员怎么了，既能赚钱又能不断成长，比干HR好多了！并且16k的薪资对于程序员来说确实太低了
我看来，这名HR不仅不够专业，还容易在程序员面前露出马脚，一下找老板调薪资，一下说公司不用交税，是个求职者都能听出其中的不妥，更别说是在程序员面前说这些了。
另外，既然不是小公司，花20k招聘一名程序员人才，不亏吧且还有试用期可以作为考察。当然，HR挽留面试者是常有的事，但是别一味的画饼，还是那句话，找工作是双向的，不要道德绑架。
新的一年又到了立flag的时候，今年你的目标是拿下大厂offer是多少万年薪实这些都离不开日积月累的过程。
为此我特意整理出一份（超详细笔记/面试题）它几乎涵盖了所有的软件测试技术栈，非常珍贵，人手一份 肝完进大厂 妥妥的！
考虑到本套笔记手册内容偏多（1734页），由十六大部分组成，干货满满 不带任何水分！为了不影响大家的观看效果仅拿出一部分作为展示。
全网首发-涵盖16个技术栈
第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
第二部分，Linux（ Linux基础+Linux练习题）
第三部分，MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
第四部分，Web测试
第五部分，API测试
第六部分，App测试
第七部分，管理工具
第八部分，Python基础（Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等）
第九部分，Selenium相关
第十部分，性能测试
第十一部分，LordRunner相关
第十二部分，计算机网络
第十三部分，组成原理
第十四部分，数据结构与算法
第十五部分，逻辑题
第十六部分，人力资源
注：篇幅有限，已整理成文档（有需要的朋友可以文末自行获取！）
第一部分 ：测试理论
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来源：程序员二黑
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