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一般来说，走向管理岗的码农们都会在财年开始时做技术规划、财年结束时做年终Review，抛开包装PPT的一些具体套路不提，规划的核心其实是要讲明白：自己的技术团队未来一年要做什么，这样做能创造什么价值；Review的核心其实是要讲明白：这一年做了什么东西，创造了什么价值。“要做什么”和“做了什么”这两个跟具体团队工作内容有关，我们放下不说，核心聊聊一个技术团队能创造什么价值。
对绝大多数软件工程师来说，不管做什么事情，需求实现、代码优化、架构升级、融入算法等等，一般来说，可以创造的价值无非就是两大方面：支撑业务、降本提效。不管哪一方面，都不能一成不变，今年这样明年还这样，那你这个团队就没有必要留着了。所以要做得一年比一年好，一年比一年创造的价值大，朋友笑着说：今天最好的表现是明天最低的要求嘛。
那怎么算做得更好、创造更大的价值呢？
先拿“支撑业务”来说一说，比如，你带着一个搞营销平台的技术团队，今年支撑了电商平台的某一个场景，明年支撑了十个场景，这就是创造更大的价值；今年支持了一个行业，明年支撑了全网的商家，这也是创造了更大的价值。今年一个玩法，明年把满减、店铺卷、平台卷、抽奖、折扣啥的都加上，这也是创造了更大的价值。
再拿“降本提效”来说一说，比如，朋友跟我说，早期电商系的几个BU业务分别发展，形态不一样、组织是割裂的，各有各的营销平台，后来随着业务、组织慢慢调整，全部整合成了一个，无论是运营、产品、上游对接他们的开发，大家都很开心。运营、产品这些人用着爽了，上游开发只需要对接一个营销平台就可以了。
再举个手机App兼容性测试的例子。
早期移动互联网开发者们最头疼的是做机型适配。因为设备之间的屏幕、系统版本、厂家、特殊API等等不一致，一个App做出来之后，一定要把主流程序的主流程在市场上的主流设备中都跑一跑。好吧，每个公司都要买一批机器，一台便宜的一、两千，贵的像苹果新机器，上万也是有可能的。要覆盖90%机型的话，最少也得几十台手机。这还不算完，手机买回来得把程序安装上去挨个运行，人肉在那里点点点啊，所以每个公司还得配几个黑盒测试，也是成本。
后来，有些自家一堆App，部分甚至日活用户过亿的大厂受不了了，开始自建手机的机房，把市场上主流的设备搞个上百台放在机房中，配上UPS，加上中控系统，App做兼容性测试时，测试通过中控系统把App一键远程安装到所有机器中，再把写好的测试脚本发过去，几分钟之后拿到全部机型的兼容性测试报告。
上面讲的两个降本提效的例子，大家看着应该都觉得很爽吧，做软件工程就得这样干才爽嘛。可是大家想一想，如果把你放在里面，你就不一定开心了。
回到我们这次的主题——降本提效，降掉的“本”在哪里呢？
拿上面营销平台合并的那个例子来说，之前三个营销平台中的每一个都养活了几十号人的团队，加起来上百人的工程师，而合并之后只留下四、五十个人就可以了。
再看手机App兼容性测试的那个例子，之前每个搞移动App的公司都会配上几个黑盒测试工程师，而黑盒测试工程师入门的门槛极低，很多非计算机专业的人花几千块钱去培训班听上一、两个月的课就可以找到工作了，即使在IT行业各工种中拿着最低的工资，也比好多在制造业干了几年的熟手工程师挣钱。即使小公司自己造不出来手机机房，花钱租用大公司的服务也一样，按时间收费嘛，谁也不会天天发新版本，就算发新版，也不会次次把主流程给改掉。即使大厂的收费贵一些，也比黑盒测试工程师的工资费用低多了。
再举个例子，几年前阿里收购了考拉，大家觉得在考拉做商品、店铺、营销、交易、支付、资金、结算、财务、逆向等等系统的研发人员还能保留么？我估计除了品牌和流量入口之外，所有后台服务切换成阿里已有的了吧。
我们都知道一个公式：总营收-费用-成本=净利润，上面几个例子中，这么一折腾，人员费用下降多少，净利润当然就会上升多少。人员下降了，营收不变，净利润、运营效率都提升上来了，降本提效的目的达到了，老板们、股东们都很满意，从新增的利润中拿出来很少的一部分来发点奖金啥的，其它的钱或者投资新领域，或者没有可投的，那就分掉好了。
过去十年，互联网行业靠人口红利带来的业务增量维持了高速增长，为了互联网行业那个“先垄断再攫取超额利润”的终极梦想，所有公司的资源都疯狂投在支撑业务、占领市场、吞并对手等事情上，谁也不会去费劲搞降本提效。就算偶尔有公司业务不行，反正互联网行业的大盘子整体是越来越好的，换个公司再找个新工作嘛，顺便拿点赔偿，工资还能再涨一截。
但现在形势真的变了，技术形态没有大的突破之前，构建在垄断某一toC领域这个基础之上的互联网行业基本都停止业务突破，开始内卷了。未来的想象空间不在，在资本市场上，之前基于“先垄断后攫取高额利润”的预期给出来的高PE定价规则要改一改了。作为互联网公司的掌舵手们，向外突破不了，那就向内突破，搞降本提效吧。
这跟软件工程师有什么关系呢？公司的降本提效，就是用一大批人失业回到市场重新找工作，换来公司的费用下降、净利润上升、股价稳定。
来源：屋顶的闪闪星光
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