在软件业较发达的国家，软件测试产业已形成规模，比较发达，软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。在微软公司内部，软件测试人员与软件开发人员的比例一般为1.5∶1到2.5∶1左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量1。国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用甚至相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。

我国软件测试行业起步较晚，发展较慢，直到21世纪初期，我国才逐步开始重视软件测试行业。但近年来，软件行业的快速发展为软件测试行业的发展提供了良好的基础，随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。近年来中国软件测试行业市场规模稳定增长，截至到2021年中国软件测试行业市场规模达到2347亿元，同比增长18%。

从发展来看，由于我国软件测试行业起步较晚，因此存在大量技术和资金实力都较弱的企业。随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。

一、 2022年中国软件测试行业发展态势分析

从国内软件公司软件测试部门的独立性来看，多数软件企业没有专门的测试技术部门，软件测试程序也不太规范，多数企业也不懂测试，对测试的投入资金过少。大多数是在经过简单的测试之后，就认为是没有问题了，就交于用户了，让用户去“测试”;于是，软件产品在没有经过严格测试的情况下就发布了;对国内消费类软件而言，经常出现一些已经推向市场的产品由于被发现有严重缺陷而导致大量退货的现象;定制的行业软件，常出现一再返工、无限期的修改和维护的现象。

图表：软件行业公司软件测试部门设置情况

随着中国IT业的发展和软件市场的不断成熟，人们对软件功能的期望值也逐步增高，人们常关注的是：软件的性能、可靠性以及最重要的质量等问题。几乎每个中大型厅企业的产品在发布前都需要大量的质量控制。测试和文档工作。但是，目前中国软件产业在产品功能和性能测试领域还存在着严重不足，中国软件企业也都开始意识到，软件测试的广度和深度决定了中国软件企业的前途命运。当前国内软件测试行业主要存在以下问题：

①软件规模越来越大，功能越来越复杂，如何进行充分而有效的测试成为难题;

②面向对象的开发技术越来越普及，但是面向对象的测试技术却刚刚起步;

③对于分布式系统整体性能还难以进行很好的测试;

④对于实时系统缺乏有效的测试手段;

⑤随着安全问题的日益突出，信息系统的安全性如何进行有效的测试与评估，成为世界性的难题;

⑥测试的自动化程度不高，手工测试过多，自动化测试工具和手工测试人员也缺乏较好的结合;

⑦缺乏软件测试意识、对其重视不够;

⑧在软件开发基本完成后才进行测试，也缺乏软件测试的统一标准;

⑨高校从师资储备到专业设置再到人才培养的机制薄弱。

二、 2022年中国软件测试行业发展特点分析

一、发展迅速

在当今高速发展的信息社会，计算机和电子技术越来越受到人们的重视，以软件为代表的计算机行业正在以一种井喷式的发展趋势。软件测试得到了许多科研单位和企业公司的大力重视，我国软件测试行业发展迅速。

二、人才缺口大

软件测试行业以人才为生存和发展的基石。随着信息产业的蓬勃发展和软件市场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能、可靠性等方面越来越受到业界重视，软件测试作为软件产业中的新兴贵族而迅速发展起来，专业软件测试人才的需求迅速攀升。

据招聘网站统计，国内超过150万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过10万人，具有3-5年以上从业经验的更是不足5万人，紧缺的软件测试工程师的数量和能力也比较薄弱，不如国外。

与此同时，国内30万的软件测试人才需求缺口正以每年20%的速度递增。测试工程师正在成为软件开发企业必不可少的技术人才。然而，由于国内软件业对软件质量控制的重要作用认识较晚，尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链，造成目前软件测试人才千金难求的尴尬局面。

三、如果想入行该怎么规格学习路线呢/h1>

一是自学，现在虽然可以通过各种渠道搜集学习资料，但是，自学并不适合所有的人，自学唯一的优势就是省钱，时间也比较自由。

自学无法获取真实的项目经验，网上各种各样的资料有很多，不说没用作为入门学习软件测试还是够用的，但最重要的项目经验，却无法在网上获取，缺少这一环，后面找工作是非常难的。

二是培训，与自学相比，培训机构除了花费大之外，基本上没有其它缺点，可以省去很多麻烦。

培训机构本身就是以就业为导向的存在，所以课程体系都是紧跟当下企业的技术需求来更新设置的。

培训机构有专业的技术老师在学习过程中答疑解惑，包括最后的就业阶段，也有就业方面的简历、面试指导以及就业推荐，从入学到入职，一气呵成。

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来源：软件测试~尚林