在2C市场日益饱和的同时，更多的创业者和投资人把关注目标转移到2B市场，寻找互联网与传统行业的深度结合。然而，2B市场也不是那么好挖掘的，忽悠企业和忽悠个人显然不是一个量级的，自然而然，对产品、服务、市场运营的能力要求会更高。要想在一堆的企业服务商里脱颖而出，谈何容易？
然而，科技创新行业总是最善于创造奇迹的领域。2017年12月29日，由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米科技主办的“中国首款HR效率软件2号人事部战略发布暨点米科技A轮融资发布会”在国家会议中心举行，点米科技首次面向媒体和公众，隆重推出其核心产品，HR效率软件——2号人事部。这款从未正式面向市场推广过的人力资源SaaS管理软件，极其低调的上线，不到一年就俘获了30万家企业用户，悄没声地就成就了一个行业第一。
环境使然 ＨＲSaaS迎来风口
随着产业升级和供给侧改革的逐渐深化，提升企业综合实力和管理水平成为新的增长点，而以帮助企业快速成长和完善为核心的企业服务则被称为新的蓝海市场。SaaS以低成本和系统化解决方案，成为企业服务领域内的一股清流，被广泛看好。纵观整个市场，在众多资本、媒体的追捧下，2015年被称为中国SaaS的元年，2016年到2017年，创业者和投资人对国内SaaS领域的关注度依旧很高，对比国外趋势，有媒体预测，2018年，或将成为SaaS发展的关键一年。
企业管理的核心是管理人，因此，HR管理也成为企业服务的核心领域。尤其当前，我国人力资源服务业发展环境发生了新变化：经济转型升级逐步深化，对外开放度逐渐提高，行业发展政策环境进一步宽松，新一代信息技术影响逐步加深，劳动年龄人口总量占比逐年下滑，人力资源流动性加大，劳动力用工成本逐年提高。伴随着整个时代的发展，管理的需求和层次都在不断提高，也对HR管理的方式和工具提出了更高要求。
但令人惊奇的是，就是这样一个极其重要的领域，管理的信息化反而是非常滞后和落伍的。大部分的ＨＲ们还在依靠ＥＸＣＥＬ表格进行人事管理，HR长期处于繁琐的工作中，无法将更多精力转移到更有价值的事务上，而市面上的人力资源相关服务不仅很少且不成体系。
随着竞争的加剧、人口红利的消失，人力成本和用工复杂度逐渐升高，越来越多的企业希望通过更加高效的管理工具来提高管理效率。正是极早洞见了这一趋势，有着十年人力资源管理服务经验的点米科技，在2015年率先开启了“互联网+人力资源”模式，经过一年多的深度研发，以三茅人力资源500万ＨＲ社群资源为依托，首次引入众创模式，集合ＨＲ们的集体智慧，打造了一款HR效率软件——2号人事部，在上线不到一年时间，就狂揽三十万家企业用户，无论是增长速度还是产业开发模式在业内度绝无仅有，成为了行业当之无愧的ＮＯ.１.
2号人事部 专注提升企业管理效率
神秘的2号人事部究竟是一款什么样的产品？又凭什么能获得30万家企业共同信赖，并且还以每月3万家的增长速度急速扩张？
其实，2号人事部就是一款针对国内中小微企业的在线人力资源管理平台，通过云计算+SaaS模式，“2号人事部”能够为企业提供员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理、法务支持等服务。
以“法律风险体检”为例，用户用这套SaaS系统对企业进行体检后，会被告知，企业内有哪些风险，小的比如合同忘记续签了，企业自己就可以解决，而一些大的问题，旁边还会有法律咨询服务的提供。
2号人事部的核心理念是“系统能完成的工作交给系统，解放人的生产力”。点米科技希望通过2号人事部，将HR们从繁琐的日常事务性工作中解放出来，从而有精力去关注更有价值的事情，比如优化组织架构，提高员工工作能力，更好的进行人力资源匹配等。这一理念，自然得到了广大HR们的大力支持。调查显示，使用2号人事部后，HR 的工作效率提高了500%。
而即租即用的收费模式，一个月几百元的服务费用，让企业可以以极低的价格获得最优的服务，2号人事部也获得了企业主们的一致肯定。
瞄准万亿企业服务市场 构建服务生态
2号人事部的威力已然显露无疑，但点米科技的战略意图更加高远。随着产品的不断迭代，管理层们窥见了新的商机，那就是拥有庞大企业用户数量和深度粘性的2号人事部将成为企业服务的入口，把更多的人力资源服务一站式提供给企业做选择，那么在人才测评、商业保险、员工福利、招聘管理等诸多领域将有非常广阔的空间。
为此，点米科技创立了伙伴联盟，通过联合各地的人力资源服务商，打通线上线下服务链条为客户提供完整的服务，构建完整的服务生态，这才是点米科技真正的方向和目标。
无论是2号人事部还是伙伴联盟的服务生态，点米科技都在HR管理领域跑出了自己独有的模式，并且占据了有利位置，未来想象空间巨大。也正是因此，点米科技赢得了众多投资机构的青睐。12月29日当天，点米科技宣布获得A轮7千万元融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等重量级资本通过旗下基金或者子公司进行投资。
不得不说，这是一家幸运的企业，好的产品，好的模式，好的市场，资本加持，我们完全有理由相信，这家企业在不远的将来会给整个行业带来什么样的革命性颠覆。正如点米科技执行总裁、2号人事部创始人焦学宁所希望的那样，“运用最先进的互联网技术，帮助企业极大的提升管理效率，让天下没有难管的企业”。技术改变办公方式，技术改变管理思维，还会改变什么？这的确很值得期待。
来源：科技良评
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！