一、设计思维的起源
设计思维源于美国硅谷，最早由全球最大的商业创新咨询机构IDEO提出。IDEO的创立人之一大卫凯利于2004年创立了斯坦福大学设计学院，著名的乔布斯就曾为其赞助500万，而另一位哈索博士更是赞助了3500万，最终形成了斯坦福大学设计学院哈索.普拉特纳研究院（HPI of Design And Stanford），而这位哈索博士，也就是SAP的联合创始人。SAP之所以成为全球最大的管理软件公司，正是因为它注重innovation，要求把创新融入企业员工的血液里，进而变成企业的文化。2007年，这个理念进入波茨坦大学，成立了HPI，致力于培养创新家，教会其创新的流程、规范和模式。中国传媒大学也将这套方法论引进，成立设计思维创新中心，为许多企业完成了创新设计。从创新设计思维的历程来看，设计思维正在被重视起来，利用起来，正在不断成为企业转型升级的重要方法论，被不断学习。
它的核心是以人为中心，是一种创新的方法论，已经创造了巨大的社会价值。
它不急于马上寻找方案，而要先找到真正的问题所在。并不局限于一种解决方法，而要从人的需求出发，多角度地寻求创新，最后再收敛成为真正的解决方案，创造更多可能。
干系人地图
4、设计原型经过了定义和探索，团队会设立一个设计体验目标。
交互设计师作为设计思维的团队成员，接触且了解每一个环节的关键信息，对于目标用户本身和场景具有较清晰的认识。这时应该快速产出以用户为中心的可交互、可点击的原型，以供验证闭环。
三、总结
从本质上讲，设计思维过程是迭代的，灵活的，专注于设计师和用户之间的协作，重点在于根据真实用户的思维，感受和行为来将想法变为现实。创新思维中没有“不可能”，在不断的训练中提出天马行空的想法，找出可行的方案，用创新设计思维打开思考的另一扇门。
以上是我对创新设计思维的一些总结，欢迎指正
来源：yzhuo_dany
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