面试经历
上周五，面试了一个“大龄程序员”，84年，5年工作经验。表达能力不太好 ，整个自我介绍，说着说着不知道说到那里去了。
然后聊聊技术，我不断尝试去问他一 些更简单的问题，但是每个问题都回答的让我非常失望。我不断尝试去发现他优点，直到最后我确定找不到让他过面试的理由。
然后我问他有什么想了解的么个问题是每次面试以后必问的，我觉得是对面试者的一个尊重。他说没有想到行业要求这么高，他以为只是对前台要求高，后台很简单的。然后问了公司的团队气氛，作息。
后面我又问了几次还有什么想了解的么strong>因为我一直在思考：我该怎么拒绝他/strong> 一直以为我都是面试完，直接告诉面试者通过了，等行政的复试邮件，或是抱歉，面试没有过。如果我直告诉拒绝他，会不会太伤害他，毕竟他年纪摆在那里。
纠结了一会，最后还是告诉他：抱歉，你的面试没有过。然后他在那里突然好像有点不知所措，似坐似站，表情有点尴尬。大约1分多约，才起身说了声谢谢。然后送他出门
不知道为什么，内心有种莫名的感慨和触动，我已经尽力了，而且我必须对团队的其它伙伴负责。突然觉得内心有一种悲哀，悲凉。后来跟HR分享这场面试，他们说我太多愁善感。拒绝一个大龄的职级职位的求职者，是有点悲凉，但是可怜之人必有可恨之处。谁让他们放弃给自己充电么多年一点不进步。
如些想来，心里倒觉得坦然了许多，但心里的份感触是挥之不去的。同时也提醒自己，要多努力一点，不要等到自己30岁时也落到如此境地。
希望大家能照着这个体系在1-2年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。
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来源：程序员 二黑
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