足浴系统——一张思维导图告诉你当今做老板需要建立什么样的系统

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足浴系统——一张思维导图告诉你当今做老板需要建立什么样的系统

足疗养生行业的老板们大多数出身草根,在管理方面往往是靠经验,对于如何做一个好老板,多半说不清楚。看看下面的思维导图,我们可以知道,一个成功老板的四大要素:用人能力、演说能力,管理能力还有营销能力。而这些里头的大多数问题,都可以依靠系统来解决。

足浴系统——一张思维导图告诉你当今做老板需要建立什么样的系统

一个成功的老板,最需要学会的就是如何使用系统进行管理,不管是管理门店,管理员工,还是管理营销,这些都可以。而一个优秀的系统,也必然包含了这样的能力。

比如说,对于员工,大家都知道,对于优秀的员工,要给他们很好的待遇,才能够留住这样的优秀人才,而对于不那么优秀的员工,需要进行进一步的培训教育,让他们变得优秀起来。而怎么样才能够让老板判断出什么样的员工更优秀,什么样的员工需要培训呢?这就需要利用系统的辅助,在系统上查询每个员工的工作状态,点钟情况,业绩情况,还有顾客的评价,对员工进行打分。优秀的员工可以得到更多的提成,甚至可以入股成为股东,自己出去独当一面做店长,这些都可以。

足浴系统——一张思维导图告诉你当今做老板需要建立什么样的系统

而做营销也是一样,各个门店的定位不同,针对的顾客群体不同,营销策略也是不同。而采用系统,完全可以在门店试营业阶段,就对门店的顾客群体进行定位,通过大数据分析顾客的年龄,爱好,消费倾向等,然后制定出相应的营销计划。

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而一个优秀的系统,可以让绝大多数的管理者成为优秀的经理人,通过系统,对于门店的情况了如指掌,包括员工,包括业绩,包括会员,这样一来,管理者就可以更好地做出判断,制定出相应的解决方案,满足所有想要做一个成功老板的老板们的需求。

足浴系统——一张思维导图告诉你当今做老板需要建立什么样的系统

来源:创度软件SaaS

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