湖北宜昌夷陵区：加速推进农民工工资信息化监管先行区建设

来源：中工网

中工网讯 据湖北省人力资源和社会保障厅网站消息，宜昌市夷陵区人社局以省优化营商环境单项改革先行区示范点创建为契机，围绕“1666” 夷陵智慧劳动监察大数据平台建设，扎实推进农民工工资信息化监管机制改革创新。

系统谋划，积极争创根治欠薪“范本”。坚持大格局设计思维，针对劳动用工监管盲区、信息共享机制不完善等“痛点”，寻根溯源找“药方”，通过建立“一个中心、六大数据库、六大系统、六大机制”大数据智慧平台，逐步实现“项目全覆盖、情况全摸清、线索全收集、案件全办结、信用全评价”的“五全”目标。在路径选择上，对标苏浙沪先进地区经验，主动“嫁接”宜昌市保障农民工工资支付信息化系统和“夷陵一家亲”政务服务APP，确保体验最好、环境最优、氛围最浓。为避免软件系统开发周期较长造成项目进度“青黄不接”，第一时间启动需求调研和开发工作，召开专题研究会议20余次，落实日调度、周通报制度。目前该项目软件、硬件环境已初现成果，正在紧锣密鼓抓紧完善。

汇聚合力，充分释放制度改革红利。组建多部门联合工作专班，打造高效便捷的区、乡、村三级联动体系，充分释放改革先行区建设红利。以制度提效率。为在有限的时间创造最优成果，实行倒排工期制度，开辟指导答疑“绿色通道”，将市、区相关部门责任人纳入工作群组，每日通报当日重点工作进展，做到问题即时解决、进展随时掌握，最大限度降低沟通成本，充分发挥工作合力。以制度促规范。聚焦投诉处理、案件处置、信用评级等政策，进一步加大宣传力度，按照分类原则，对企业、项目、农民工进行点对点宣传，规范畅通农民工依法合理维权渠道，为系统上线营造良好法治氛围。以制度强基础。确立以基层为中心的劳资矛盾化解机制，以村（社区）网格员为骨干，因地制宜组建快速调处队伍，通过信息化系统迅速获取欠薪问题系列关键数据信息，找准利害点、寻找突破口，为在层快速化解矛盾找准路径。

突出重点，全面激活智慧监察“大脑”。兵分多路打造精良的硬件设施、优秀的软件生态，全力争取智慧监察平台“早一秒”落地。加快建设农民工工资支付监管中心，充分汲取多地“城市大脑”运行经验，配备指挥中枢、高清大屏和办公系统，着力优化中心对风险的响应时间、反应速度和指挥效率，力求一步到位满足需求。进一步优化开发软件系统，对接省级平台，因地制宜对市级系统中“工程项目建档、工资银行代发、保证金管理”等14个功能模块进行优化升级，通过大数据归集弥补漏洞，确保实现“建筑领域工资支付、欠薪投诉案件办理、企业欠薪风险预警”三个全流程闭环监管。同时，新增“数据指挥中心、企业档案管理、基层巡查管理”等8个特色功能模块，进一步延伸拓展系统整体功能。不断健全线下联动工作机制。充分发挥区根治欠薪领导小组牵头作用，以确保系统后期实际运行效果为前提，反复磨合修改根治欠薪线下服务规范流程，明确责任领导和具体责任人，确保线上线下无缝对接。目前，有关制度建设文稿即将于近期定稿。

湖北省人力资源和社会保障厅网站截图

责任编辑：尹文卓

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