伴随新一代信息技术蓬勃兴起，企业管理工具、管理思维均在发生新的升级，培养数字化能力成为企业的发力点。那么，在如今这个充满不确定性的大环境下，企业又该如何将之付诸实践并获取成果？数字化管理系统软件可以从企业实际经营管理的各个环节，带来专业数字赋能。
从企业财务管理角度来说，作为企业的核心部门之一，也作为企业海量数据的集散地，财务部门所承担的职责在如今这个数字时代早已不再是单纯的记账，而是全力配合企业业务开展，并为企业决策提供客观有效的支持。
在财务数字化转型中，数字化管理系统软件便发挥出积极助力，比如金蝶云·星空财务云，以满足成长型企业对财务的需求为目标，结合丰富的财务管理实践，运用云计算、大数据、RPA、区块链等技术，为企业构建从财务会计到管理会计的应用，帮助企业财务从价值记录转向价值管理。
再从企业人力资源管理角度来看，在数字经济时代，市场节奏进一步加快，风云变幻的环境下，人才的重要性越发突出，但高流动性却让企业难以真正沉淀出优势，这就刺激着企业寻找新的人才管理方式方法，来凝聚、发掘出更大的人才价值。
在人力资源数字化转型中，金蝶云·星瀚人力云则涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域，从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性。
不难看出，数字化管理系统软件对于展开数字化转型的企业来说，能带来十分积极的作用，并推动其实际业务的发展壮大，进而加速企业全面数字化转型的脚步。需要了解的是，尽管数字化工具的使用能帮助企业大大降低转型门槛，获得更多转型助力，但从企业本身来说，同样也需要积极转变管理运营理念，以适应当下数字时代带来的新挑战。
当前，数字化转型对于企业来说是迎接未来数字时代的共同选择，新技术的运营、新模式的落地，都将发挥出十分积极的作用，在此基础上成功转型的企业，也将更好的把握住数字机遇，踏准时代的节拍。
来源：大姚来了
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