1、二本毕业后
因为是渣渣二本，XX学院(我就不提了，以免伤到校友)。我们同学毕业后，大部分同学啥都没学会。想继续从事计算机的，花了三四万，去参加培训。更多的同学是直接转行。
校招本没有校招好吗！去我们学校校招的都是些工厂招工的，你会去/p>
没办法，硬着头皮去广州找工作，2011年，一个月2500！一个学计算机的，还没工厂流水线挣的多！这就是现实，而且非常难找，只能进些创业公司，稍大一点的，没实战经验，没实习经历，又是个渣渣二本，根本没人要！
有人会说，是不是你能力不行啊的，相比别人，我可能能力不行。但相比我的同学，我可是他们中最优秀的，我连续三年得国家励志奖学金。每年的学校一等奖学金都会有我的。我虽然没有实习经历，但我大三就开始学软件开发，我自己开发的桌面软件有四款。（后来考研，教授就是看重我的实战能力才招我的）
我跟我另一个同学，走了完全不同的道路。我看清了之后，我考研去了。他仍然坚持技术改变命运。结果是，在北京打拼的八年，去年去面试阿里，进了面试，仍被刷了。
这就是事实！！！血的事实！！！
2、研究生后的生活
我考研报考的是中国科学院，2011年中科院大部分的研究所的分数线都是315，只有软件所和计算所的分数特别高，我报考的软件所分数张是343，而我恰恰考了342！差一分进不了面试，只能中科院内其它所调剂。申请调剂了无数次，一回回给各个所的招生老师打电话，最终等来的是一句句的：我们只接受985211学校的同学调剂，虽然你分数比较高，但不满足硬性要求。
这就是事实！！！
经过曲折的调剂过程，我最终进了中国海洋大学。这个学校是他们眼中的985/211
人生得到了完全的改变！！！！
在研究生过程中，接触和负责的项目无数，动不动就是国家级的，虽然你自己觉得没什么技术含量，但头衔拿出来就是鲜亮！！！
因为有了本科毕业时的经验，所以，我读研过程中，我非常勤奋。努力增强自己的技术水平。
有了学校和技术能力的加持。在毕业校招时，在所有同学前，第一个进了阿里。
另外，我想说的是，我的同学们的情况，我们整个计算机学院的研究生84个人。全部都是进的一线计算机公司，有些不太想走技术路线的，进的也都是银行总部等核心单位。
这就是事实！！！我眼中的事实！！！！
鼓吹学历不重要的，都是扯淡！！！！
3、工作后的看到的事实
工作几年后，做了校招、社招的面试官，知道了一些行业秘密，这里告诉你
校招：
在通知你笔试前，会有简历筛选环节，校招筛选简历系统中，如果你的学校，不在它筛选范围内，那你的简历是被直接丢弃的。
社招：
对于已经有了工作经验的，学历就显得不那么重要，因为工作经验和技术水平可以弥补。在社招时，所有的简历是HR先过，觉得可以了才会给部门负责人。
一般的公司都有硬性要求，非一本或非985/211的学生，五年以内工作经验的（有的是三年），直接筛掉，根本不会走到部门负责人那里。
每个大公司看重学历的程度都不同，像阿里，就不是特别看重。注意，不是特别看重，不等于不看重，等会跟你说什么是特别看重。在阿里，也有二本的同学，也在普通本科的同学。好像给人一种不看重学历的样子。我曾经单独去问过一个二本的同学，人家全国ACM竞赛第三名！！！普通本科进来的，很多都是通过实习转正的，根本不是通过校招！
而什么是特别看重呢曾经给一个公司内推一个同学，他在阿里工作了两年，武汉科技大学的。能进阿里，肯定能力挺强，但被HR拒了，因为是，他们公司的招聘要求是：五年以内的，非985/211不要，五年以后的可以放开。
对于这样的公司我很心痛，我也写了一篇文章来专门讲述这个事实，大家可以去看下：
与HR的对决
后来，我专门咨询过HR，为什么会有这种筛选，学校并不能代表个人啊，学校不好，但并不表示人家能力都不行啊，总归有好的啊。谁又能保证，清华北大里没渣渣/p>
结果，我被diss的很惨。他说，你让我校招去二本学校类学校的学生都还招不完，我为什么要去二本学校！！！二本学校的学生不可否认地有人才，但你知道我劳师动众地把那么多的面试专家、项目主管搬过去校招，通过率我怎么保证敢这么说，只要今年我校招去了二本学校，来年我就得滚蛋！
发现这个HR太难沟通了，我就换了个HR，问问社招的事情。
问题是：为什么社招仍然有学校的限制，比如三年以内需要是985/211的/p>
HR回：其实，不光我们这么限制，在大公司的HR界都有普遍的认同。因为社招HR给项目主管简历，并不是HR本身的意愿。我也是非211学校出身，所以，我并不会有任何的歧视。之前，我也曾把二本、专科的同学的简历发给项目主管。结果面试通过率非常的低。你想想，一个主管，每天那么多事，年薪一两百万，天天跑去面试，每次面试必须满一小时（公司规定），结果凤毛麟角的通过率。结果，我被投诉了。差点丢了饭碗。所以，任何的规则，都是有原因的。
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来源：可口可乐没有乐
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