2017年4月中旬，去了东软集团南京分公司去面试软件实施岗位，现将面试官提出的面试问题总结如下：
两位面试官，应该是软件实施岗经理加技术人员，整个面试过程持续15分钟左右，感觉面试挺水的，
1：先自我介绍
2：介绍下做过的项目（我说了我们导师的项目：基于深度神经网络的新生儿疼痛表情的识别，两位面试官显然对这块不了解，自然占优势）
3：说说曾经做过的工作（2014年做过GSM网络优化）
4：假如现在让你去做软件实施这个岗位，你觉得需要怎么做我当时从两个方面展开的，一方面从“语言表达能力以及沟通能力”，这个岗位需要这个点，然后将自身具备这个点进行了例证。另一方面从“软件实施专业知识”展开，表明这个岗位需要加强专业知识的学习，然后用专业知识以及通俗易懂的语言来和客户洽谈等之类的话）
5：自身是怎样的一个性格以及优缺点（性格特性+事例）
6：最后有什么想对我们说的表达了目前自身可能存在一些不足之处，但是要把自己的学习态度和学习能力表达出来以及成为贵公司一员的渴望度表现出来）
最后主面试官对我说，到时候会把你的信息反馈给HR，让他跟你联系，听到这句话我感觉自己有戏。果然下午通知我，已被录用。
来源：hq_buddhist
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