这个立冬，我线下面基了一位TMD高级专家，太牛逼了！

立冬刚过，迎面而来的是一股寒气。天气如此，市场亦是如此。昨天周五，和1个认识的技术专家老刘约饭，也算是线下面基，增进感情。每年我都要向比我高阶的朋友讨教。不由自主聊到了他的职场生涯。鱼哥一直以为自己命途多舛，听完他的经历后，我甘拜下风。在技术这条职业路上，走的太顺未必是件好事，我们一起聊到了码农要进阶，码农要延长职业生涯等相关问题。在码农行业中，绝大部分程序员的瓶颈在年薪60w-70w左右，这已经是天花板了，这是很多人不得不面对的问题，而一旦突破这个天花板后，就后面能顺利进阶成更厉害的技术专家。希望对大家进阶和突围，突破瓶颈有所启发~

背景：某TMD高级技术专家

学历：本科（二本)

工作年限：10年

老刘，人称教主，教主是09年计算机专业毕业，那时23岁，教主说他在大学就是玩，撩妹，女朋友谈了倒是不少，各个学院长的好看的妹子，他都敢去撩，也不怕被拒绝，死缠烂打，脸皮贼厚。教主本人个子不高，性格是那种痞痞的。毕业后，教主并没有从事开发工作，而是找了一份软件销售工作，类似于现在说的商务工作。他说，大概是在校园招聘时，来面试的女主管被他的滔滔不绝，口若悬河吸引了。他班上的同学，女生做测试相关工作较多，男生基本做开发的，他说，二本学校，没那么多人想着考研，隔壁班有3个考研，他们班一个都没有。

干软件销售，教主说他还是蛮喜欢的，那时的软件销售不是一般是企业ERP系统，一般客户多为国企或者事业单位。教主由于能说，每次主管带他去，基本上不会聊着冷场，但是客户一般会问很多ERP系统中的一些关注点。这些东西需要事先做好准备，每次遇到不会的，需要确认，再记录，所以他说那时起，他养成了记录总结的习惯。但是毕竟销售，不喝酒，不饭局，哪能增进感情。去公司尬聊，人家哪会鸟你。你吹的再厉害，人家还是和关系好的合作哇。**中国是个人情社会，合作有时就是关系好坏。只要东西都差不多，肯定优先关系好的合作。**利益照顾肯定是熟人。教主一边说，一边端起酒杯，说，走一个。他说他酒量其实不是太好，但是每次酒局时，他从不怯场，都是人群中，最能带起节奏和气氛的那个，酒精不燃烧，不算搞社交。但是喝完，中途他不得不去洗手间吐，然后吃点解酒药，回下状态。有次喝完去洗手间吐时，倒在地上，被送到了医院。医生建议他以后不能这样老是喝酒了，肝脏损伤有点严重。

在百度，比较深刻的一点，教主说是要学会Get到领导的重点，他分享这个时，举了一个例子，就是讲了一个《买橘子的故事》，这个故事大家可以自行网上看看，意思是说，职场中，我们大部分的人都是那个准点上班、工作“尽职”。而同时有这样的埋怨：“我做了这么多，升职的为什么不是我”，“我这么辛苦，领导老是说我不好”，……。只是做事而没有做完事、做“好”事、精益求精。只是领导手中的“算盘珠子”，不拨不会动。需要领导督促和鞭策才往前走一步。而另外一个人其实，就是他理解领导的意图，主动地往前走一步，更积极、更有效地将事情做好。

最后教主说的，要成为高阶人才或者专家岗位，除了在专业领域技术要过关，还要自己建立一套成熟的方法论，他说很多人做了很多不错的项目或者成果，就是不会在方法论上下功夫，给人感觉就是没有亮点，看不到亮点，然后就被盖下去了，这种方法论，我问他是不是吹逼，他说，当然不是吹逼，吹逼的话，是假大空。一听就听的出来。要知道评委或者面试你的，都是专家以上的，人家比你经验丰富着呢。能不能说清楚一个东西，就是不断去多说，说错不要紧，可以改，但是框架式的方法论需要套上去。才能体现你的成绩，你的亮点。

最后教主给的其他建议就是：

1、锻炼身体，体力活，除了拼技术，更要拼的是身体。

2、关注趋势，比闭门造车更重要。

3、多和行业更高阶的人交朋友，交流经验学习，更高阶的人可以点拨你，可以避免不必要的坑。

4、能写PPT，会总结记录，多做笔记。这个习惯就可以秒杀大部分人。

5、提高对自己要求，永远比岗位要求高一个段位，才能不断进阶下一个段位。

6、跳3个职级思考问题。开始有点难，慢慢你就能和别人与众不同。

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来源：码农突围