安踏开工首日返厂率就达到95%，特步最高能拿到3000元到岗奖！

春节刚过，不少大型工厂已经开工，工人们纷纷回到岗位上，抓紧赶制订单，争取实现新春生产的开门红。优良的生活工作保障、强力的奖励机制构成了返工的最有效方式。

安踏开工首日返厂率就达到95%以上。特步员工准时返厂最高能拿到3000元奖励，奥康开工百万现金红包！

安踏开工首日

返厂率就达到95%以上

12日，安踏鞋服生产中心池店、五里等园区同步上演开工大片。为了给员工们惊喜，各园区早早就做好了准备，热切地等着员工们回到企业上班。12日上午7时许，在安踏鞋服生产中心池店园区，员工们已排起了领“利是”（红包）的长龙，开工首日返厂率就达到95%以上，预计这两天将达到近100%。

就在12日当天，在安踏鞋服业第三事业部车间里，生产线已经全面开工，埋头工作的员工唐娟说，公司环境好，福利好，根据工龄，每年准时返厂最高可以拿到3000元奖金。“安踏鞋生产中心一直用心地营造家文化，给予所有员工丰厚的福利，每年的老员工返厂率都很高。”鞋服业第三事业部总监朱双虹说，大部分员工都在12日返厂，最迟这三天都会基本到位。

特步员工准时返厂

最高能拿到3000元奖励

“2018年，特步销售稳定增长，业务需求不断增加，订单充足保障。”特步（中国）有限公司相关负责人介绍，今年，公司管理人员于初七正式上班，一线普工初八起报到，历年返厂率达90%以上，今年预计在正月十五前实现高返厂率。相关负责人表示，“特步一线员工准时返厂最高能拿到3000元奖励，老带新‘伯乐奖’最高1600元，即便是新人入职最高也有800元的奖励，不仅如此，特步为员工提供了包吃包住的条件，并有子女就学、健康体检、医疗互助等多项福利。”

值得一提的是，从今年1月开始，特步泉州园区计划用两年的时间，对厂区生产线实现全面优化，淘汰旧设备，更新为智能新设备，计划在2020年全面实现智能化工厂和数字化车间，加快提质增效。

奥康：百万现金红包

2月12日正月初八，奥康隆重召开主题为“梦想新征程”的新春峰会，为新年开工打响第一炮。奥康投资控股有限公司董事长作新年第一讲，以梦想为导向，分享2019年“旅途攻略”。

近一个半小时的讲话中，王振滔以“什么是初心”和“奥康30年3件事”的故事开场，阐述奥康人做好一双鞋的初心与忠诚团结的品质。指示大家在总结与批评中，坚定初心，为奥康“梦想号”列车做好保养，一路疾驰。

工厂一线招工

依然是个问题

广东清远市某鞋业公司人力资源部专员 林洁嫦 ：过年后招工的人也比较多，综合起来我们招工还是可以的，不是很难，薪资要根据他做的工种 还有岗位所需的技术含量，基本上薪资范围在3000到5000元每月。

厚街镇和盛加工的负责人张先生表示，年后公司需要招聘800名普工，为了尽快完成招聘需求，除了在工业区及厂区周边设点招聘外，他们企业还鼓励「老乡带老乡」，对介绍新员工进厂的老员工发放介绍奖，给予离职后再返厂的员工奖励等。即便採取了诸多颇具吸引力的方法招工，他还是感叹「现在招人一年比一年难」。

位于厚街镇的一家运动用品公司就需求CNC操作员、IE技术员、ME技术员、电子工程师、结构工程师、自动化电气工程师等若干名。「相比普工而言，技术工的招聘难度可能更大。」该公司相关工作人员黄小姐表示，目前企业的部分技术工是通过内部培养的，但这个过程比较长，节后考虑向社会招聘。来源：网络

来源：纺织软件