“我们要工作！”
“孩子要上学！”
“为何下如此狠手！”
说这些话的人，不是讨薪的民工，而是毕业于各大名校、年薪百万、身上有无数光环的社会精英。他们曾经是天之骄子，如今只能沦落到街头抗议。
是不是很意外？
今年5月初，市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文，裁掉中国研发区员工900人，35岁以上的工程师纷纷躺枪。
在互联网行业，这批被裁掉的人处境非常尴尬，他们没有年龄优势；上有老，下有小；还着房贷，背着车贷。
没了工作，啥都凉了……
同样的例子，还有2017年唐山政府取消周边路桥收费站的事。有位收费员大姐愤怒哭诉：我今年36岁了，把青春都交给了收费，现在除了收费，我什么都不会！
在这瞬息万变的世界，没有铁饭碗，没有一劳永逸。未来的几年，以下这几种人很容易被淘汰！
1、停止学习者
出了校门之后，人与人之间的差距就在业余时间的运用。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。持续学习才拥有更多的选择权。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐。人活在21世纪，思想停留在20世纪，就很难适应社会，一旦工作岗位发生调整，首先下岗的就是这一批人。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功，从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。
就像鲁迅先生说的，哪有什么天才，我只不过把别人喝咖啡的时间用在了学习上。
2、对新事物不敏感者
任何新生事物的诞生都有其必然性，潜藏着巨大的商机。新生物的出现，必然会招致质疑和反对。
当今时代， 新生事物的产生一定和趋势有关，而趋势用眼睛是看不到的，需要用眼光来判断。谁抓住趋势谁就抓住了未来。
部分人墨守成规，用已知判断未来，对新生事物不敏感，等反应过来后，巨大的商机已被别人抢占。
3、缺乏团队精神者
21世纪是英雄退位团队上位的时代，抱团打天下已是趋势。谁拥有人群，谁就拥有市场。
1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子难折断。
4、经常玻璃心的人
你如何看待世界，世界就如何对待你。事情的大小不重要，你赋予事情的意义才最重要。困难伤害不了你，你对待困难的方式才会伤害你。
契科夫在《一个文官的死》中这样写到：一个人在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了个喷嚏，便疑心自己冒犯了将军，他三番五次向将军道歉，结果惹烦了将军。最后在遭到了将军的呵斥后，他竟然一气之下自杀了。
这个人不过是在将军的背后打了个喷嚏，将军根本没有当回事，可他却以为将军会生气，三番五次地打扰将军，最终被自己的玻璃心害死了。
5、没有特长者
一万小时定律告诉我们，任何一个人，只要在适合自己的领域里钻研10000小时，就能成为专家级人物。
部分人急功近利，无论做什么事，都想短时间内得到成效，如果得不到就放弃。不断地去尝试，每一种行业都浅尝辄止。掌握的知识广而不精，最终难成大事。
我们需要找到自己擅长的点，然后努力钻研，把它做到极致。
AI时代，将会有更多的岗位被机器取代，我们要有忧患意识，不断提升自己，找出自己的特长，成为此领域的专家。
6、目光短浅之人
计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。
平时做事时要从全局看问题，往长远了看。一时幸福太虚幻，长久幸福才应该成为我们的追求。
目光短浅之人，一定没有什么大学问，看待问题会比较片面。所以我们要不断充实脑袋。
全世界最好的投资、最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。
7、情商太低者
职场中最忌情绪化，翻脸比翻书还快。小不忍则乱大谋。脾气来了，福气走了。智商高可以找一个好工作，情商高可以有未来，逆境商高可以变成登峰造极的人。
心理学家总结四种情商的结局：
有能力有脾气的人——怀才不遇；
有能力没脾气的人——春风得意；
没能力有脾气的人——一事无成；
没能力没脾气的人——贵人相助。
生活充满无常，昨天你端在手里的铁饭碗，今日也许就丢了，温水煮青蛙害的是自己。
能在激烈竞争中立于不败之地的，是那些勇敢且有毅力的人，他们战胜了自己。因为只有把人做好，这个世界才属于你！
来源：用户4190982160006525
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