小公司的程序员，老想跳槽怎么办？

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本文 GitHub github.com/itwanger 已收录，里面还有我精心准备的一线大厂面试题。

7 月下旬的时候，有个读者私信我了很长很长一段文字，吐槽公司小（4 个后端，1 个前端），开发团队水平菜（不重视规范，所有业务逻辑都写到 Controller，而不是 Service），待遇福利差（一开始说双休，结果是单休），种种的不爽，让读者萌生跳槽的想法。

这段文字足足有四五百字，读者称为小作文，我大致看了一眼，以为读者只是在抱怨，就没有第一时间回复，想着让读者冷静冷静，我也好趁机想想怎么回复。

读者说只有一年的开发经验，就凭这张图，我真不敢相信——就像有人发了疯似的喊我，“二哥，你中了一个亿！”。

抱着怀疑的态度，我点开读者的头像看了一眼信息，更加惊呆了，坐标成都，性别女，竟然是个妹子！！！！！！（6 个感叹号）

不得不承认，现在的公司确实配不上她。她应该离职，去寻找一家更注重代码质量，开发团队更大，开发人员更积极向上，福利待遇更好的公司。

今年我妹不是考上本科了嘛，虽然成绩不咋滴，但我就给她推荐了这么一些城市，苏州、杭州、成都、武汉、郑州、西安，只可惜有些城市没有她那个分数可以上的学校。

成都在我眼里，是个欣欣向荣的城市，很多互联网大厂都在成都设有分公司，所以机会非常非常多。针对汤圆妹子来说，越早跳出火坑，越早做好准备，越早跳槽到一家有朝气的公司，成长的轨迹就会和之前完全不一样。

在我的潜意识里，我是不太建议只有一年工作经验的新人频繁跳槽，因为下一家充满了不确定性。但如果所在的公司确实糟心，无法帮助你成长，那就必须得有魄力，敢去闯，毕竟还年轻，有闯的资本。

运气好的话，碰到一家快速发展的公司，不仅能够在技术上快速成长，还能够享受公司发展带来的红利，这比窝在原来的公司，吭哧吭哧地加班，任老板宰割强得多。

前提条件只有一个，就是你得准备好，就像汤圆那样，提前就做好了计划，该学习什么，很清晰。骑驴找马没什么可耻的，我在公司是打工挣钱的，只要完成了任务，就可以私底下学习成长，然后再找一份更体面的工作啊。

来源：沉默王二