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一般来说，刚从学校毕业的时候，个人成长的比较快。学校里面的知识大多数偏向于理论，而工作中的应用更多的偏向于实践。这两者之间还有有很多区别的。当然，工作中的学习往往是很快的，安装软件、搭建平台、单元测试、应用部署等等，这些都不是很复杂的事情。大多数时候，经过3-5年之后，一个合格的工程师就可以被培养出来了。那些特别优秀的工程师，会按照技术路线和管理路线进行培养。走技术路线的同学，经过3年左右，一般会成为资深技术工程师、技术经理，平时除了招聘、培训、support客户之外，主要的精力都在做重大故障的解决、攻关和技术管理，一般难度的任务就安排给其他同学来完成了。而管理路线的同学，大部分是走项目经理的路线，相比较技术路线的同学，他们的事情更多更杂，既要满足客户的需求，又要和技术经理商量保证质量和进度，开发完成后还要和市场、运营一起进行演示、修改、更正。相比较技术的纯粹来说，项目经理的工作更加考验人。
上面的经历，大多数同学会在8-10年的时间来完成。这个时候，他们在公司已经有一定的职务，收入比刚入职的同学高出不少。但是很多同学到此止步了，不再有向上发展的动能了。那么8-10年工作的同学真的没有办法发展了吗/span>
1、从个人到团队
一个人即使能力再强，他的时间也是有限的。所以，如何把自己的经验传给其他同学，让团队和自己一起发展。选人、用人，这不是一件简单的事情。一个好的团队，不可能所有人都是高手，那样成本太大。也不可能没有标准，只要大学毕业就收过来。选人，既要从校园招聘中吸收新鲜血液，也要即使从社会招聘中挖掘一些优秀的人才、弥补团队的不足。这中间的尺度拿捏，没有现成的教科书可以学习，只有不停实践、反思，才能获得一点点进步。
2、从技术到市场
做技术的人，最大的毛病就是以为技术决定一切。其实，一个产品要想取得成功，技术只是其中一个环节而已。产品的第一要务是满足消费者的需求，然后运用技术实现出来，用流水线生产出来了。一个再优秀的产品，不考虑市场、生产、供应商、成本、物流、财务、风险，是不可能取得成功的。
3、从产品到行业
对于技术本身而言，它其实没有多大意义。只有和行业组合在一起，才能迸发出巨大的能量。举个例子来说，c语言本身来说，它只是一个工具，但是它可以用来做很多的事情。一般来说，c可以编写单片机、可以编写机器人，也可以用来开发游戏、企业内部工具，同样也可以完成自动驾驶、嵌入式系统、智能控制、扫地机器人等等。所以，技术本身无所谓好坏，相似的技术其实可以被很多行业应用。所谓换行不换岗就是这个道理。个人发展，最大的困难不是改变，而是自己的眼界和选择。
4、个人和公司
很多同学从一毕业就进入一家公司，一步步从助理、工程师，一直升迁到项目经理、高级项目经理、产品经理、高级产品经理。十年的时光，肯定会留下很多美好的回忆。但是十年，也让我们有足够的时间来思考自己的选择。铁打的银盘、流水的兵，公司的首要任务是盈利，当然感情肯定是有的，但是个人对公司的贡献肯定是第一位的。长时间在一家公司工作，很容易迷失自我，以为企业的资源就是自己的资源，等自己年纪大了，公司肯定不会不管自己的。这种想法其实是非常危险的。契约和价值是维持公司和个人的基本纽带，任何超越这层关系的判断都是错误的，也是不合时宜的。个人和企业不一定是相互匹配的，有的时候个人价值大于企业的付出，有的时候个人价值远小于企业的付出，这个中间做什么权衡与取舍，自己需要好好思考清楚。
5、学习能力
大学一般4年，硕士研究生一般2-3年，博士研究生一般3-4年。十年的工作相当于读了一个博士，但它让我们明白，山外青山楼外楼。个人的成长除了公司的培训、培养之外，个人的刻意练习也是必不可少的。要想创造一个人个人品牌，除了持续输出价值之外，不断学习也是很有必要的。十年树木，百年树人，但凡有点成就的同学，没有几十年一如既往的付出是不可能达到的。
6、人为设限
很多招聘网站，在工作经验最后一栏是10年以上。10年工作的同学一般都有自己的想法，这无可厚非。但是如果以为自己的经验就是这个世界的全部，那就大错特错了。每个人都有各种个样的可能性，兴趣爱好常常有，如何实践、保持、坚持下去，这才是重中之重。人为设限，事情还没有做，就给自己下马威，这才是要不得的。改变自己，首先改变的其实是自己的想法。
7、做某一、两个技术点的专家
除了管理之外，我建议大家不要放弃技术。按照我个人的理解，未来技术的发展会越来越专业化、智能化。拥有一、两个技术点，特别是那种基础技术的领域、可以长期发展的领域，即使将来发展受限了，凭借自己优秀的个人技术，到哪里发展都不会太差的。
写了这么多，不是说自己有多优秀，只是说我自己也一直在努力，和大家一样，在路上。如果按照一个同学24岁毕业，65岁退休来说，工作10年，其实我们只走了25%的路程，未来还有很多可能性，千万不要给自己设限，奋力前行。
来源：嵌入式-老费
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