程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

看到一篇文章,以老板的口吻说:“程序员工资虚高,企业不堪重负!”。作为一名程序员,看到这样的言论,心里着实一慌:“终于还是要对程序员的工资下手了!”。但是,其实程序员工资高能怪程序员吗?

程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

关于程序员的工资到底高不高,其实很多人都有不同的看法。的确,处于程序员职业链条头部的那一些人和在互联网大厂里工作的程序员的工资的确高。但是,一方面这些人只是极少数,另一方面,他们创造的价值也值得这个价格。

而现如今,各种统计显示,程序员其实不是高薪资职业群体中的头部职业,其实有不少其他职业薪资都比程序员高。

而如果一个职业薪资普遍比较高的话,其实就两个原因。第一个原因就是职业的稀缺性,别看好像现在程序员群体很庞大,但是真正能用的人很少,那些能力一般的程序员其实薪资也不高。第二个原因就是工作难度,其实程序员的成材率挺低的,不是所有计算机专业的人最后都当了程序员,其中很大一部分人是因为技术不过关自我淘汰或者被拒之门外的。

程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

所以,我承认程序员薪资是很高,但是不虚!而关于程序员薪资高的合理性解释,我曾经表述过,这里不做叙述。

既然程序员的薪资是合理的,为什么会让有些企业的老板觉得“不堪重负”呢?其实,说程序员因为薪资高让企业不堪重负的老板,无非是以下两种老板,如果你也这么认为,烦请对个号!

互联网、软件公司

如果你是一个互联网公司或者软件公司的老板,你觉得程序员薪资高,导致你压力比较大的话,我建议你学学营销自己的产品,以及多培养一些商务人才!

其实,互联网公司或者软件公司发不起工资的原因至少有两种,第一种就是产品收益低,收益抵不上研发费用。第二种是公司项目少,但是有一帮员工要养。

但是仔细想想,其实这和程序员有什么关系呢?产品收益低,收益抵不上研发费用,说明产品本身的价值已经摆在那了。想要依靠产品去获得更多收益,应当从市场营销、打造更多卖点、提供更好的服务等等方面去着手解决问题。

程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

一个公司如果想要打造一款能够赚钱的互联网或者软件产品,在营销和策划方面投入的精力和物力应当是最主要的开支。所以,产品的失败怪不了程序员,当公司因为经营产生问题反而责怪程序员工资高,这种想法有点奇怪。

其次,大多数的软件公司都是定制化开发,因为研发公司自有产品所需要投入的成本太大,定制化开发基本上属于“空手套白狼”,只要有甲方提出软件定制需求,软件公司去开发就行了,完工以后就没有后续成本了,于是人工就成了这些软件公司最大的成本。

但是,很多软件公司最后到连工资都发不起的地步,其实主要原因还是项目太少了。但项目少,也能怪到程序员头上吗?要知道,程序员是软件公司的生产力工具,他们只负责生产,至于订单怎么来,产品怎么卖出去,他们压根不需要关心呀!

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所以,公司如果因为项目少,出现经营困难的情况,难道不应该首先问责公司的商务部门,为什么没有谈到更多的软件订单吗?

普通公司

一些普通公司其实也有软件部门,而软件部门主要负责维护公司的网站,或者公众号、小程序什么的,基本上工作内容会比较少。

此时,如果你是普通公司的老板,你的公司有软件部门,你看到公司里面的程序员看似工作内容很少,于是你觉得他的工资虚高了,那么只能说明你当初成立研发部门这个决定,就有问题!

虽然可能在普通公司里面上班的程序员工作内容比较少,但是技术含量不一定低呀!即使在这些公司上班的程序员不在这些公司,去其他互联网或者软件公司上班他也能拿到相对应的工资。所以,不能以工作强度来决定一个人的价值,应当看其本身的能力。

别怪我多嘴,我觉得很多普通公司完全不需要去成立什么研发部门或者软件部门!其实只要算笔账就知道了!

假设公司需要建设一个网站,而网站的复杂度需要五个人完成,薪资都是一万,编写工期要三个月,那么三个月的总人力成本就是十五万。但是,如果让专门做网站的软件公司去做,可能报价就得到一百万。

程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

有些老板算账算到这里,觉得还是十五万划算,所以就选择自己成立研发部门去开发维护自己公司的网站。

但是,长期看下来,这五个人一年的薪资支出就超过了六十万。虽然,仍然比外包便宜,但是,别忘了,后面还有第二年、第三年、第四年……

程序员工资高,导致企业不堪重负?程序员:“这个锅我不背!”

直到最后,老板才醒悟过来,这时候抱怨程序员薪资高,想要把这五个人开了,但是开了网站又没人维护了,导致骑虎难下。

尤其是一些企业网站,我觉得完全可以外包出去。现在的企业网站在网络上报价很低,要求不高的,千把块钱就可以搞定。

所以,导致你觉得程序员工资高的原因,其实是你低估了网站开发和维护的人员成本。最终导致了你得到的和你付出的差距过大,心理不平衡而已。但是,程序员又怎么能怪程序员呢?

说到这里,一些没有实力养研发团队的普通公司,应当把需求外包出去,这样,上述所说的软件公司能接到的项目也就越多,让他们去帮普通公司承担软件研发和维护成本,普通公司只需要支付他们费用即可。也许短期内看,好像成本是挺高,但是长期来看,是比自己养研发团队成本要低的!这样,软件公司挣了钱,普通公司作为甲方也省了钱,何乐而不为呢?

但是,别怪程序员!

来源:古耕

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