发信人: flyingmiao (amiao), 信区: SoftDesign
标 题: 寻找实习的经历和思考（1）【 by amiao】
发信站: 北邮人论坛 (Wed Jun 11 23:54:13 2008), 站内
软件版从本周开始进行话题讨论，欢迎大家提出话题，更欢迎大家参与讨论，我们共同分享。
12日午时，强烈推荐WINDam的找工作经验帖《一个计算机本科生的求职之路【by WINDam】》
http://forum.byr.edu.cn/wForum/disparticle.phpoardName=SoftDesign&ID=26595&pos=5
系列第二篇：【第二弹】寻找实习的思考【 by amiao】 http://forum.byr.edu.cn/wForum/disparticle.phpoardName=SoftDesign&ID=26677&pos=5
本周的一个话题是关于实习的准备，寻找，经历，经验等，主要面向技术方向的人士，也欢迎非技术的人们来分享。
小生不才，撰文一篇，抛砖引玉了。
由于文章比较长，话比较多，这篇文章关注实习，下面我还会有一篇文章，关注工作，出国，读研这三条路的选择。希望能看到更多技术人员来分享实习的经验和思考。
Ok, 言归正传，这篇文章分为两大部分
第一部分是我这几个月来寻找实习的一个过程和经历。
第二部分是我的一些思考和总结。
阅读指南：
一不小心写多了…快成流水账了….
能看完的人，我佩服你的耐心。
第二部分的一些总结，明天再写了
红色的部分是关键句
蓝色部分是主要提纲
绿色的部分是一些比较冗长的细节，没有耐心直接略过
这部分的提纲如下：
1.情况介绍，去向
2.找实习的准备过程
3.找实习的过程
4.笔面经历
5.笔面总结
金三银四找实习
首先，把我的情况和找实习的结果总结一下
情况：
计科大三，在大二的时候我已经决定要找工作，并且出去做开发，这个思考有一个比较长期的过程，大一萌芽，大二思考，大三确定，具体我会在后一篇文章中说明。
主要方向是Linux/C/C++，坦白的说，我一开始的目标是baidu，但是现在的情况有变化。
现任软件版主，大家都多支持罢。
结果：
offer有两个，CA的研发和腾讯的后台研发，在这两边，据公司方面说，我都是唯一的一个本科生。其中腾讯由于北京研究院不接受本科研发，我只能选择深圳。
微软，种种原因，和我擦肩而过，昨天刚刚在CA入职，接到微软的电话，婉言谢绝了。
IBM，研发，当时已经拿到CA的offer，于是据掉了面试通知。
百度，新产品部的研发，笔试过后有消息说我的简历被锁定了，但是到现在为止一直没有通知，估计是被当备胎了T_T
NOKIA：个人不是很想去，CA的offer拿到后就再没考虑过了。
Google：研发，清华笔试后，一面挂掉，第一次面试，认了。当然，我自己实力还不够是主要因素。
过程：
1． 前期准备
a) 就像我前面提到的，找工作这个目的很早就明确了，基于自身的职业规划，我于去年十月开始着手准备寻找实习。
实习的目标很明确，能转正，能积累经验，公司条件不错，外企最好。如同前面提到的，我的核心目标是baidu，这个很奇怪，之前的我对baidu有一种憧憬，没有特别的原因，大概是baidu给我的印象非常好罢。
c) 于是，
1.我收集了一些信息，包括查看baidu的招聘信息，另外请教了下牛人，和baicool聊聊天^_^。了解到baidu这边需要三个方面的能力：
i. 1.Linux 编程。
ii. 2.算法和数据结构
iii. 3.C++。
2.明确路线和学习方式。明确了目标以后，在软件群里和大家请教了一番，基本摸索出一条路线，大三上学期的半年，踏上了每天自习的道路。可以说，那个学期的自习，无论从时间，效率还是效果上，都是大一大二两年加起来都无法比拟的。原因很简单，我有一个明确的目标，所以也就有了明确的路线和有来源的动力。
再加上计科院大三的课程非常精彩，操作系统，汇编，计算机网络，计算机组成，这些基础课程，使得我对计算机科学和Programming的理解得到了一个质的飞跃。同时也对我Unix/Linux编程的学习起到了非常大的作用。在这里，我必须强调，对于一个技术人员来说，基础是非常重要的，具体我会在后面谈到。
那段时间，主要思考的问题是怎么学习，怎么安排时间，怎么提高效率，怎么实践。
h) 学习方法方面，这部分写得比较冗长，没有兴趣的人直接跳过罢。
i) 1.学校的课程，得益于xxx同学的帮助（xxx同学，你看到了要笑一笑，我请你吃饭^_^），基本都在课堂时间搞定。概括一下就是：不用听老师jjyy，找本好书，拟好自己的计划，狂看就是了，绝对比跟老师的进度效率高，效果好，而且能够自己把握时间和重点，结合自己的情况，关注自己感兴趣的，有实用价值的知识点，至于作业之类，下课后15分钟就可以搞定，不要急着去挤食堂。操作系统，计网的教材都是国外经典书籍，相当的棒，计科的同学，不要一味盲目的抱怨教材不好，踏踏实实的学习才是正道。当然，教材不要的时候，也要果然放弃，自己寻找一本合适的书籍，学习只能靠自己负责，学校只能给我们指出一条大概的路线，剩下的，靠自己了。这一学期的课程，是我学的最扎实的，也是受益最大的。
j) 2.有了前面的基础，课程都在课堂时间解决。腾出来的课余时间的精力，就可以全部投入到自己的学习中去。那个学期，主要看了三本书，C++ Primer Plus，Assembly Language on intel-based computers，Advanced Programming on Unix Environment(APUE)，其中APUE花了我最长的时间，也是我的重点，大概有3个月罢。我看书的习惯比较奇怪，我不仅会看这个东西是什么，同时，我会思考，这个东西为什么是这样，为什么被设计成这样，它会起到什么样的作用，它存在的目的是为了什么。所以一般我的看书速度是非常慢的，但是相应之下，收获非常大。也正因为如此，更需要谨慎的选择一本好书，否则这么大的投入就白费了。当然，看书的方式，也要针对不同的书籍，不同的情况，有的书就应该浏览，有的书就值得细嚼慢咽。都是大学生了，大家应该学会怎样学习，怎样看书。
k) 这里有个插曲，我一直以为我看的primer plus就是primer，结果后来郁闷了。不过得益于我看书的方式，我个人感觉，我的C++基础不会比看primer的人差。同样的原因，在看APUE时，正好在学习操作系统课程，两边一结合，使得我对Unix系统也有了一个初步的了解。
2． 金三银四找实习
a) 时间到了大三下，按照我的计划，应该是四月份开始寻找实习。但是08年的3月份，刚来到学校，关注了一下Hiall和各大实习信息发布站点，发现3月份才是实习的井喷，几乎每天都有海量的实习信息发布，后来思考了一下，应该是因为年后离职的人员较多，各个地方都比较缺人。
b) 于是，我花了两天的时间制作了第一版简历，这份简历后来到了第三版。同时找了一些师兄师姐老师，帮我修改简历。
c) 之后，就是一个月的海投，同时，我加快了准备实习的知识积累，借着ACM校内赛的机会，着手算法和数据结构的准备，依靠的是两本书：INTRODUCTION TO THE DESIGN AND ANALYSIS OF ALGORITHMS 和 CLRS(算法导论)，同时在OJ上刷了一些题目。由于我的目标是做开发，所以我认为没有必要像ACM那样极端的，过于重视算法。
d) 3月份大概投了30份简历，几乎全部石沉大海，后来总结了一下，这一阶段公司都是希望有实际经验，过来就能用的实习生，而这些条件，我还不能满足，我还非常缺乏开发经验，这于是导致了我的下一个决定：写一个FTP Server。具体后面再说。
e) 3月份有唯一的一个例外，敬业的微软ATC，给了我一个电面，我的简历没有被淹没掉。电面的过程非常顺利，因为是我对口的Linux Programming，刚刚又参加完ACM，算法非常熟悉。电面后写了一份代码发过去，对方也非常满意。然而，我made a mistake，在面试官询问我是否能全职时，我犹豫了一下，保守的选择了一周三天。结果后来杳无音信，最后得到消息，那边的评价很高，但是就是因为这个原因，虽然已经安排了HR面，但可能最后寻找到了时间更合适的人，我的简历被挂起来，推荐到其他部门去了。后来又参加MS的笔试，直到昨天，才再次收到MS的电话。这个事情，直接导致了我3月实习寻找的失败，4，5月份实习完全空白，让我郁闷了好一阵，后来想通了，我和Sigmal的缘分还不够罢。
f) 教训是，兄弟姐妹们以后一定要说：我太TMD能全职了。
g) 关于具体笔试面试的内容，准备和注意事项，我会在后面专门总结。
h) 回到FTP Server的话题。没有项目经验的时候，自己写一个东西，也是非常抢眼的。这是总结自cool的成功范例，哈哈，GMoto告诉我的，感谢moto。好处是，1.自己感兴趣，有动力。2.熟练技能，提高自己。3.简历好看，证明自己的能力。由于这学期过于忙碌，现在，这个miaoftpd也还没有到beta版本，虽然我本来的期望是尽早放出测试。希望暑假实习之余能够完成罢。
i) miaoftpd对我的帮助是巨大的，后来面试腾讯，CA，大部分的项目经验相关话题，都在聊它，可以说是这学期的前期准备中，最成功的地方。
j) 4月份，各大公司的Summer Intern开始，我被迫开始落后于自己计划的，选择Summer Intern。需要说明的是，我之前的规划，是找到一份能在4月份就开始干的实习。于是我投了MS，Google，IBM，NOKIA，百度，腾讯，CA。
k) 这个月先后笔试了Google，百度和微软。面试了Google，结局非常惨，一面被刷掉，当时有些过于兴奋了，毕竟是第一个面试，结果把非递归的中序遍历二叉树给理解成层次遍历了，写了个完全错误的程序，于是sb了…..
l) 5月份的第一个星期，无比郁闷，没有baidu，微软速度太慢。在baidu新产品质量部实习的同学要推荐我过去，结果说研发部那边盯上我了，不方便，我FT，当备胎真惨。雪上加霜的是，腾讯把我简历给bs掉了，可能是因为我投的时候腾讯的简历系统还不完善，后来又一直没有修改，这是个教训了：要注意调整自己的简历。Anyway，我一怒之下去霸王笔了，之后非常顺利的一路三面。巧合的是，面试腾讯的同一天，我参加了CA的笔试，一个礼拜后面试。
m) 5月中下旬是收获的季节，先后拿到了腾讯和CA的offer，我陷入一种两难的境地，最终我选择了CA，非常非常内疚，非常违心的拒了QQ，其中的原因我会在后面细说。第二天，我的电脑就彻底挂掉了，RP爆减。事实证明，拿多了offer不是好事，因为必然要据掉n-1个。本身我，是比较守信，非常的反感违约的。
n) 我经常这样想，其实找实习也好，找工作也好，就像谈一场恋爱，一切随缘，顺其自然。这个比喻会贯穿我后面的文章。在这里，情况就像，你有了两个非常喜欢的女孩，必须选择其中一个，无论如何，这个选择都是痛苦的。
o) 当然，我不希望有更多的女孩掺和进来，让事情变得更麻烦，我是个比较专一的人（炫耀一下）。之后我陆续据掉了MS和IBM的面试。不得不感叹，我和MS暂时还缺乏一点缘法，擦肩而过。
p) 最后，就是昨天刚刚CA入职，也有不少收获，我会在关于工作，读研，出国的文章里说明。
3． 笔试和面试经历的总结，过于具体的东西，不便透露，毕竟签了保密协定。
a) MS，我投的是测试部门的Linux职位
i. 电面问一些Linux多线程，网络编程相关的问题。包括同步互斥机制，异步IO等。另外，还有例行的项目经验的介绍。也问了一些基本算法，包括时空复杂度的分析。最后让写一段字符串处理相关的代码，发到邮箱里。
ii. 笔试三个小时，200分，题目有选择题，编程题，分析题，设计题，难度我感觉是最大的，涵盖编程语言，算法，数据库，正则表达式，软件工程，操作系统，计算机网络等等。由于不同的部门关注不同的题目，所以总分不决定一切。貌似没有120分及格的…我深刻的体会了自己的弱小…
后面的都是研发职位了
b) Google
i. 笔试也是一些基础的东西，算法，离散数学，比较简单。
ii. 一面基本算法+开放设计题。
c) 百度
i. 笔试三题基础选择，然后两题程序设计，最后一题系统设计，难度适中吧。
ii. 面试比较正规，一面基础，二面项目，三面HR，可惜没有机会去体验下。
d) 腾讯
i. 非常平易近人，笔试题目就像学校考试。半个小时交卷闪人……
ii. 面试也是传统的三面，面试官和HR都非常的Nice，一面之后就开始聊天了，呵呵，很赞。非常喜欢和他们聊天~ 一面主要在聊miaoftpd，问了一些具体实现的问题。二面在聊看过的书籍，学习的方法和方式，一些职业规划。三面和HR gg继续聊。那天聊的真的很high。另外非常感谢他们给我的一些建议，非常的中肯。
e) CA
i. 笔试题也非常博杂，我除了C++，Linux和DB以外，Win32，.Net，MFC，com基本上都不会….
ii. 面试只有一面，是team member + team leader二人一起面，先是在墙上画图讲解一个自己的项目，然后问一些C++，C#，Window的细节问题。C#和Windows我都不熟悉，细节都不清楚，于是我就讲了一些我对Windows机制的推测和理解，以及对C#的委托，反射等机制的理解。最后问了一些开放性的问题，包括团队的理念等。其中有个问题很有趣“你做过的最创新的事是什么”，我思考了一会，和他们聊起大二下在学生会发起，策划，实施宏福科技节的事情。挺有意思。
iii. 这个面试是我面的难度最大的一个面试，感觉是完全问出你有多少水平的那种，很多问题我都答不上来。最后我询问面试官的建议，其中一个帅哥说：不能说，说了你就知道结果了。让我直接晕掉了，惴惴不安的等了一个多星期….
iv. 关于CA的面试，我所在的那个部门做的事情比较繁杂，而且一直追着最新的技术跑(过去要写WPF，真赞..)，据他们说是比较注重的学习能力。我想可能是这个原因罢。
4． 笔试和面试的总结
a) 前期准备：我基本都完全不做任何准备，因为很多东西不是短时间能准备来的，我一直的观点是，实力和平时的积累是最重要的，临场突击没有什么意义。腾讯面试的时候，有个哥们捧着本C++ PRIMER看在基本类型和运算符，让我汗的不行。当然，做一些往年的题目，看看笔面经，熟悉一下风格，还是有必要的。
b) 笔试的内容：笔试主要考察基础知识，一般会包括C++这样的语言细节，计算机组成，操作系统，计算机网络，算法与数据结构，数据库，软件工程，设计模式，Linux/Windows相关机制（同步和互斥），网络编程等等。所以可以看到，这么广泛的内容，我觉得准备没有什么意义。当然，做题型的人也是有的，那不是我的风格了。实在需要临时磨枪，我的建议是：熟悉一下基本算法和数据结构（排序，查找，二叉树，动态规划，贪婪，图论），基本网络知识（TCP/UDP，OSI分层），系统知识（进程，线程，调度，地址空间，虚拟内存，同步互斥机制），数据库知识（MS的笔试中出了一个BCNF，印象深刻），正则表达式，计算机组成（补码反码，大端小端）等
c) 面试：我的建议，以及我和面试官聊天的共识是：Just be yourself。因为1.如前面所说，就像谈恋爱，顺其自然，合适的话自然会在一起。撒谎没有什么意思，只能维持一时，即便勉强成功，终究会露底，在不合适的，能力不到的地方，自己过的也很郁闷，知道强颜欢笑的感觉么.这样能够最自然，最淋漓尽致的发挥自己3.面试官，HR，大都是久经沙场，而且技术面试，你那点底子很容易就能问出来，人家也许不明说，但是作假只能降低好感度。
一不小心写多了，最近期末比较忙，还有一些总结，明天再写，提纲大概如下：
1. 为什么要找实习
2. 寻找实习的关键因素
3. 为什么选择CA，关于公司和方向的选择
4. 对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
继续昨天的话题，另外，关于工作，读研和出国的文章顺延至以后。
阅读指南：
又是4k字，能看完的人，我佩服你的耐心。
红色的部分是关键句
蓝色部分是主要提纲
绿色的部分是一些比较冗长的细节，没有耐心直接略过
这篇文章的提纲：
1. 为什么要找实习
2. 寻找实习的关键因素
3. 为什么选择CA，关于公司和方向的选择
4. 对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
1. 为什么要找实习
a) 公司和企业的人才招聘趋势。越来越多的企业开始倾向于从实习生中选拔正式员工，而非校园招聘，譬如
i. CA就没有校园招聘，完全从实习生中录取
ii. IBM近两年也突出实习生招聘，而淡化校园招聘
iii. 腾讯今年的实习生招聘是校园招聘的一部分，通过实习生的招聘流程，校园招聘中可以直接到最后一个流程，面对HR。
iv. MS，Baidu，Google等企业的转正几率也是非常大的。
理由很简单：成本低廉，质量可靠，所谓物美价廉。
i. 首先，实习生的筛选和校园招聘的筛选是一致的，更多的时候，我认为，实习生的竞争更加激烈，所以企业招到实习生质量不仅达到，甚至是高过校招的质量。据说今年IBM的Blue path way，简历达4W份，笔试1W人，面试1K+人，这样良好的人力资源，还会挑不到好的人才
ii. 实习生在公司实习期间，企业可以观察你的能力，发现优秀的人才，而不合适的人，由于签署的不是正式合同，要筛选掉，也是没有成本，没有风险的。
iii. 另外，实习生省去了校招的培训成本，并且至少比校招的人员在公司多干半年，甚至一年，同时拿的是实习工资。一方面是廉价劳动力， 另一方面能够更快的融入团队，进入角色。
iv. 宣传公司文化，IBM的浩浩荡荡，广移的香格里拉，不用多说了。
b) 企业有企业的利益，我们为什么要寻找实习呢简单，我们的利益也在里面。
i. 提高自己，增加实践经验，了解和掌握专业的工程化的开发方式，让自己变得专业。
ii. 提高自己的软实力，包括团队精神，沟通能力，以及性格，思维方式的成熟。
iii. 了解职场，了解自己所在的行业，对我们来说是IT业，以及在这个行业中的定位。更重要的，是了解自己选择的职业和工作，明白这条路到底是否适合自己，以便更早制定下一步的职业规划。
iv. 比别人起步早，如同前面所说，提前半年甚至一年踏入自己的行业，起步自己的事业。
v. 进入优秀企业的最佳机会，如同前面所说，越来越多的优秀企业开始倾向于实习生的人才网罗模式。
vi. 为找工作做铺垫，简历，经历更加好看。当然，最重要的是前面所说的实力的提高。
vii. 赚点小钱。虽然企业给的少，但是实际实习生所做的工作，一开始基本上没有多大实用价值，企业仍然是在投资。但是这个投资显然比校招的投资廉价多了。
简单说来，这就是双赢，何乐不为呢是之前那个比喻，找实习就像谈恋爱，找工作就像结婚，你觉得应该先谈恋爱再结婚，还是直接结婚
2. 寻找实习的关键因素
a) 实力
i. 如同我在前一篇文章中所说，我认为，其他的因素，包括简历撰写，笔面的发挥，面试着装等等都是次要的，实力才是第一位的。如果有足够的实力，需要担心的是怎么把简历的长度控制下来，而不会是怎么憋出一张简历。如果有自信用80%的实力就能够秒杀，就不需要紧张的逼迫自己非要发挥100%的实力，所谓游刃有余。如果你达到甚至超过企业的需求，你的着装，企业不会在意（技术人员）。当然，不是说这些不重要，只是，实力是决定性的，是主要矛盾。
ii. 那么如何提高实力呢
1. 明确目标。我认为，做任何事情都必须带有明确的目的性，否则就没有办法达到好的效果和高的效率。所以，首先明确自己的目标，技术还是非技术，研发还是测试，销售还是HR。有了明确的目标，才能制定出正确的路线，做到高效率的提高。有明确的目标，明白自己想要什么，在选择面前，你才能清楚、果断的做出判断。
2. 明确路线，制定规划。人无远虑必有近忧，越早起步，你相对其他目的和路线不明确的人，就会越有优势，因为你的准备更加充分，你的积累更加深厚。你也会更有自信。
3. 收集信息。为了实现如上两条，第一，你需要有自己充分的思考，根据自己的性格，爱好，现状。第二，你需要充分的收集信息，来协助你做判断。在收集信息的方式上，我的一个建议是，向和你走同一条路线的学长和长辈请教，他们走过同样的路，必然会有宝贵的经验和建议，绝对是听君一席话，胜读十年书，醍醐灌顶。另外，多多关注网络上的信息。譬如，北邮人软件版^_^
4. Just do it。踏踏实实的往前走，同时不停的、周期性的总结，调整自己。我经常在自习的时候做这些事情，因为自习的时候，思维非常理性清楚，自习室安静的环境也非常适宜。我的习惯是，拿一张纸，思考4个问题：
a) 我的目标是什么，我要做什么。目标的重要性不用重复，有目标你才能回答下面的问题。这个目标包括长期目标，短期目标。
b) 我过去做了什么，我有什么资本。这是对过去一阶段的总结，总结得失成败，让下一阶段的行动吸取教训，更加有效率、有目的。同时认识自己的情况，以及和目标的差距，督促自己。
c) 我现在 在做什么，是否符合计划，符合目标，有没有做的不好的地方。这是对当前状态的梳理，不好的地方，可以迅速的认识到。及时调整状态非常重要，避免走错路，浪费时间。
d) 为了达到我的目的，我将来要做什么。1.根据情况的变化和自己的变化，不停的调整自己的目标和计划2.理顺将来一段时间的安排
b) 软实力
i. 进入CA的第一天，我和我的Manager 做one to one，其中的一句话就是：技术不关键，最重要的是软实力。当然，这里有出于他是一名团队管理者的角度的原因。但是不可否认，软实力确实是非常重要的，它影响你的发挥和企业对你的评价。软实力包括心理素质，团队精神，沟通能力等等。
ii. 前面提到过，我大一大二基本的精力在学生工作，所以对我软实力的培养还是非常有好处的。基本上每次面试我都是和面试官聊的很high，当然，还是那句话，Just be yourself。最直接的一个例子就是CA面试时聊到的我发起和策划宏福科技节的事情，我相信这是比较出彩的一个点。
c) 信息收集能力
i. 及时获取实习信息，确定自身的目标，都需要信息收集能力，我们确实是处在一个信息社会。缺乏信息会让你比别人落后一截。
ii. 另外，多多联系师兄师姐，他们的建议，他们的经验是你最宝贵的财富，内部推荐也是非常犀利的秘技哦~据传说Baidu有些部门直接推荐，给Boss看看简历，就可以不用面试笔试，聊聊天就能入职，羡慕…
d) 缘分
i. 如同前面所说，顺其自然，缘分到了，自然会有好offer的。缘分不到也强求不了。
很多同学问CA是什么，引用一些东西
中文名冠群电脑，世界500强，由华人王嘉廉创建
CA以经营商业应用程序为主，和微软走的路线完全不同，服务对象也不同，其服务对象几乎全是大型计算机系统，包括金融、商业、交通运输、通讯等系统。CA在公关宣传方面相当低调，因此许多美国媒体将它称为“世界规模最大，却不为人知的软件公司。
以下引自CA官方网站
http://ca.com/cn/
公司概述
CA是全球最大的IT管理软件供应商之一。 我们的软件和知识能够安全地统一和简化企业内复杂的IT环境，从而改善企业的业绩。
我们称之为企业IT管理（EITM），这是我们的未来IT目标。 其主要内容是怎样安全、动态地管理系统、网络、安全性、存储、应用和数据库。 您可以保护现有IT投资，而不需要立即更换它们，换言之，您可以按照自己的进度更换。
我们在全球各地共有5,300多名开发人员，他们开发的IT管理软件能够使我们梦想成真。 几十年来，我们积累了解决复杂IT问题和采取实用措施的丰富经验，能够帮助您从今天发展到未来，从A点到达B点。
CA成立于1976年，目前已经发展成一家全球性公司，总部设在美国，总共在45个国家成立了150间办公室。 99%以上的“财富1000家”公司，以及政府机构、教育机构和世界各地各行各业的数千家公司都是我们的客户。 通过产品开发、充分利用合作伙伴、全球扩展和战略并购这四部分战略，CA正在实现新的飞跃。但是，CA的目标仍然是帮助客户充分发挥IT的作用，更好地推动企业发展。
3. 为什么选择CA
a) 选择CA的原因，大概有这么几个：
i. 转正几率大，待遇不错。据说去年全部转正，全部解决北京户口。
ii. 参与全球核心项目，不是做边角的开发。这点和MS不同，CA的ARCserver 90%都是在CTC开发的。这样会比较有成就感，自己创造的东西。
iii. 外企，可以锻炼英语，有非常棒的企业文化，非常的人性化，加班也不多。
iv. 在北京。
b) 不选择腾讯的最大原因在于，它不在北京，在我看来，北京仍旧是IT业的中心，这里有更多的机会。再次对QQ说句：Sorry，我很愧疚
c) 关于公司的选择。这里有我的一个思考，但是还只是推断，没有被验证，欢迎大家的意见。
i. 我认为，在刚刚踏入职场的三年，对事业的发展固然重要。但我们由学生转变为职场人士，真正开始作为一个成人承担自己的责任，更加重要的是，自身性格，价值观，人生观，爱情观，思维方式，处事方式的形成，这些东西是对我们一生的影响，直接影响到我们对于幸福的判定和生活的是否快乐。
ii. 所以，我认为，在这三年里，由于过多的加班而没有自己的空间和时间，对我们的成长是不利的。所以，现在不是特别想去加班特别多的地方。
4. 对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
a) 从笔面的考察情况来看，基础绝对是最重要的，比例最大的方面。这说明了企业对于技术人员基础的重视，更说明了基础对于一个技术人员有多么重要。基础是塔基，直接决定了你的上升空间，如果基础不牢靠的话，越学到后来越是吃力，这点我是深有体会的，当年学离散数学的时候偷懒了，六通哥，我对不起你啊~
b) 基础知识包括，但不限于：离散数学，编程语言，算法与数据结构，计算机组成和体系结构，汇编，操作系统，计算机网络，编译原理和自动机，数据库，软件工程。大多数东西不是能够立即应用上的，但是融会贯通之后，真的是有醍醐灌顶的感觉。所谓知其然与知其所以然的区别。所以，不要浮躁，踏踏实实的，系统的学习好这些基础知识。要明白，投资才有回报，所以在投资的时候，不要吝啬。
c) 应用层的很多东西，包括C++，JAVA这样的语言，花上时间，谁都能够学会，没有门槛。而基础，恰恰是make difference 的地方。
d) 写累了，这里转一个我前段时间的论述，意思基本到了，大家凑合着看吧
e) 很多人认为，计算机领域就是那么简单，什么C，C++，JAVA…各种语言学会就完了。但情况是，计算机领域也是一个非常需要基础和积累的领域，当然更离不开实践。这个领域几十年的积累和知识的爆炸，不是一朝一夕就能得道成仙的。
技术没有好好的积累，是没有办法做好的。语言什么的，不过是工具，有没有人想过，同是技术人员，差距也是那么的大，无论效率，成果还是待遇，例子我想不用举。没有踏踏实实的一步一个脚印的走过来，是达不到一定境界的。
技术人员最忌的就是浮躁。
另外，不要拿金字塔的基座去比金字塔尖。也要看到市场销售管理领域的塔基上有多少分母，也要看到人家金子塔尖付出了多少努力。
以其想当然的做白日梦以为自己换个金字塔就会是金字塔尖，不如好好爬自己的金字塔
以其羡慕别人，不如做好自己的事，将自己的事做到最好
没有最好的工作，只有最适合自己的工作
如果不喜欢做技术，当然要换行，不转行等死么
写的有些累了，这篇文章可能我的废话有些多，所以后一篇《工作，读研，出国》文章我打算歇一天再写
提纲如下：
1. 我的规划过程
2. 读研和工作的比较
3. 出国的比较
4. 对于非技术人员的一些建议
5. 对于女生读研的一些看法
一些后话
实习相关的帖子到这篇就结束了，首先是一堆感谢：
1.软件群里的牛们，包括，但不限于：C叔，cool，猫哥，包子（你的简历就是我的模板啊…），WINDam，小子，等等
你们的建议和经验，对我的影响和帮助非常的大，让我少走了很多弯路，谢谢你们对一个小菜鸟的耐心帮助和包容。
2.小振振同学。傍上了学习大牛，这学期才能完全将经历投入到寻找实习中，辛苦你了。
3.隆重的感谢下石头jj，不厌其烦的帮了我很多忙，恩。
4.cj同学，给了我不少鼓励
5.涛哥，我平生第一次霸王笔啊
最后说一下我在期末期间，花5，6个小时写这两篇共1W字的文章的原因：
1.希望更多的人，能够像我一样，从软件版学到东西，得到提高。
2.带动软件版的话题活动，希望更多的人来分享经验，让更多的人收益，顺便占个十大
3.分享我的一些思考和经验
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识算法技能树首页概览33963 人正在系统学习中
来源：linteng2003
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