软件工程与计算II-4-项目启动

04-项目启动

1. 项目和项目管理

1. 项目的核心是计划：计划包括项目需要的资源、活动，以及在项目中需要产生的中间交付产品。

1.1. 项目

1. 项?是具有下列特征的?系列活动和任务[Kerzner2009]
   • 具有?个明确的目标；
   • 有限定的开始和结束日期；
   • 有成本限制；
   • 消耗人力和?人力资源；
   • 多工种合作。
2. 项目管理的目标
   • 在限定时间内；
   • 在?定的成本内；
   • 在要求的质量?平上；
   • ?效使?资源；
   • 获得客户认可。
3. 过程组：项目启动、项目计划、项目执?，项目跟踪与控制和项?收尾
4. 活动：计划制定、团队管理、成本控制、质量保障、度量、过程管理、进度跟踪 与控制、?险管理、配置管理

2. 团队组织与管理

2.1. 团队

1. ?个协作良好的团队是任何项目成功的基础。
2. 软件项?尤其依赖于有效的团队组织和管理：软件开发是?个以?为主的活动，??资源是软件项?最?的资产。
3. 有很多实践者认为??产?质量产品更?的成功是在?产过程中建??个凝聚的团队

2.2. 团队的特征

1. [Katzenbach1993]将团队定义为：为了?致的?的、绩效标准、?法?共担 责任并且技能互补的少数?。
   • 团队成员要具备共同的目标。
   • 团队成员要共担责任。
   • 团队成员要技能互补。
   • 团队内部要有?个明确的结构。

2.3. 团队结构

1. 主程序员团队:决策需要由主程序员进行制定
   • 效率高，如果完成把握大，并且需要时间紧迫，可以优先考虑
   • 一个人的决断容易影响整个团队，如果项目复杂，主程序员会成为瓶颈。
   • 适用于把握性大，时间要求紧的情况
2. 民主团队:没有集中的瓶颈，成员发挥能动性，工作效率降低，冲突解决。敏捷+较有挑战性的项目
3. 开放团队:
   • 为了创新而存在的。黑箱管理，问题在于项目进展没有可视度。
   • 相对于前两个团队的需求明确，团队的需求并不明确
   • 管理者主要负责清除出现的障碍。
   • 开放团队是为了创新而存在

2.4. 团队建设(高凝聚力的团队被称为胶冻团队) 重要

1. 建立团队章程：建立明确的团队章程，统一团队成员的目标，对团队成员进行一定的约束。经验：有必要指定一定的章程，约束团队成员之间的行为，比如开会请假必须得到其他三人的同意，又如一旦某项决策做出，不同意者不能再后续阶段违反等。

3.3. 质量保障

3.4. 评审

3.4.1. 典型的评审过程

2. 一旦需求发生变更，则需要从评审开始重新操作

4.4. 基线

1. 基线是指通过了评审和验证，可以作为后续开发工作基础而进入协同工作过程，需要纳入配置管理和执行变更控制的制品称为该配置项的基线。

4.5. 配置管理活动(重要)

1. 标识配置项版本管理:确定应该被保留的部分，并且给予他们确定标识，包含配置项的特征，包括生产者、基线建立时间、使用者等。
2. 版本管理：极其重要
3. 变更控制：变更请求表单，教材61页
4. 配置审计:验证配置项的完整性、正确性、一致性和可追踪性。
5. 状态报告:反映当前的配置状态。
6. 软件发布管理:将配置项发布到开发活动之外，例如发布给客户。

4.6. 辅助管理工具

在项目实践中，使用配置管理工具对项目进行配置管理，如SVN。

4.7. 版本管理示意图

4.7.2. 查看不同

1. git diff
   • ?作区 vs 暂存区
2. git diff head
   • ?作区 vs 版本库
3. git diff –cached
   • 暂存区 vs 版本库

4.7.3. 为啥要暂存区

1. 增加灵活性
   • 修改了4个?件，在不放弃任何修改的情况下，其中?个?件不想提交，如何操作没add : git add 已经add: git reset –soft )
   • 修改到?半的?件，突然间不需要或者放弃修改了，怎么恢复未修改前?件(git checkout)
   • 代码写?半，被打断去做其他功能开发，未完成代码保存git stash)
   • 代码写?半，发现忘记切换分支了git stash & git checkout)
   • 代码需要回滚了git reset)

4.8. 变更要求表单

来源：SpriCoder