新致软件秉承着“共享企业成长的快乐”的理念，以及为了让员工能够在最佳的角色，在最佳的年龄、获得最佳的回报，公司启动“新时代青年激励计划”，该计划旨在激励那些在各自平凡岗位上默默奉献，无私付出并且取得骄人业绩的青年骨干，是他们，用自己的青春和热血，聪明和才干，辛勤浇灌着新致软件这棵蓬勃成长的大树。
股权激励计划
2021 年 7 月 6 日，公司召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，其中，此次限制性股票激励计划激励对象473 人，限制性股票数量为 766.5 万股。公司安排此次限制性股票激励计划激励对象通过网签、现场签约等多种形式签署《上海新致软件股份有限公司限制性股票授予协议书》。
实施股权激励计划，使企业和员工之间形成长期稳定合作的可持续发展关系，共同实现目标和梦想。同时，股权激励实施也将成为公司实现跨越式发展的重要引擎，未来，公司会积极推出相关激励政策，希望优秀的年轻员工们一起开拓属于新致软件的美好未来，共享企业成长的快乐。
青年骨干综合素养集中培训
公司的创新发展离不开青年骨干的辛努力付出，为进一步强化基层管理队伍建设，提升基层骨干年轻化水平及基层骨干的综合素养，公司定期聘请专业的导师及技术经验丰富的大咖为基层骨干干部进行集中培训。
在新致学院“21届新时代青年培养计划”启动仪式上，新致软件董事长郭玮到场向参加培训的学员致以了问候，并表达了对公司基层骨干干部的重视，他表示正值中国共产党成立百年之际，国家的经济也迎来了新的发展，希望大家能够抓住机遇，心怀梦想，实现自己的人生目标，同时也为公司乃至国家的未来添砖加瓦。
奋斗是青春最靓丽的底色
向上是青春最耀眼的舞台
新致软件的青年员工
以青春之我，奋斗之我
在公司的快速发展中
书写无愧于时代的雄浑篇章
来源：新致云
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！