30岁软件测试，目前已失业4个月，迷茫不知该怎么办?

“本人”14年一本毕业，但是人特别懒，不爱学习，专业不好，毕业前都没找到合适工作，直接去创业了，奶茶店，托管，都弄过，也干过销售，反正浑浑噩噩度过了两年，总体上没赔钱也没赚钱（赚的都花掉了）16年那会儿互联行业特别火，就冒冒失失报了个班培训java（依然不爱学习）

学的很烂，但是当时缺口大，混进了一家外包公司，做测试（行业性软件的大厂能有外包的，范围已经很小了，我就不明说了是哪家大厂的外包了）本身进去前是要支撑自动化的，先熟悉了业务后结果我编码能力实在太差，根本胜任不了自动化，所以就让我做手工测试，对于我来说，当时我根本对这个行业没有任何的个人规划，领导说啥就是啥，自己想着有份工作能养活自己就不错了，结果一做就到去年10月，这之间工资涨过两次，离职前1w2，最终职位测试主管，因为项目解散了，外包嘛，懂得都懂，项目没了你就要重新面试别的项目，而现在人家根本根本就不要只会点点点的测试了，再加上我之前是行业性的测试，而现在主流互联网测试经验相当于空白，资源池待了一个月被劝退了，在外面面试两个月也是各种碰壁，21年正式30岁，一事无成，单身，真是想死的心都有了，完全不知道以后该怎么办，唉！这是我的一个朋友的心声，今天小码哥就送他一句话

人在高峰不可小瞧他人，身处低谷不可轻视自己。

我这个朋友，现在应该是身处低谷了。正如上面这句话所说，现在切不要轻视自己。

可以根据我的思路一步步操作，走出迷茫

1、树立信心，你其实很优秀
2、优秀却不好找工作原因诊断：测试行业发生变化
3、重新梳理测试知识体系，赶紧走向自动化之路
4、积极求职，你没有问题

一、树立信心，你其实很优秀

从你的补充信息看，其实你有很多优势，我带你捋一下：

优势1、学历本科，且是一本
优势2、有过多年的手工测试经验，有项目，有行业背景，且做的不错（加薪两次）
优势3、有管理经验，担任过测试主管
优势4、沟通能力杠杠的，毕竟创业过，当过销售，撑了两年
优势5、有过很烂的编程经验，至少编程不再是小白（java很难的）
优势6、目标明确，就想在测试领域发展（不然你怎么不再回销售岗位，开发岗位）

你的每个优势都能远甩很多测试同行。而你却有6个优势，你又能甩掉多少人/p>

所以你自评自己“一事无成，单身，真是想死的心都有了”，你让被你甩开的人，情何以堪们都能每天开心的活着，你有啥资格不可以呢/p>

信心比黄金更重要,勇气比胆怯更珍贵。

希望你能振作起来，看看自己的6个优势，重新燃起信心。

二、优秀却不好找工作原因诊断：测试行业发生变化

你有6大优势，但发展不好，原因是你现有的手工测试知识体系，已经满足不了当前测试领域的发展。

1、宏观求证，测试已迈入了自动化

2、微观求证，xx测试的班级里面，部分同学就是多年手工测试人员

请看下方截图:

截图来源：《2022软件测试就业12K+，谁能抓住这波风口

做了多年的手工测试，应该是经验丰富更抢手才对，更好找工作，为什么会来黑马参加自动化培训好，有一位从事过手工测试的老学员讲述了他的故事，5年经验裸辞后竟然找不到工作，无奈在xx机构参加自动化测试培训后，竟入职上市公式月薪19K。

所以，你现在的测试知识体系，需要立即切换到自动化方向上来，补充自动化测试知识。

三、梳理测试知识体系，走自动化之路方法建议

目前你只具备最低端的功能测试知识体系（主流互联网测试经验相当于空白），若要切换到自动化测试知识体系，你需要立即补充：

1）当前主流的功能测试（因为你说“主流互联网测试经验相当于空白”）、
2）Python语言（相比java容易很多）、
3）接口自动化（应用非常广，仅仅会功能+接口就能找到不错的工作）、
4）UI自动化的知识（功能测试自动化）

如何补充，两个方法：

方法1，立即开始自学

方法2，或赶紧考虑培训

其实，自学对于很多人来说，并不容易，因为是需要比较强自制力。楼主介绍自己的特质是“人特别懒，不爱学习”，如果自觉没有信心自学，其实也可以参加培训。

分享一个过来人的经验，供楼主参考：

楼主30岁了，到了时间比金钱更重要的年龄段，不是没有毕业的大学生，或刚毕业的大学生，有的是时间挥霍（这部分大学生建议自学，因为你们的时间暂时还不值钱）。培训虽然花了钱，但周期短，效果有保证，且有就业帮扶的措施。

四、积极求职，没有问题

培训会有就业帮扶，自不用说。

如果楼主选择自学，学完接口自动化，学完ui自动化，就要积极去找工作了。

如何求职呢/p>

1、首先就是要项目写到简历中，如何找项目项目项目/strong>

2、有了项目，简历又该怎么写呢以狠狠点击下面这个链接：

楼主有多年真实功能测试经验，简历很好写。

3、有了简历，该如何投递呢/strong>

作为软件测试工程师一般主要在以下几个互联网招聘平台投递简历：拉勾网、boss直聘、猎聘。

投递时间建议在周二到周四的上午9点半左右和下午2点半左右。

因为周一和周五HR相对来说事情比较忙，而选择9点半左右和下午2点半左右，是因为这两个时间点可能是HR查看的简历时间，这样可以让你的简历优先被HR看到。

4、如何准备笔试，看下面这个链接（里面内含两个面试宝典）

5、邀约到了，如何准备面试/strong>那就必须要看这29个避坑问题

避坑的问题知道了，也要知道正确的面试方法，请狠狠点击下方知乎高赞链接，了解面试官常使用的“冰山模型”：

6、其他面试阶段系列贴推荐

面试阶段的准备工作，你还可以看下方连接：

人生就像海里的波浪，有时起有时落。现在的低谷，只要努力往前走，无论那个方向，都是向上。加油楼主，看好你。祝你成功。

最后，若你想深入学习软件测试，但是却苦于没有资源，现在就给大家奉上一份13G的超实用干货测试学习资源，涉及的内容非常全面。

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来源：小码哥说测试