准备过程
我自己是本科毕业后在老东家干了两年多，老东家算是一家”小公司”(毕竟这年头没有 BAT 或 TMD 的 title 都不好意思报出身)，毕业这两年多我也没有在大厂待过，因此找坑的时候是非常非常虚的。迫于心慌，我好好思考了一阵来给自己打气，当时真正找坑和准备面试的过程大概分为这几个阶段：
- 反思：自己是不是真的要离职，假如不离职，在老东家接下来应该做什么才能继续提升/li>
- 定位：我在硬性技能（编码、架构）上的长处在哪在软技能（沟通，团队）上的长处在哪步顺带写了简历
- 寻找平台：哪些平台能同时满足：1、有挑战有上升空间；2、符合我的定位方向；3、团队氛围和老东家一样好（或更好）
- 找人内推：基本都是在 v2 上找的（诚挚感谢各位帮助我内推的大佬） 面试谈 offer
这个过程中，我的方法论是”换位思考”。自己过去也面试过不少人（所以平时公司让我去面试，虽然累点苦点，但也都是积累呀），并且也和 HR 以及放出 HC 的业务方聊过我们希望放什么样的人进来。因此全程都在以面试官的心态来考察自己：
假如我是面试官，我会招怎样的人进来做我的同事/p>
举几个例子，下面都是我在这个过程中考虑过的问题（当然只是我自己的喜好）：
- 对于一个毕业两年多的人，我最希望他有什么特质 个阶段的人其实还是”空杯”，我希望他有很强的学习能力和进取心，给自己部门培养出一个超级生产力；
- 什么样的行为会让我”讨厌一份简历” ：把每个项目都大写特写，尤其是陈述细节没有重点；罗列框架当能力，用过了一类场景的框架就觉得能解决一类业务诸如此类；
- 面试的时候我会偏向于问哪些问题 是简历上写了”理解”或”精通”的语言与中间件；二是简历上写得比较有趣，又没有完全交代清楚的项目；
每个人都拥有大厂梦，我也不例外，在小公司待久了，感觉人会荒废掉，太轻松，没有压迫感。在众多大厂中，最终选择了字节跳动软件测试岗位，涨薪了30%。“年轻、活力、富有激情”是我听到得最多对它的形容词，所以毅然决然，希望自己能够在这个舞台上展示出自己。
接下来，是极有可能被问到的面试题预测：
1.自我介绍（应该算必问了）
主要考察你的综合素质、专业技能等。自我介绍都是要提前准备的，体现好自己的专业能力和学习能力，不要等到所有的内容都现场想。
2、平时怎么学习技术或专业知识
主要考察你的学习能力，学习的途径都可以说，比如看书，视频，论坛，博客等等。说得具体一点，说服力会直线上升。比如经常看的书有《Google 软件测试之道》《软件测试的艺术》…
3、说说你们公司的测试流程
主要考察是否真正熟悉软件测试，通常需要在标准的软件测试流程上加入一些公司的具体实施情况。
4、频繁更改需求你会怎么处理上出问题了你会怎么处理/strong>
主要考察是否重度参与项目发布，以及能否从之前的工作中总结经验和教训。
5、自动化测试的覆盖率
主要考察是否有过自动化测试经验，以及对自动化测试的理解。
如果你没有足够的时间准备，优先这些极有可能问到的面试题是非常有必要的。但是测试相关的面试题非常非常广泛，基本上是不可能穷举的，在一次面试当中你需要准备的知识储备主要分为：
1，简历上提到的技术点，这些会优先问；
2，测试理论相关
3，网络知识相关
4，自动化测试相关
5，操作系统相关
6，编程语言相关
7，其他
下面分别列举一些常见面试题，你可以按照自己的时间安排多看看：
测试理论
1，如何编写测试计划/p>
2，常见的黑盒测试方法有哪些用其中一种方法举例
3，列举一些登录功能的测试点/p>
4，Web 测试和 app 测试的区别/p>
5，对于复现率不高的 bug 怎么处理/p>
6，什么是稳定性测试/p>
自动化测试
1，什么是 PO 模式，为什么要使用它/p>
2，什么项目适合做自动化测试
3，影响 ui 自动化测试脚本运行的稳定性因素有哪些/p>
4，如果一个元素无法定位，你一般会考虑哪些方面的原因/p>
5，selenium 的工作原理
其他
1.说一下，你对性能测试、负载测试、压力测试的理解
2.如何用 jmeter 找出某个接口的最大并发用户数br> 3.冒泡排序的原理
4.什么是缓存雪崩br> 5.什么是缓存穿透br> 6.数据库索引有什么好处br> 7.为什么会有分库分表
这些资料，以及上面的面试题资源，对于做软件测试的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….需要的小伙伴点击下方插件进群免费领取：
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来源：程序员二黑
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