世上的抱怨千万种，可不管在怎样的场合，类似的抱怨总不绝于耳际：
为什么同样做微信、发同样的内容，我的点击率高不过200，而他家阅读量过万?为什么都是一天24小时，他收入上万，我永远只有那点死工资?为什么同样上下班，她自修了博士学位，考了驾照，还有时间静心学几门技能，我却一事无成?十万为什么，敌不过一句简单的对白：因为那个让人羡慕嫉妒恨的TA绝对是一个聪明的碎片化时间管理者。
眼下微信正是碎片化营销的绝佳端口，不过早在2009年已经有人颇具前瞻性地提出了“碎片化时代”的概念，并预测：碎片化消费必将催生第二轮“电商”发展高潮。那一年，亚马逊的“碎片化阅读器”Kindle刚落地，“碎片化电商”阿里旺旺还在襁褓，腾讯的微信还没开始立项，碎片化办公云平台dayHR还在萌芽。从之前的曲高和寡到今日的众星捧月，改变的不是概念本身，而是人们的生活、工作方式。
既然提倡集中优势，各个突破，为何大众会越来越对碎片化管理青睐有加?也许理由只有一个：世界太大，我想多看看。时间太紧，再精明也措手不及。
以碎片化阅读为例，在这个信息大爆炸的年代，信息量大，接收渠道多，一天24小时哪里够用?何况其中掺杂了太多的泡沫信息!这时候，精选优质资源，选择最佳发送时机、精确受众对象，成为微信碎片化营销的关键。事实上，为了挖掘碎片化信息的最大商机，商家将boss、普通上班族、家庭主妇、学生等不同角色人物的生活习惯摸了个透。不少资深专家还为新手总结了“黄金时段发布表”，比如上午8点左右，下午6点半、晚餐临睡前的“黄金三角”。碎片化营销成为一门学问，史无前例，已然是21世纪独一无二的点缀。
鲁迅先生曾言：世间哪有什么天才?我不过是把别人喝咖啡的时间用在工作上。喝咖啡的碎片化时间发展成为天才级人物，鲁迅先生其实也蛮拼的。如果他有幸亲睹碎片化管理成为全民津津乐道的学问，这位导师定觉得：后生可畏。
随着碎片化时间的高效利用成为大趋势，碎片化时间管理运用于企业又如何?事实上，早有人嗅出这一市场先机。朝九晚六的工作模式曾是无数白领阶层骄傲的资本，眼下却成了沉甸甸的束缚。没灵感坐着干着急，做不完得加班加点，这样一来，不想做“累死狗”都难。部分公司视流程审批为规范化基础，遇上领导不在或因事延迟，耗时耗力不说，还可能白白丢了项目、订单，员工工作满意度骤降。基于此，业内人提出了企业碎片化管理的概念，主张轻化办公。
什么是轻化办公?如何卸载模式化管理的负荷?碎片化时间管理就是其好基友!西方发达国家营造的“在家办公”、“自由办公”之“理想国”令众人神往，其实不用挤破头皮进世界五百强，碎片化时间管理也能帮助实现。支持随时随地随需地考勤;工作内容、绩效等信息，CEO、高管、HR、员工等全员共享;审批、请假可以在指尖完成，3分钟内积极响应并给予回馈;不需时时呆在办公室、无需安装硬件软件、不需要额外升级，只需跟随互联网的步伐，轻轻在云平台操作就能运筹帷幄，决胜千里，这些，只需你的碎片化时间就能完成。你信么?国外有没有抢占先机还很难说，不过国内笔者倒听说了可利用碎片化时间办公的产品——dayHR，集在线办公、移动应用、职场社交等于一体，加上永久免费，玩概念还想玩实力，确实是蛮拼的。
时下碎片化阅读游戏成新宠，时间地点随心所欲，不过不要以为碎片化办公可以玩猫腻。准确来讲，与碎片化电商、阅读、学习、娱乐相比，轻化办公主要在办公场所、工作方式、资源共享等方面提供便利。不过简化了过程，不代表省略结果。正如整体可以支离破碎，可想要完整，依然不允许有残缺。
作为21世纪的大趋势，碎片化管理正改变人类的方方面面，未来它的势力范围远不止如此。
来源：中国网
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