从公司角度来看,为什么要招实习生?

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现在居家办公快两周了,也慢慢适应了,也有时间来慢慢填一下自己挖的各种坑

1479a0756a722ad1b6243feedf8c12ad.png,我跟他聊了挺多的。

我记的有次吃午饭的时候他问了我一个问题:为什么在实习的时候感觉自己以前在学校里学的东西都没用上很疑惑,虽然很多内容都是自学的,比如刷了那么多道题,进来了也没有再去做题的需求了/p>

首先我给他点了个赞

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力扣刷题记录 600+

计算机基础也一般,感觉自己啥也不会,入职后甚至都在担心自己会不会在试用期被辞退。。。

后来的经历证明我自己真的是想多了,只要不搞出什么P0事故,试用期虚心一点,认真一点,不管你是真认真还是假认真,至少是看起来认真一点,不会就慢慢学,试用期顺利转正还是没什么问题的。

但我以前学的那些东西确实在明面上没怎么用上,但这并不代表我白学了,那么多自学花费的时间白白浪费了,我依然认为自学的东西还是很重要,因为以下两点:

第一是门槛,这个应该很好理解,这几年计算机校招求职门槛越来越高了,很多非专业都开始陆陆续续的转行到CS来。

以前力扣50题就能去面试个八九不离十,现在没有200+基本就是去送人头的,特别是对于一些特别爱考算法的公司来说,比如字节美团阿里这几家,特别爱考算法题,

同理可比别的计算机基本功,比如操作系统、计算机网络、数据库这些。

不学不行啊,不刷也不行啊!

说白了,其实有点内卷那味儿了。

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【罗翔】我们为什么要读书

罗翔老师在《我们为什么要读书这则视频中也提到过这个

我们为什么要读书:https://www.bilibili.com/video/BV1BK411L7DJ

有人问“我读过很多书,但后来大部分都被我忘记了,那读书的意义是什么

罗翔老师回道:“当我还是个孩子时,我吃过很多的食物,现在已经记不起来吃过什么了。但可以肯定的是,它们中的一部分已经长成我的骨头和肉。”

我在学习这些科目的过程中也提高了自己的自学能力和业务能力,这一点在学习编程语言上体现的尤为突出。

老实说,我写过很多编程语言:

  • 大学本科的时候最开始写的是VB和C#,就是那个Visual Basic和微软发布的C#,可能很多本科的学弟学妹甚至都没听说过VB这门语言;

  • 研究生时期写的是Python和C++,也会去看Scrapy爬虫框架和Django后端框架以及STL库;

  • 工作了,写的是JavaScript和Golang,也会用Vue框架和Gin框架;

我并不是某种编程语言的死忠粉,而是根据实际情况,该用哪个就用哪个,不会一直死守一门语言。

这里的情况可能是:

  • 读书时老师需要我去做的事情,老师需要我去抓数据,那我就学Python爬虫抓数据;

  • 老师需要我去用VB或者C++做项目,那我就去做;

  • 工作后根据项目背景去改变,这个项目技术栈就是Vue + Go,你要接手,你肯定要做适应的啊;

  • 自己对某种新出的技能感兴趣,自己私下里研究;

这些能力在转换技能栈或者学习新业务,cover新需求的时候,你的能力就显得尤为重要了。

你以前学的那些东西可能用不上,不过它们真的很重要!

不过如果你跟我不一样,去的公司或者岗位本身就跟你的主攻技术栈就很匹配的话就更好啦,也没有需要转语言的困扰!

2、大公司为什么愿意招你来实习/h2>

那既然你在学校课堂或者自学的掌握的东西没什么用,你的已有技能对于你将要从事的岗位没什么帮助的情况下,大公司为什么愿意招你来实习呢/p>

我在这篇文章中也总结了国内常见互联网公司的实习薪资:偷偷盘点一下各大公司的实习薪资,国内很多公司实习生的薪资都是300-400/天,属实不低了。

最主要的原因是这些大公司都希望你能够实习结束后选择留在这家公司,这样这家公司就省去了很多的培养成本,这是很多公司愿意看到的。

如果你是从实习之初就一直在这家公司的话,至少跟那些校招生直接入职的相比,新人landing成本大大降低,能够更快的上手干活。

还有一个原因就是抢人大战了,大公司一般都会同时推行多条业务线,其中能够孵化成功的项目或者业务线实在是太少了!

可能推行100个项目只有10个或者5个能够走到最后,其余的都半道崩殂,扼死在摇篮里了。

而只有那些孵化成功的项目才有面市的可能,才会正式向市场提供服务,为我们所熟知,比如最近字节打算推出的音乐APP-气泡音乐。

而这100个项目都是需要源源不断的生力军和新鲜血液去投入的,算法、研发、测试、产品,这都需要人来执行,少一个角色都不行。

所以很多大公司都愿意培养新人,或者直白点说,抢人!

有的公司直接在校园招聘阶段抢人,我就听过某家大厂的一个骚操作:如果你有同等体量的公司SP offer,可以直接免本公司的技术面,候选人直达HR面,然后谈薪资就行。

举个例子,比如这是A公司的一项校招政策,假如我有B公司的校招SP offer,那我就可以免去A公司的校招技术面,直达HR面,直接谈薪资就行。

这就相当于直接一刀砍在竞争对手的大动脉上,从源头直接截断竞争对手的储备力量,不过听说没多长时间就被投诉而紧急喊停了

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推荐??:求职硬实力(操作系统、计算机网络、数据库MySQL、Redis等)

推荐??:总有人在你不知道的时候,默默前行(他人经验)

推荐??:求职软实力(面试、话术、简历)

你好,我是阿秀,本硕均于普通双非学校就读,现于抖音旗下担任全栈研发工程师,前后端全能。一路走来,很累也很不容易,希望能帮助到更多像我一样的普通学校的学生。我踩的坑不希望你再踩,我走过的路希望你照着走下来,慢慢的也有了一个自己的学习圈子。

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来源:拓跋阿秀

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