对于软件产业而言，人才不仅是产业发展的第一资源，更是构成软件产业健康发展生态的关键要素。5月31日，由江苏省工业和信息化厅指导，江苏软件产业人才发展基金会主办的江苏软件产业人才发展大会在南京举办。大会以”凝聚生长力量，引领产业未来”为主题，特邀拉卡拉集团执委舒世忠进行观点分享。来自省内高校、科研院所、软件园区、企事单位的专家、学者、企业家等260余人参加会议，对江苏软件人才发展、行业动态等方面进行深入广泛的交流。
据介绍，江苏软件产业人才发展基金会至今已经成立了11年，基金会的公益活动始终紧紧抓住服务江苏软件产业发展这条主线，为我省众多软件企业培养和引进了多层次、综合性、高素质的人才，为我省软件产业的高速发展打下了坚实的基础。
省工信厅副厅长池宇在大会中表示，江苏是我国的经济大省、软件大省和互联网大省。近来来，我省软件产业的发展方面取得了系列成果，离不开各级政府和基金会等社会组织对软件产业人才发展工作的重视与支持。
大会上，基金会为清华大学继续教育学院、江苏省软件行业协会、江苏省人工智能学会、北京大学创业训练营等8家单位颁发”江苏软件人才优秀合作伙伴”奖项；为南京奥派信息产业股份公司、亚信科技（南京）有限公司、南京三宝科技股份有限公司等10家企业颁发江苏软件人才公益贡献奖；为南京擎天科技有限公司、南京南瑞集团公司等7家企业颁发江苏软件人才突出贡献奖；为南航副校长黄志球颁发突出贡献奖。
此外，大会为15家基金会第三届理事单位授牌。
现场采访（图+文）
江苏软件产业人才发展基金会理事长汪晓刚
为高校和软件企业搭建沟通桥梁
江苏软件产业人才发展基金会理事长、擎天软件科技集团有限公司总裁汪晓刚指出，江苏的软件行业在全国排名前列，但作为软件大省江苏也存在着一些短板：一是江苏的软件企业数量虽然多，而其中规模较大企业的并不多；二是软件企业管理人才上的缺口比较大，软件企业家队伍的层次还有着更大的提升空间。软件的灵魂是人才，软件业需要人才做支撑，因此江苏还需要在优秀人才引进和紧缺人才培训上下功夫。
汪晓刚介绍，基金会自2008年成立以来，为江苏软件产业发展提供了有力的人才支持和保障。不仅打造出”育鹰计划”、”爱英之旅”、”公益学堂”、”我们的故事”等公益品牌项目，同时累计为江苏培养了 2000 余名优秀的软件企业家，服务软件企业400余家，为12万余人次的软件和互联网人才提供了优质的人才公共服务。目前，推动江苏软件企业与院校对接是基金会关注的重点，基金会将搭建好高校和软件企业沟通的桥梁，为选拔培养更多符合产业发展方向的优秀人才提供平台。
南京航空航天大学计算机科学技术学院院长陈兵
推进人才培养，应进一步优化人才环境
随着人工智能、大数据等产业的不断发展，高校已成为创新性人才成长的重要平台。南京航空航天大学计算机科学技术学院院长陈兵表示，南航已开设软件人才培养专业，可为国防部门和企业输送人才。今年，学校还启动了”长空实验室”计划，从全校3000多名学生中遴选出60多名作为”拔尖人才”培养，由学校的院士、杰青等亲自带徒，从多角度、多方向对拔尖学生进行定向培养。
陈兵表示，高校培训出的人才要能够满足社会需求，我省高新企业和高校数量都很多，如果软件产业人才发展基金会可以作为桥梁，将两者更好联系在一起，那么高校就能够更好的培养出企业所需人才。
陈兵认为，我省在推进人才培养工作的同时，还应进一步优化人才环境，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。
江苏知途教育科技有限公司总经理廖君
让”新手”更快适应企业需求
江苏知途教育科技有限公司总经理廖君认为，现阶段江苏软件行业的当务之急是解决企业人才需求和高校人才匹配问题。
“高校教育的大多是软件行业的’底部人才’，而企业需要的则是塔尖人才。”廖君坦言，企业用人第一时间”上手” ，而受到高校现有培养模式的限制，一些毕业生短时间内难当重任。因此”挖人” 成为软件行业用人的常态。要解决这一问题，就要把目光瞄准于职场新人和在校大学生，遵循应用型人才培养规律，培养高素质技术技能人才，让他们通过学习提升个人的专业技能，适应企业的需求。
来源：用户5824126708
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