都说程序员工资高、待遇好， 2022 金九银十到了，你的小目标是 30K、40K，还是 16薪的 20K为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么/p>
首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自然就出现了。
所以，如果你期望通过个人努力，实现收入增长和职位晋升，那最好的方式，一定是多学多看多做。
微服务是当前软件开发的发展趋势，越来越多的系统采用微服务方式构建。而今天团长分享的这份笔记内容覆盖面非常广。从分布式系统到微服务架构，从Spring Boot到SpringCloud的各种组件，从Docker到Kubernetes，从领域驱动设计到响应式编程和云原生开发，都有作者很多独到的见解。致力于微服务开发的工程师从中汲取并归纳为自己的知识，真是再好不过了。
不BB上干货！
万物皆从原理开始讲起！
本章让我们了解什么是微服务、微服务架构产生和发展的背景、云计算时代下微服务与云原生架构的关系、微服务架构的主要特性，及微服务架构与UNIX设计哲学的内在联系。
- 微服务的采用前提
领域驱动设计可以保证业务模型和代码模型的一致性，把业务与技术复杂性分离，通过边界划分来控制业务的复杂性，目前微服务架构的兴起带来了实现领域驱动设计的最佳实践环境。软件构建过程本质上是一个复杂的过程，这种复杂性伴随在软件工程的整个生命周期。使用微服务架构、领域驱动的软件建模模式可以让我们找到这种复杂性问题的解决之道。
口头吹没有用，实践即真理
目前，基于脚手架（基底）模式进行软件构建已经成为微服务架构落地的主流开发方式，可以显著提升开发人员的工作效率。Spring Boot本身基于Spring框架，继承了Spring强大的技术特性。本章我们对Spring Boot框架的核心模块和机制进行了剖析，详细讲解了SpringBoot的自动化配置原理、Starter机制和自定义Starter的工作原理，固化了“约定优于配置”“和“开箱即用””等简洁的开发理念和高效开发方式。同时，本章也是后续Spring Cloud微服务治理的基础，在开始技术进阶之前，务必掌握Spring Boot基础原理，这样才能做到事半功倍。
- 关键技术
微服务集成架构倾向于使用标准化的HTTP、基于REST API的架构交互模式进行集成。此外，考虑到性能也可以采用RPC的调用方式。对于异步交互过程，使用消息队列可以实现微服务之间的充分解耦和异构集成。Spring Cloud提供了Spring Cloud Stream框架，它可以屏蔽底层通信技术细节，并且实现了基于消息的轻量级微服务集成解决方案。还可用使用Spring Cloud Stream实现基于事件驱动和CQRS的系统架构。
- 微服务数据架构
相比单体架构，微服务架构在部署灵活性上有了很大改善，然而频繁的服务发布也给微服务架构下的软件质量带来了稳定性的挑战。传统的手动部署方式已经不适用于微服务架构，目前基于容器的交付方式已经成为微服务的标准交付方式，通过持续集成交付工具，配合自动化、可持续交付部署的基础设施，来支撑微服务应用快速地迭代交付，成为软件交付的最佳实践。
- 服务监控治理
- 响应式微服务架构
Kubernetes作为容器调度运行平台，保证了微服务的弹性、负载、语言无关、扩缩容等强大的DevOps能力，而Spring Cloud框架提供的开发者经验是面向开发人员友好的微服务平台，两个平台都有各自的强项。在微服务实践过程中，我们需要集成它们各自的优势，最终诉求是满足业务场景、解决复杂问题域、提高开发效能、提升服务的交付效率。
- 微服务发展趋势
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来源：小二上酒8
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