我该坚持在一个人的岗位还是辞职？

相信很多人有过这样的困惑，在一个岗位时间久了，既没有什么提升，薪资也没什么浮动，是应该继续坚守，还是辞职，毕竟职场这么大，谁还没有想出去看看的冲动！对于这种情况，小编给出以下几点建议，希望对有同样困惑的小伙伴有所帮助。

1. 这种公司他是想有个测试冲冲门面，不在乎你的能力，不在乎你提的问题，这是这个公司的问题，但是你可以一针见血的提出一些有建设性的意见或者bug，找到你存在的价值。

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2.从你的角度看，如果出去工作不好找，而且不能停止收入，那就干着，等他赶得了。多干一天多拿一天的钱。（当然一定要保证他不拖欠哈）。同时打听下别的工作呗，找到机会就走，找不到就在这里干着。这是从钱的角度考虑，不能旺季给他辛苦干了活儿淡季就看你脸色走人，凭什么。

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3.然后如果从职业发展的角度看的话，这份工作如果工资不高，而且随时有被赶人的风险的话，那不该长做的。以后换工作应该考虑能长做的.一个是，主要自己努力就能出成绩的，在一个是老板做事理智，有长远规划的。从这个角度讲，你这份工作显然不具备这两个特点。然后就是，老板心情太重要，这个公司他也不需要长远的计划。

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当然了该学习的时候，还是要去充实自己，让自己会更多的知识，性能，自动化，等等，并且用性能工具qtp，loadrunner，jmeter等创造你的价值，加油，姑娘，你该有你自己的想法，只是建议哦，加油！！！

所以我的观点是，你这份工作不是份好工作，应该考虑换一下。换什么样的，从长远看，什么时候换，参考2，不能一气之下走人，找到了好工作再走。但无论如何，不能让别人，不能让你的老板影响了你自己的决定。换一份工作是自己的事，不能因为哪一天老板揶揄一句就一气之下走人，这是不对的。一切必须按照自己的计划，按照自己的核心的想法去做。不然自己会有损失的。

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来源：乐搏软件测试