人才一站式服务平台开发—助力人才服务数字化转型升级

近年来,很多地方纷纷掀起“抢人大战”。虽然“一站式”服务也成了引才亮点,但在火热的场面下,我们依稀能感受到有些地方的人才引进存在急功近利影子,进而导致了“引而不用”“用不好留不住”等现象的出现。为此,“一站式”服务不该成为一句口号,一种噱头。

人才“一站式”服务平台是指,在一个地方就可以完成对人才需求的办理,其实质是“最多跑一次”的拓展和延伸。在这条“绿色通道”上,各类人才除了能感受到浓浓的尊重感外,还可以从中品读到地方发展的诚意。所以,“一站式”服务平台的投入使用,将会给地方发展注入更多能量。

打造企业人才服务网站,提供便捷式惠企服务窗口。“动态管理+精准对接”搭建鹤山市人才信息库、技术难题和合作需求库、企业人才需求动态数据库,为企业提供便捷式服务。企业可在线上报人才信息、项目合作需求、人才需求,后台终端掌握动态需求信息,及时跟进。以数字化人才管理模式,建立数据互联互通机制,实现人才和引才需求的智能匹配,有效支撑人才供需两端服务。

打造人才一站式服务平台,实现指尖上的智能服务。提供贴心的政策解读、匹配服务;根据人才信息主动推送政策至个人,从“被动等”向“主动送”转变。建设人才供需对接专区,可在线查看全市用人单位上报的项目合作需求和人才需求,提供需求分类筛选查询和意向登记功能。“线上+线下”联动提供多元服务,线上提供活动报名、人才驿站服务预约等服务,线下人才管家主动送服务。

来源:深圳源中瑞科技有限公司

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