过了元旦，以前都和别人说我去年才毕业，好像自己还是个应届生，如今变成前年就毕业了。
2020这全球都多灾多难的一年，我的职业历程也是几近颠沛流离。

我应该也算是个CSDN的老用户了，从我大二开始自学 Java 起，就开始在这里书写每一篇文章，沉淀至今，这些文章都是我四年所学所闻的精华汇集。
在 2020 年初，我也创作了一篇阅读量过了三十万的离职文章，很多同学可能也是通过那篇认识我的。
的确，在有限的程序员职业生涯中，大家都知道 35 是个过不了的门槛，所以这十年，我们能做出的离职选择也不会太多，但是所有选择都是自己选定的，不该有一丝丝后悔。而我，至今也从未后悔过我的任何抉择。

1 关于职业选择

也许是仗着自己还年轻吧，觉得世界还在给我留着一大堆机会与舍得。仅在 2020 年，我离职两次，换了两家公司，都是试用期半年刚满就离职了。毕竟我当年找工作就是为了做 Java 微服务项目，其他的一概不在我的求职范围内，从事了，只是因为实在没有别的更好选择了。
也许你好奇了，为啥我每段工作经历只有半年却还能在 2020 年找到下家。那就谈谈面试经验吧。

2 关于社招

万年不变的牛客简历模板制作的，其实之前找工作还在吃大学的老本，就比如我毕业后明明在华为从事嵌入式开发，可后来依旧能够找到 Java 的工作，毕竟我的身体里充满着 Java 的基因。
或许是因为大厂光环吧，人家可能感觉你华为待了半年，肯定也长进不少，虽然没有具体 Java 工作经历，但面试时靠着背诵八股文，基础还是可以的，而且主要是喜欢看源码，这点很重要，因为我每次通过的面试，源码部分都是大头，但对我项目要求并不高。毕竟，我也才刚毕业，能有啥高并发亿万级流量项目经验吗可能的。

谈到项目，一定要描述完整清晰，毕竟有的面试官还会从建表开始一个个业务拷问你。
你敢写在简历上的项目技术实现方案，必须做到横向纵向都能深入理解。当然了，对我这种和应届生差不多经验的，面试官对项目的难度也不会抱有过道期望，基本上让我自己能讲清楚写的东西就行了。

不过对简历上提到的技能掌握，可真得下功夫研究透了，毕竟无论校招还是社招都是要求多多益善，期望你的技术水平又广又深，比如别的人可能是熟练使用 JDK 并发包常用 API，但你得达到熟悉 JDK 并发包的实现原理，你才能得到面试官的肯定，从万千简历中超出那么一大截。

关于算法，这方面我从未擅长过，所以找的也都是不考算法的公司面试，但工作久了发觉，其实算法还真的很有必要熟悉，对于常见数据结构使用和算法的优化在实际业务开发中有时真有奇效，可以减少很多辣眼睛的代码出现。

2 关于公司类型的选择

第一原则自然是知名公司优于未闻其名的公司。

如果都是知名大厂，那公司之间差别就不大了，所以主要看部门负责的业务范围了，是否核心否有发展前景础架构是否完善之就是自己是否能够在这里待了两年后就能独当一面了。

薪资自然也是多多益善，毕竟码农大多是底层人民（借用拼多多官方数据话语），很多人都是优先去钱多的，这无可厚非。但是多出的钱是否真的抵得过其它各种福利和职业发展前景，自己好好掂量吧，当然也欢迎你私下和我讨论~

3 实际工作，天天到底在干啥/h1>

还是按照时间顺序吧，先说说毕业后入职工作半年的华为，头一两个月基本都是各种企业文化培xi训nao，培训完就看看师傅给我发的嵌入式开发的一些开发协议。虽然在毕业前的三月份我就已经接到 hr 通知我会被从 java 部门转岗到嵌入式部门了，也算提前给我打了预防针。我自己也一直在想，我到底以后该怎么办br> 于是，这半年我都是白天在公司一心从事工作职责吧，和很多应届同学一起从零开始学习嵌入式。晚上，就自己回家继续学习 java。
说实话，这么多工作经历，只有华为的工作氛围算最好的了吧，可能因为同龄人最多吧，基本一个组七八个都是刚毕业的，大家经常一起吃饭、散步、打游戏。可我想从事的毕竟是 java，而由于华为满一年才能主动发起转岗而且还需要面试，我自感这如温水煮青蛙，呆的越久，自己的 java 技术将越差。不多考虑，2020 年初就开始积极四处面试，最终敲定还是南京的一家。

这家由于做的是桌面端软件开发，所以其实没啥好说的，收获可能就是真的写了几行商用的java代码吧。离职也是因为我很讨厌还在使用 java swing 做软件开发的公司。于是暴露的问题也越来越多，工作我很不上心，试用期满后，和领导协商一致离职了。

在家里静静的，怎么可能，还在家里积极复习备战面试呢。大半月后，再次四处面试，进了现在的公司，业务和流程也都比较符合我的口味，待个一年半载，学到一些真本事，还是可以的。
也是在自己喜欢的微服务项目业务上，从开发到跨部门沟通、跨公司沟通都开始游刃有余了。
也不亏我前两家的经历吧，这次经历总算有点价值了。

凡是做项目，从项目的周期规划，实现方案，各职能配合都做得还不错，逐渐认识到了什么是工作职责，将代码当做自己的孩子一样悉心照顾。学会从成年人的商业金钱角度发现问题和解决问题。

4 职场经验总结

最后，做个来自工作时长一年半的打工人职场经验总结吧。

• 遇事不决同事和领导一起商量，毕竟大家是一个团队，为共同目标努力的，及时尽早的抛出问题比deadline再发现问题可不是一个概念。
• 工作太难，无法完成务必积极和领导沟通，请求同事协助，带带自己如何解决问难题。不要等到领导问你做完了吗，你才说自己啥进度都没有，下场只有离职。
• 好记性不如烂笔头，多做经验总结，好的方案以后多多落实，做的不好的，以后要避免，要改进，才能进步。有问题及时和领导沟通，不畏强权，不怕承担责任才能把工作落实好。

来源：JavaEdge.