王垠受邀面试阿里P9，被P10面跪后网上怒发文，惨打325的P10赵海平回应了！

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王垠受邀面试阿里P9，被P10面跪后网上怒发文，惨打325的P10赵海平回应了！

由于本事件像电影的情节一环扣一环，文章比较长，直接一句话说下该事件始末：网红王垠受邀面试阿里P9岗位，被p10的面赵海平面试，王垠被挂后网上发文吐槽自己遭遇了不公面试，事件发酵该后面试官p10被上级打了低绩效！后续p10回应称自己是被其他部门邀请去做面试官的并无超出职责范围，疑自己被出卖了。

好了想继续看细节的读者继续往下看。

事件自12日发酵至今，终于迎来第一个热搜“如何评价阿里P10赵海平对王垠的面试对于坊间传闻四起，今日赵海平第一次公开回复了王垠，以下为赵海平回复王垠全文：

我是赵海平，犹豫再三，还是回复一下王垠同学的质疑。之所以犹豫是因为，在我的职业生涯中面试过一两千人了，从来没有在事后回应过面试者，因为面试训练里告诫面试官最好的做法是不回应，而且揭露细节和具体原因是违背公司规定的，但是我理解和同情王垠的感受和面试失败的挫败感，本着爱才惜才的动机，就简单的解释一下吧，只不过依然不能违法的揭露过多的细节，只能针对有疑问的地方稍加解释，见谅了。

整个面试最关键的过程恰好是对简历上具体工作的详细了解，这个王垠在博客里完全没有提到，实际上我问了将近二十到三十分钟，我希望王垠能够意识到这部分才是面试真正考核的部分，应该尽量把自己最拿手最出彩的工作分享给面试官，详细解释为什么难，为什么有意义，为什么对公司有着深远的影响，而不是直接问面试官是做什么的，到底懂不懂，很遗憾，我恰好是做编译器的，在 Facebook 做了 PHP 编译器，在阿里巴巴领导了团队在 Java 里加入了透明的协程，所以这个面试也确实是王垠运气不太好吧，遇上了我 :-)

至于博客的讨论是在简历工作讨论之后了，如果不是出于寻求亮点发掘能力，我是不会去看博客的，当时也只讨论了一篇，其他的很多都是经验性分享，我是不可能在一个高级别的面试中询问的。这一篇 P vs NP 我本以为我们意见交换的很好，最终达成了一致意见，那就是“并没有太大的实际意义，但是有其价值和理论意义”，整个过程只有5到10 分钟吧。我没有说过“你太自以为是了”，“你成天写那些博客，有什么价值吗“，“你写这些有什么意义呢，什么价值呢（这句话正常语气的询问是有的，那就是面试的一部分呀），“我不觉得我从中能学到什么”，”你居然连“P vs NP”都敢批“，甚至没有说过” 知不知道“P vs NP”要是解决了，世界将有天翻地覆的变化，多少的计算难题会被解决“，我的确说了一句，如果 P = NP，那么上面多层的计算难度的大厦会塌陷成一层了，是不是这句话被理解成了“世界会有天翻地覆的变化”/p>

正好借此机会，我谴责一下小编“饭遥“，Facebook第一个华人员工已经回国，表示要来拯救阿里的代码，这篇文章是2015年写的，当时刚刚回中国，不明所以，我只是想问他/她两个问题，（1）我什么时候表示过要来拯救阿里的代码了2）工牌上是口号（slogan）不是头衔 (title)，工牌是2007加入Facebook时公司说可以印上自己喜欢的称呼或者口号，我写的是 “The Greatest Computer Scientist！” 是有一个感叹号的，是希望自己成为一个伟大的计算机科学家，当年的我和王垠一样踌躇满志，但是当年的我一事无成，没有任何资本骄傲和自负，即使今天我也从来不觉得自己有什么了不起的地方，结果被小编蹩脚的英文和缺乏职业道德的做法，刻画成一个自大的人，所以希望饭遥可以站出来向我道歉。

但我不希望王垠像饭遥一样想怎么写就怎么写。一个失败的面试只是说没有符合高级别的要求，并不是对一个人的全盘否定，如果不服气，可以再来，或者用其他方式证明自己的实力，而不是不遗余力的抨击面试官。

顺带提一下，整个面试的结果是公司团队性的决定，我是被邀请给反馈的，如果我的意见不靠谱，依然会被团队否决，我非常希望王垠的那个“阿里的朋友”在非法的告诉王垠我的名字的同时非法的告诉王垠详细的理由 :-) 或许可以帮助王垠理解这个面试结果，我也很希望这个“阿里的朋友”可以主动来找我好好聊聊这件事哦，请我去面试还出卖我 :-)

好吧，我确实很爱开玩笑，当时开了一个玩笑，简历上有一年的空挡没有工作，这个是个 red flag (警惕性信息)，我必须要询问原因，我很友好的开了个玩笑“不需要挣钱的呀，富二代那种-) 现在想想的确不合适，希望王垠原谅！

对于赵海平这样的回复，网友们似乎也是比较不买账的。

justlikemath：不合适道歉就是了，还要强辩给自己的rudeness 找各种什么面试原则，公司条例，营造出自己只是稍微不客气的形象。看得出确实面试老手。最后抛出一个弱点，说了富二代的玩笑之类的，但是这个点只是因为自己没有过多注意而已，而它却有”一年未工作，”red flag”坚实理由支撑。————这不就是面试常用手段吗哈，你工作中犯过最大错是什么，你最大的缺点是什么起来是一样的，说的都是小问题小疏忽，但是理由都异常坚实，连续加班导致的，客观条件限制的。

小男：说来说去还是在互相diss对方没有作出实质上的工作。无非就是学的多的，diss学的少的，学的深的，diss学的浅的。实在没有可diss的，就diss没做出实质的东西。或者做的多的就diss做的少的。真做出东西赚到钱了，就自己与自己和解了。

送丁大凤进士赴举：这事吧先找个公关顾问review一下。感觉是给自己越抹越黑。要追究透露名字的人，你是嫌敌人不够多吗弱的问一句，赵老师从阿里离职去哪里啦/p>

纵观华语互联网历史，好像还没有人能在diss王垠之后全身而退，看来又成事实。按照王垠的性格，肯定少不了再次回复的，我们吃瓜继续。

12月12日，王垠微博发千字文怒怼阿里P10 “最伟大的计算机科学家”也不过如此！在文章中，王垠怒指赵海平在整个面试的过程，不为发掘一个人的才能，全程冷嘲热讽，甚至把自己博客翻出来，一篇篇的挨个贬损。文末更直言到“阿里这项目组好可怜。这么好的事被某人给破坏了！” 阿里巴巴因此给我留下了非常不好的印象，以后的合作就基本不用考虑了。

笔者文章发出后，也是瞬间引起了网友的围观与议论，笔者也总结了几条，一起来看看。

momopig：阿里的面试确实是这样没有水准的，亲身经历，最后也拒了他家的offer，感觉不可一世的样子。

TeaWeb：虽然不喜欢王垠这个人，但不得不说很多面试官都有这个毛病，喜欢贬损对方，获得自己内心的一点成就感，这不是在面试，而是在跟你辩论。

lisamay：让一个世俗的“普通科学家”去面试一个天才，这本身说明阿里巴巴的人事制度需要改革，别人只是太过实在说出了这个公司的问题，就说别人抱怨这是偏见！

事件发酵2日后，王垠再次发博质问阿里的HR制度。