温州赴武汉引才,1582人有意来温就业

来源:温州新闻网

温州网讯 10月21日,“2021温州-武汉高校毕业生招引活动”——温州—湖北大学人才招聘会和温州—武汉鞋服产业人才招聘会举行。此次活动是温州秋季系列全国巡回引才活动的重要内容,采用“1+N”场专场招聘会模式,引才活动成效显著,以产业聚集人才,引回人才强产业的良性循环正在形成。

温州赴武汉引才,1582人有意来温就业

昨天举行的“2021温州-武汉高校毕业生招引活动”招聘会现场。市人力社保局供图

当前我市正聚力打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板,在人才方面,提出了加快推进“百万人才聚温州”,力争每年新招引(培育)12万高校毕业生等任务目标。“除了培育本土人才,我们也带着温州的人才好政策和优势产业走出去,将外面的人才引进来。”市人力社保局相关负责人介绍,前期他们走访了部分高校、联系高校人才工作联络站了解院校需求,同时优选对口的企业和岗位,以提高人才对接精准度。

此次活动,市人力社保局邀请的用人单位不仅有温州传统优势产业,还有正在崛起的新兴产业。如今年9月刚落户温州的世界500强企业DXC Technology,温州瓯江实验室,奥康、报喜鸟、森马服饰等知名鞋服企业。

这些代表温州产业发展趋势的企业,深受武汉毕业生的欢迎。如10月20日举行的主会场活动2021年温州-武汉人才招聘会,就吸引了7300余人进场求职,共接收简历4490份,达成意向1582人,现场录用145人。其中,DXC Technology收到简历近60份,瓯江实验室收到简历50份。

“我们是做数字产业的,温州这几年大力发展数字经济,已经初步形成了产业聚集,这对我们此次招引人才有很大助益。”DXC Technology龙湾国际云软件生态平台总部招聘负责人于鹏如是说。

“温州是一个很好的城市,经济好,产业多,我很向往。我应聘的几家温州企业,开出的薪酬我比较满意。”来自汉口学院人力资源管理专业的徐同学是湖北人,她说,如果此次能应聘成功,她愿意留在温州工作生活。

据悉,本次温州-武汉人才招聘会采取“1+N”引才模式,除了主会场活动,接下来几天,各县(市、区)引才团赴武汉各高校开展各种形式的人才招引活动,形式包含校园招聘、人才政策推介和知名企业宣讲等,活动一直持续到23日。接下去,秋季系列全国巡回引才专列还将驶往上海、昆明等地。

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10家龙湾企业赴武汉引才

阀门设计、软件测试工程师、面料专员……10月20日-21日,龙湾区人力社保局随温州市人力社保局一行到武汉各高校“抢人才”,同步开展高校毕业生招引系列活动,落实“百万人才聚温州”战略部署,推进人才招引与产业需求相互匹配。

此次温州在武汉举办的高校毕业生招引系列活动,龙湾区组织了10家企业,300余个岗位,参加洪山体育馆、湖北大学、武汉纺织大学等3场温州专场招聘会。现场登记求职人数达848人、初步达成合作意向287人、现场录用94人。

龙湾区还围绕温州5+5+N产业人才需求,单独举办2021年“智汇龙湾 携手未来”武汉华夏理工学院校招宣讲会和2021年武汉纺织大学专场校招宣讲会。同时现场授予这两所院校“高校人才就业联络站”。“智能制造和信息技术是龙湾的高新主导产业,所以我们举办这两场招聘会,为我区企业提供一对一精准服务,精准化引进鞋服人才。”龙湾区人力社保局相关负责人说,龙湾区第一时间落实鞋服行业在武汉纺织设联络站。

作为龙湾区近期引进落地的大项目,世界500强企业DXC Technology参与了此次招聘,收获了不少优秀学子的关注与简历。据介绍,总投资102亿元的DXC Technology国际云软件生态平台总部项目,致力打造以“领先技术+本土化服务”为驱动的综合国际软件产业园,此次热招的软件测试工程师等一众岗位,均以可观的薪资待遇、福利补贴,以及良好的发展空间而广受青睐。

浙江卓诗尼控股有限公司招聘负责人陈文静告诉记者,两天招聘收到110多份简历,“这次招聘从组织到宣传都非常周到,而温州的区位优势对学生们来说也具备一定吸引力。”

龙湾加快引育鞋服设计师人才

近日,《龙湾区加快引育鞋服设计师人才推动鞋服产业高质量发展实施方案》(下称《方案》)印发。

记者从该《方案》中获悉,从工作目标来看,龙湾将以坚持人才驱动创新、创新驱动产业,聚焦龙湾鞋服产业高端化、品牌化发展,以扩大人才总量、优化人才结构、提升人才素质、健全人才机制为目标,加快构建鞋服产业人才“引育用留”全链条工作机制,全力引进和培优壮大该区鞋服产业人才队伍。

争取到2023年,引进至少2名高端设计名师,形成由设计创新引领带动领军企业跨越式发展的新局面;加强设计产品与市场对接,培育8名以上掌握国际时尚产业发展趋势,善于时尚产品营销模式创新,熟悉有关法律法规,具有敏锐洞察力和丰富行业知识的创意营销人才;壮大鞋服设计师基础队伍,注重青年设计师引进培育,集聚40名以上一线创意设计师、平面设计师、版型设计师和面料工程师、纺织工程师、印绣工程师。其中,至2021年底,力争先行集聚2名以上创意营销人才、12名以上一线设计师。

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