上海HR圈“帮主”——吴学理莅临薪果企业管理软件座谈交流

8月3日下午，上海HR圈“吴帮主”——吴学理莅临薪果企业管理软件座谈交流，出席本次座谈会的有：互联网老兵、薪果工作法创始人刘兵，创实通管理咨询有限公司总经理邓辉，新时代商业联盟盟主春天、联盟文化部部长女王等，会议由薪果企业管理软件总经理李建兴主持。

刘兵向吴帮主介绍薪果工作法

首先，刘兵先生代表薪果团队对吴帮主的到来表示热烈的欢迎，并且向吴帮主一行分享了薪果诞生的前因后果。我们从事企业软件系统开发17年，服务捷安特、统一等大型企业及上市公司多年。2014年赴泰国学习道德经三年，后继续研修佛法、进而继续体悟实践至今。薪果工作法提炼了西方管理思想及管理工具的精华，融合了中华五千年来儒释道圣贤经典对人性的诠释，探索出一条适合中国民营企业管理和发展的方法论。并将企业经营化繁为简，梳理出企业经营最核心的五大维度：项目、团队、标准、机制、文化，用“薪果”将这一理念呈现出来，变成可操作可执行的系统管理工具。

上海HR圈帮主吴学理

其次，吴帮主向大家做了精彩的讲话，吴帮主说“因为我个人的从业经验，在上海HR圈，帮助了很多的人力资源同行，所以大家送我一个荣誉称号——帮主，帮主者——“人力资源大家帮”微信群群主也。”吴帮主在上海某国有企业供职25年，在HR圈活跃16年，听到很多企业老板对HR的认知不清晰，也看到很多HR遭遇职业瓶颈不知道何去何从，为此自己默默积累数十年，积极推动云时代的HR变革，如何用互联网产品将HR很多繁杂、耗时、重复的工作系统化、信息化，为HR腾出更多的时间来关心组织效能，来提升团队协作，来实现绩效倍增，让全员幸福感、价值感、安全感足足的。今天听刘总介绍薪果企业管理软件的架构、逻辑、理念、成果，我非常的感动，终于有一款懂HR、懂老板、懂员工的软件面世，未来我们把彼此的资源发挥到最大，为企业提供有价值的服务，借用薪果的一句话，祝愿中国企业越做大越轻松。