造成这一现象的原因/h1>
我手下有一个Java架构师，28岁，参加工作5年，挺聪明一小伙，但就是工作没“干劲”。 领导交代的事情，虽然也能够按时完成，但如果领导没有交代，也绝不多干一分，用管理学的说法，就是特别缺乏“工作积极性”。早晨上班，小伙子基本踩点到，问起来总是说地铁人多，没办法。
因为小伙挺聪明，我对他寄予厚望，也单独找他谈过几次，“晓之以利，动之于情”，告他要努力，要奋斗。当时小伙也答应的挺好，但事后总还是老样子。至于小伙是什么心态，为什么是这个样子，我一时也闹不明白，只得感慨“现在的年轻人，真是一代不如一代”。
直到有一天，遇到一件事，我才算彻底弄明白了小伙子的行为。
一个星期四，上午，我正在和小伙子讨论一个新的设计，他突然去外边接了一个电话，回来后，便面带急色的告我说：
“哥，我家里有点急事，今天下午和明天，要和您告个假!”
看他不安的样子，我就关切的问：“这么着急，不会是父母生病了吧
“那倒不是。前段时间，我和女朋友在西安看了一套房，定金也交了，明天开盘摇号，所以我得赶紧到西安去！”他答道。
“啊！”我有些吃惊。“你为什么不在北京买房，而要跑到西安
“哥，您是真不知道，北京现在的房价有多高半年，我和女朋友都快把北京城跑遍了，随便一个老破小都要400万朝上，加上税费、手续费，首付没个150万根本拿不下来!”
“可是，你和女朋友都是做软件开发的，工作5年，钱应该攒的差不多了吧我问道。
“哥，您说笑了！我不瞒您，工作5年，省吃俭用，我俩总共攒了80万不到，这已是极限了。”
第一，你有没有价值的能力是否是其他人需要的/strong>
你至少要有一技之长，是别人需要的，你可以因此加入到社会分工中去。如果你什么都不会你就只能先去再学习了…
第二，更关键的是，你值多少钱，竞争力有多强，是由你的能力是否是稀缺决定的！
其实大部分人现在就是个码农，目前也还没有什么不可替代的能力。要说能力自然也是有一些的，但是在我们接触的工作，我们的所在环境，只能允许我过着温饱生活的工作，稀缺性，如何打造！
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Java架构师进阶学习知识点
刷面经
如何刷题是很多现在面试者心中的困惑，我们都知道，面试前刷题是很有必要的，毕竟很多题目都有一定的共性，刷足够题目就能够做到举一反三，甚至在面试时，被问到原题，能够侃侃而谈，那么刷题如何进行呢议：最好找一些历年的面试原题，分专题来对自己进行训练。
尾声
而现在的大城市，房价高企，阶层越来越固化。奋斗，在更多时候，变成一件没有意义的事情。正如那个年轻的工程师所说，无论他如何努力，都不可能在大城市落根。那么，作为一个理性的人，为什么还要有那么大“干劲”呢/p>
因此，尽管有人批评他们“不思上进”，是“迷茫”的一代，但细究起来，这背后更多的是无奈，是叹息！而现在，相对于过去，资讯更发达了，人能阅读到的东西更多了，遇到的价值观更多元了。所以，年轻人自然就更善于思考，更容易形成独特的个性，清晰的知道什么是该追求的，什么是该放弃的。
而那个实习生，来自城市，小康家庭，有独立思考的能力，也有更多的选择，两相对比，追逐本心，自然就毫不犹豫的放弃了大城市所谓的“奋斗”。看起来，似乎是“不思上进”，但绝不是“迷茫”，反而是清醒，是独立思考。
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来源：JavaCaiy
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