总会有一些人，整体哭着喊着说公司待遇差，老板不近人情，要跳槽，要离职什么的，但是你会发现，他们叫了大半年，还是该干嘛干嘛，都是在喊口号。
真不喜欢这个公司，不喜欢老板，就坚决一点，提出离职，何必为了一家公司，一个不喜欢的老板的错误耗费自己的生命？但是反之，如果你决定了要继续留在公司，那你应该把属于自己的分内工作做好。
话虽然是这样说，但是真的要跳槽的话，可是要想清楚的，毕竟跳槽穷半年，改行穷三年。下面就有一些比较好的建议献给每天喊辞职、想辞职的人！
建议一、不要轻易离开团队，一旦离开，就意味着你什么都没有了，你要从零做起。
建议二、不要一遇到挫折就选择放弃，无论哪个团队都有优缺点，要善于发现跟改正。
建议三、有一个好的领导非常重要，如果愿意教你的，绝对比你自己摸索更快捷。
建议四、其实我们要善于抓住机会，当团队出现问题的时候就是你脱颖而出的机会！
建议五、要心怀感恩之心，感谢公司给你提供的平台，感谢每一个给你提供过帮助的同事。
建议六、选择留在一家公司，就要体现你的价值，创造利润是你存在的核心价值。
建议七、遇到问题请先思考，不要第一时间就选择反馈，要先经过思考。
那么，又是一些怎样的人能最后享受到胜利成果呢？
第一种：不离不弃，一路培着团队一起成长的人。
第二种：对公司，对团队的前景始终看好的人。
第三种：伴随团队一直摸索前进，能找到自己位置的人。
第四种：为了适应团队的不断发展不断学习充实自己的人。
第五种：抗压能力强且有耐性的人。
第六种：不斤斤计较，不计较个人得失，为大局考虑的人。
第七种：具有雄心壮志，勇于拼搏的人。
来源：圆方软件
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