参考消息网5月4日报道 台媒称，“钱多事少离家近”不再是人们心中的梦幻工作。劳工工时长、工资低、过劳是我们常见的问题，但你有想过“工作太无聊”对劳工也是种伤害吗？《镜报》报道说在法国就有员工因为“工作太无聊”，而向前老板求偿28万英镑（约合265万元人民币）。
据台湾联合新闻网5月3日报道，“我去上班的每一天，都觉得绝望又沮丧。”44岁的法国男子费德里克（Frederic Desnard）说，自己在这间巴黎香水公司工作了四年，每天做的都是一些枝微末节小事，他觉得自己的职责被剥夺了，每天都像是“不存在”一样。这让他感到非常的“郁闷、耻辱”，就像是下地狱一样痛苦。“我领薪水但却没有贡献，这让我觉得非常羞愧。”
“我经常以泪洗面，但没有人注意到，”费德里克表示，“因为没人真的在意我的存在。”
不过，代表公司的律师说，这四年来费德里克没有任何表示，“如果在这些年中他真的什么事都不用做，他为什么不说呢？”
工作场所健康与安全专家说，当员工感觉自己被边缘化、没有晋升机会的时候，就会觉得工作很无聊。他们估计大约30%的法国劳工对自己的工作感到厌烦，但大多数还是继续留在位置上，因为他们害怕失业。
今年早些时候，还有另外一位法国人查理斯（Charles Simon）状告国家铁路运营商SNCF“毁了他的职业生涯”，因为他们付给他月薪3800英镑（约合36000元人民币），但让他“带薪休假”长达12年！查理斯说，他被告知将被迁往别处，但随后他的老板干脆“忘了”他。这个案子最后达成庭外和解。
Frederic Desnard（图片来源于《镜报》网站）
【延伸阅读】奥地利老板要女员工做生殖器形状蛋糕 遭控告
中新网9月27日电 据外媒报道，奥地利一个蛋糕店老板要求女员工制作生殖器形状蛋糕，被员工告上法院，最后双方达成和解。
据报道，奥地利萨尔斯堡一个蛋糕店老板，制做一个生殖器形蛋糕，拿给两名女员工看，要求她们制做同样蛋糕。两名女员工认为遭到性骚扰，一起状告上法院，两人总共要求三千欧元赔偿。
这名老板辩解说，他制做生殖器形状蛋糕给员工看，因为有些顾客举办婚礼前，会订购这样蛋糕，在婚礼前的聚会上，提供客人享用，因此他才把生殖器蛋糕拿给员工看。
报道说，蛋糕店老板后来跟这两名女员工达成和解，支付两名女员工一笔赔偿金，但金额没有透露。
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（2013-09-27 15:08:00）
因身体不适需到医院就医，但向单位相关负责人请假看病时遭到种种理由推诿，在她“私自”出去看病回到单位上班时却被单位拒之门外。王红一怒之下辞职并申请劳动仲裁，仲裁委裁决王红原先的工作单位支付王红解除劳动合同经济补偿金13945.8元
（2016-03-22 15:52:56）
【延伸阅读】外媒:法或推新劳工法 员工下班后不必接老板电话
参考消息网2月22日报道 外媒称，法国料将在未来几周出台新劳工法令，赋予员工下班后无须查阅电邮和接听电话的权利，让他们更好地平衡工作与家庭生活。
据新加坡《联合早报》网站2月21日报道，英国《每日邮报》报道称，法国劳工部长正在研究新劳工法的细节，如果最终获得通过，要求员工在工作时间以外回复电邮或接听电话都是违法的。
此举是要确保员工下班后能轻松地休息。这个想法是由法国主要电信公司Orange集团总裁曼特林最先提出的。
法国目前的劳工法十分照顾员工，除了严格规定一周35小时的工作时间，每年还有六个星期的有薪假期、极度“慷慨”的病假，以及罢工的权利。
（2016-02-22 08:26:51）
【延伸阅读】报告称澳劳资关系糟糕或因员工和老板间缺乏信任
中新网11月4日电 据澳洲网4日报道，员工和老板似乎是职场上的天敌，不过澳大利亚的老板们真的有那么糟么？还是一切都是员工自己想象出来的呢？近日一份名为《工作进化论(Work in Evolution)》的报告采访了超过1000名澳大利亚员工和超过300名澳老板，发现员工想象中的老板可能和实际的老板大不相同。
当地媒体报道称，报告发现员工和老板的交流十分成问题，27.7 %的员工表示就算知道自己是对的也因为害怕被指责不敢对老板开口说话，另有28%的员工表示根本就不相信自己的老板，似乎澳的雇佣关系已经如好莱坞电影《恶老板(Horrible Bosses，员工忍无可忍决定谋杀老板的故事)》中描述的一样恐怖。
研究指出了为什么在家工作听起来就像是一个神话，虽然很多公司有着灵活工作的方针，不过员工并不买账，虽然超过70%的受访老板表示愿意允许员工在家工作，不过只有52.7%的受访员工认为老板会允许自己在家工作，调节生活和工作的平衡。
开放式的办公室似乎让很多员工深感为难，而老板们也感受到了这一点，多达2/3的受访老板承认没有墙的开放式办公空间噪音很大、分散注意力而且缺乏隐私。性别歧视问题也一直深受诟病，只有半数的受访老板承认雇佣的女性员工数量与男性员工基本持平。而且员工还经常抱怨自己的办公电脑出了问题却得不到修缮。
阿德莱德劳资关系专家斯图尔特(Andrew Stewart)对报告的结果评论指出，信任对员工工作效率至关重要，他说：“他们(员工)的态度对生产效率产生巨大影响，而能够让他们自由发挥的环境最方便他们努力工作。”因此斯图尔特建议老板进一步改善管理质量，同时建议政府对工作环境法规进行变革。
（2015-11-04 16:43:01）
【延伸阅读】员工炒股无心工作 老板专门安排每天1小时看盘时间
原标题：员工每天上班可看盘一小时 老板结束炒股“暗战”
重庆晨报记者 王珊 实习生 纪雨笑 报道 除了工作，每天最关心的是大盘指数；电脑桌面上是客户资料，眼睛盯的却是手机炒股软件。股市很疯狂，办公室白领上班时间炒股费心费力。但34岁的刘远达觉得自己很幸福，他所在的公司老板干脆每天设了一小时看盘时间。不过你若超时，除了重罚外，还要连坐他人。今天，我们聊聊写字楼里，那些因为炒股引发的“暗战”。
每天一小时看盘时间
刘远达就职于一家文化传媒公司，位于渝中区两路口。这里的商务大厦里公司多，炒股的白领也多。今年上半年股市利好，差不多从3、4月份开始，就连等电梯的时候，大伙都在聊股票。
2007年入市，刘远达股龄8年。和很多同事一样，每天9时30分开始，刘远达的心思就进了股市，一边盯着随时可能出来转悠的老板，一边争分夺秒地找准时机在手机上完成交易。
“我们公司有32人，一半以上在炒股。在工作时间炒股，已经是大家心照不宣的秘密。”刘远达开玩笑说，领导们的单间办公室是“大户室”，外边的格子间像是“散户厅”。从上午11点30分到下午3点整，过了这个时间段，才算是大部分人收心工作的时间。
6月29日，老板开例会宣布：每天上下午各开放半小时看盘；其余工作时间不得炒股，一旦发现有人违规罚300元。多人违规，1小时福利取消。
老板担心员工里的新股民
刘远达说，公司制度一向很开明，老板崔杰，1981年出生，非股民。昨日，重庆晨报记者联系上崔杰。他却表示“一小时看盘”福利其实是无奈之举。
“我找人摸了一下底，公司里有19人炒股，其中在股市里投入5万以上的，就有10多个人。”崔杰说，员工们工作时间偷偷炒股，他早就知道了，所以没事时，他都会走出办公室转一转，间接给众人提个醒。但最近，股市开盘期间，外出办事、去厕所方便的人明显增多。
周末，他和另一名股东商量，与其和员工玩“暗战”，还不如放开。制度实行了一周，负责考核的陈姐说，无一人违规。崔杰觉得，这招还算有用。崔杰说，他决定再说说股票这事，希望能够说服今年刚入市的几个“菜鸟”尽快把股票套现，“不仅是我，很多老板都很担心，炒股炒得好倒没事，大不了辞职，炒得不好，把情绪带到工作上怎么办？”
老板说＞
股经成办公室热话题
上班禁股令难执行
32岁的朱文培是一家移动互联网公司的老总。他的态度很明确：上班时间，谁炒股谁走人。但禁令一出，他也感觉像是在和员工玩“暗战”。朱文培说，今年3月，公司炒股的员工开始增多。不放心手机操作的中年员工找人下载桌面隐藏软件，逮着机会就偷瞄大盘走势。前几天，主城户外温度飙升到35℃，外出谈业务的活却成了抢手的香饽饽。因为公司业务性质需要，员工常在外谈业务，因而禁令成了“纸老虎”。
对于员工炒股的事，42岁的黄宗河看得比较开，他是一家装饰设计公司的老总，手下员工40多人，三分之一的在炒股。黄宗河说，堵肯定堵不住，只要不影响工作，忙里偷闲操作，他可以无视。
员工说＞
炒股工作两不误
只得加班到深夜
29岁的余莉，是今年3月刚入市的新股民。她说，由于股市开盘的时间正是工作时间，她和身边不少同事炒的是短线，快进快出，的确无法专心工作，每天，直到过了下午3点才开始工作。为了兼顾炒股与工作，最近几个月，她有时甚至会加班到深夜，把第二天要做的事提前做完。
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（2015-07-06 11:34:01）
【延伸阅读】美员工因被降职不满 枪击老板后自杀
参考消息网8月2日报道 据合众社7月31日报道，芝加哥警方称，一名对最近被降职不满的技术雇员周四上午开枪射向自己的老板，致其伤情严重，然后开枪自杀。
警方在快到上午10点时接到芝加哥市中心美国银行大厦的紧急求助电话。在大厦的17层，警方在地上发现两名男子，一名死亡，一名重伤。
当局称，死者是枪击事件发生的那家技术公司的一名59岁的雇员，他最近被降职，要求见老板。老板同意了他的要求，这名雇员据称开枪击中公司54岁首席执行官的腹部和头部，然后开枪自杀。
开枪者被宣布当场死亡，而首席执行官被送到西北大学医院，情况危急。
（2014-08-02 12:40:09）
来源：参考消息
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