麦可思发布《2019年中国大学生就业报告》

报告显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。

2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续五届持续下降；“自主创业”的比例（1.8%）较2014届（2.0%）略有下降；“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的比例较2014届分别增长3.2个、1.4个百分点。

2018届高职高专毕业生“受雇工作”的比例为82.0%，较2014届下降1.5个百分点；“自主创业”的比例（3.6%）较2014届（3.8%）略有下降；“读本科”的比例（6.3%）连续五届上升，较2014届增长2.1个百分点。

以下为麦可思《2019年中国大学生就业报告》（蓝皮书）原文（经多知网整理）：

一、大学生总体就业率和去向变化

1.本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升

2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科（图1）。

图2 2018届本科毕业生去向分布

*哲学学科门类因为样本较少，没有包括在内。

表2 2016～2018届高职高专各专业大类毕业生就业率

*法律、公安专业大类因为样本较少，没有包括在内。

2.2019年度红牌专业和绿牌专业

2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌（表3）。

2019年高职高专就业绿牌专业包括：电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术。其中，电气化铁道技术、软件技术、电力系统自动化技术连续三届绿牌（表3）。

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。

表3 2019年本科、高职高专“绿牌”专业

2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌（表4）。

2019年高职高专就业红牌专业包括：语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育。其中，语文教育、法律事务、初等教育连续三届红牌（表4）。

红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。

表4 2019年本科、高职高专“红牌”专业

注：黄牌专业是指除红牌专业外，失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业。

三、就业的主要行业、职业、雇主、地区变化

1.民生行业成就业增长点，传统制造业就业比例下降

2018届本科毕业生就业比例增长最多的行业是“中小学及教辅机构”（就业比例：12.7%），较2014届（就业比例：8.6%）增长4.1个百分点。其中，在“民办中小学及教辅机构”“公办中小学”就业的2018届本科毕业生比例分别为6.6%、6.1%，较2014届分别增长了2.4个、1.7个百分点。就业比例增长较多的其他行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”（较2014届增长2个百分点）、“医疗和社会护理服务业”（较2014届增长1.4个百分点）（表5）。

2018届高职高专毕业生就业比例增长最多是行业是“学前、小学及教辅机构”（就业比例：6.6%），较2014届（就业比例：3.5%）增长3.1个百分点。其中，在“民办学前、小学及教辅机构”“公办学前、小学教育机构” 就业的2018届高职高专毕业生比例分别为4.6%、2.0%，较2014届分别增长了2.1个、1个百分点。就业比例增长较多的其他行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”“专业设计与咨询服务业（如财税）”（较2014届均增长1.2个百分点）（表6）。

2018届大学毕业生就业比例下降较多的行业是“机械设备制造业”（本科就业比例：2.4%，高职高专就业比例：2.9%），较2014届分别下降1.9个、1.6个百分点，以及“交通运输设备制造业”（本科、高职高专较2014届分别下降1.5个、1.9个百分点）、“电子电气设备制造业”（本科、高职高专较2014届分别下降1.5个、1个百分点）（表5、表6）。

概括来说，与民生相关的教育和医疗服务成为本专科毕业生就业增长点，传统制造业招聘比例下降。

表5 2014～2018届本科毕业生就业比例上升、下降最多的前三位行业

2.教育、媒体、互联网相关职业社会需求明显较多，机械、销售相关职业社会需求明显减少

2018届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”，就业比例为19.3%，其后是“财务/审计/税务/统计”（15.9%）、“行政/后勤”（14.3%）。2018届高职高专毕业生从事最多的职业类是“销售”，就业比例为8.9%，其后是“财务/审计/税务/统计”（8.1%）、“建筑工程”（7.9%）、“行政/后勤”（7.6%）。

2014～2018届本科毕业生就业比例增长较多的前三位职业类分别为“中小学教育”“互联网开发及应用”“媒体/出版”，近五届就业比例依次上升了3.2、2.0、1.9个百分点（表7）；2014～2018届高职高专毕业生就业比例增长较多的前三位职业类分别为“媒体/出版”“幼儿与学前教育”“互联网开发及应用”，近五届就业比例依次上升了1.6、1.3、1.2个百分点（表8）。

2014～2018届本科毕业生就业比例下降较多的前三位职业类分别为“销售”“建筑工程”“机械/仪器仪表”，近五届就业比例依次下降了2.9、1.7、1.6个百分点（表7）；2018届高职高专毕业生就业比例下降较多的前三位职业类分别为“财务/审计/税务/统计”“销售”“机械/仪器仪表”，近五届就业比例依次下降了2.7、2.1、1.8个百分点（表8）。

表7 2014～2018届本科毕业生就业比例上升、下降最多的前三位职业类
单位：%

3.民企、地级城市及以下地区等依然是主要就业去向

2014～2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，与此同时，在国有企业就业的比例从23%下降到19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%（图4）；2014～2018届高职高专毕业生在民营企业就业的比例从65%上升到68%，而在国有企业就业的比例从18%下降到15%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从9%下降到6%（图5）。

图5 2014～2018届高职高专毕业生在“民营企业/个体”“国有企业”“中外合资/外资/独资”企业就业的比例变化趋势

2018届本科毕业生就业于直辖市的比例（17%）较2017届（19%）略有下降，就业于副省级城市的比例（30%）较2017届（27%）有所上升（图6）。2018届高职高专毕业生就业于直辖市的比例为11%，就业于副省级城市的比例为28%（图7）。较大比例的毕业生选择在地级城市及以下地区就业（本科：53%，高职高专：61%）（图6、图7）。

图7 2014～2018届高职高专毕业生就业城市类型分布变化

4.“北上广深”就业比例持续下降，“新一线”城市吸引力不断增强

近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%，而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。另外，刚毕业时在“北上广深”就业的毕业生中，三年内离开的比例明显上升，从2011届的18%上升到了2015届的24%。

在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比（60%）最高，其次为天津（58%），均超过一线城市中的广州（45%）（表9）。

表9 在各城市就业的2016～2018届本科毕业生中外省人占比

图8 2014～2018届大学毕业生的就业满意度

2018届大学毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”（本科：65%，高职高专：67%）、“发展空间不够”（本科：53%，高职高专：53%）。

2015届大学生毕业三年后的就业满意度为68%，比2014届（66%）高2个百分点；其中，本科毕业生的就业满意度为69%，高职高专毕业生的就业满意度为66%。

2015届本科生毕业三年后就业满意度最高的学科门类是教育学（73%），就业满意度最低的学科门类是工学（67%）。在2015届高职高专专业大类中，高职高专生毕业三年后就业满意度最高的专业大类是文化教育大类（73%），就业满意度最低的专业大类是资源开发与测绘大类（59%）。

2015届本科生毕业三年后就业满意度最高的行业类是教育业（75%），就业满意度最低的行业类是采矿业（53%）。2015届高职高专生毕业三年后就业满意度最高的行业类是教育业（72%），就业满意度最低的行业类是采矿业（51%）。

2015届本科生毕业三年后就业满意度最高的职业类是经营管理（79%），就业满意度最低的职业类是矿山/石油（52%）。2015届高职高专生毕业三年后就业满意度最高的职业类是经营管理、中小学教育、幼儿与学前教育（均为75%），就业满意度最低的职业类是矿山/石油（50%）。

2015届本科生毕业三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构/科研或其他事业单位”（76%），就业满意度最低的用人单位类型是“国有企业”“民营企业/个体”（均为67%）。2015届高职高专生毕业三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构/科研或其他事业单位”（72%），就业满意度最低的用人单位类型是“民营企业/个体”（64%）。

从不同城市来看，2018届本科毕业生在一线城市的就业满意度（71%）略高于“新一线”城市（68%），但从近三届数据来看，差值在缩小。北京是“北上广深”中本科生就业满意度最高的城市；“新一线”城市中，在杭州、宁波、天津就业的毕业生满意度较高，不输于一线城市（表10）。

表10 2017届、2018届本科毕业生在各主要城市就业的满意度情况

图9 2016～2018届大学毕业生的月收入变化趋势

2015届大学生毕业三年后平均月收入为6723元（本科：7441元，高职高专：6005元），半年后的月收入为3726元（本科：4042元，高职高专：3409元），三年来月收入增长了2997元，涨幅为80%。其中，本科增长了3399元，涨幅为84%；高职高专增长了2596元，涨幅为76%（图10）。

图11 2018届大学毕业生在一线、“新一线”城市就业的月收入

3.从事IT类职业的本科毕业生月收入较高

2018届本科毕业生月收入最高的学科门类是工学（5485元），最低的是历史学（4348元）。2018届高职高专毕业生月收入最高的专业大类是交通运输大类（4691元），最低的是文化教育大类（3621元）。

在本科主要专业中，2018届毕业生月收入较高的是信息安全（6972元）、软件工程（6733元）、网络工程（6597元）。在高职高专主要专业中，2018届毕业生月收入较高的是空中乘务（5503元）、铁道工程技术（5186元）、软件技术（4995元）（表11）。

表11 2018届大学毕业生月收入排前10位的主要专业
单位：元

图12 2014～2018届大学毕业生的工作与专业相关度变化趋势

在本科学科门类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医学（93%），其次是教育学（84%）；最低的是农学（57%）。在高职高专专业大类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医药卫生大类（90%），其次是土建大类（71%）；最低的是旅游大类、轻纺食品大类（均为51%）。

2018届大学毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（本科：38%，高职高专：32%），其次是“迫于现实先就业再择业”（本科：21%，高职高专：26%）。

2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度为61%，比2015届半年后（66%）低5个百分点，与2014届三年后（61%）持平。其中，2015届本科生毕业三年后的工作与专业相关度为65%，比半年后（69%）低4个百分点；2015届高职高专生毕业三年后的工作与专业相关度为56%，比半年后（62%）低6个百分点。

5.应届毕业生离职率基本稳定；艺术相关专业离职率最高

2018届大学毕业生半年内的离职率为33%，近五年毕业生离职率稳定。其中，2018届本科和高职高专毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%（图13）。

2018届大学毕业生中，98%的本科生和99%的高职高专生发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”（本科：46%，高职高专：44%）、“薪资福利偏低”（本科：43%，高职高专：48%）。

2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内（2.2个）持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.4个）（图14）。

图15 2016～2018届本科毕业生国内读研的比例变化趋势

在2018届读研的本科毕业生中，有27%转换了专业，与2017届（27%）持平。其中，“双一流”院校为23%，非“双一流”本科院校为28%。

在本科学科门类中，2018届毕业生读研比例最高的是医学（26.3%），最低的是艺术学（6.2%）；读研转换专业比例最低的是医学（12%），最高的是管理学（44%）。

2018届本科毕业生读研的主要动机是就业前景好（53%）和职业发展需要（49%）。读研人群选择研究生院校时最关注的因素是所学专业的声誉（38%）和学校的牌子（25%）。

有6.3%的2018届高职高专毕业生毕业后选择了读本科，读本科比例最高的专业大类是文化教育大类（8.6%），最低的专业大类是资源开发与测绘大类（3.2%）。

2018届高职高专毕业生选择读本科的主要原因是“想去更好的大学”（33%）、“职业发展需要”（25%）和“就业前景好”（24%）。

来源：CDA·数据分析师